第一波:2022 年 10 月优化,大部分拿了 n+1,有些不太懂的给了 n 就签了。 第二波:2023 年 3 月,最多的拿了 n,大部分在 n 的基础上打折。 然后就开始了绩效考核、企业经营困难要求待岗。 第三波:2023 年 5 月,没有赔偿。有部分人工资还欠着,这一批有 2 个申请了仲裁。 第四波:也就是现在,轮到我了。目前欠薪 4 个月,说给发 1 个月,剩下的约定时间发放。
现在公司给我开的条件是,发一个月让我自己离职,不接受就冷处理。。。想好了,收集下材料,下周发被迫解除劳动合同申请
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