保姆的工资怎么算比较合适？

[yongliu]

有娃之后因为上班没时间全职带娃，找了保姆，关于工资计算有些分歧。我的想法是保姆的工作性质按劳分配更合适，应该按天计算，比如按照 30 天双休一个月 8000 的标准工资，日薪就是 800/22=363.6 ，然后每个月按照实际出勤天数 * 日薪计算月薪。按照这样计算：
7 月工作日（出勤） 22 天，工资 8000
8 月工作日（出勤） 23 天，工资 8363
9 月工作日（出勤） 21 天，工资 7636

阿姨的想法则是每个月不管有几个工作日，都按照 8000 的标准来算，大家觉得怎么算合适呢？

[blackshadow]

之前请过照顾家人，中间还换过一两次，按照中介合同来呗。 一般合同有写一个月 xx 元，规定了每个月休几天（不休要算钱），节假日上班双倍还是三倍。 请假一天扣多少钱。 咨询几个中介就行了。 如果不走中介，就在这个标准上，酌情再算呗。 那些说大方一点的，可能没请过保姆。真遇到那啥的，你主动多给钱，人家还觉得 你是傻子，保姆一样偷奸耍滑，出门到处乱嚼舌头。 有责任心的，价格合适，不多给，也会尽责照顾。 重点还是如何请到合适能尽心照顾的人，这个比较难。

[Tumblr]

保姆遇到你这样的东主，就请 OP 自求多福吧。
即使保姆不作恶，多用点心少用点心，你家的娃受到的待遇就截然不同了。

[timeisweapon]

#61 说的很对。找中介：省事，中介费保姆月工资 x%，如果阿姨不合适一定时期内根据合同马上更换；自己找：省中介费，但是要自己和阿姨沟通很多事项，后续有问题更麻烦。如果 OP 社会经验不是很多的话，还是找中介吧。

[shiguiyou]

我放佛看到了我以前小公司的老板....

还好现在的公司一年有 12 天的带薪病假+6 、7 天年假.

[Ansen]

@yongliu #16 目前我是 月薪固定，节假日休息，每个月按 22 天算，请假按 月薪/22 扣

[BlackAndBlue]

保姆是月薪制，我觉得保姆没问题啊 一个月用该给他 8000 请假扣一天的钱应该是 8000➗21.75
月计薪天数一般则是（ 365 天-104 天）÷12 月=21.75 天

[yanw]

不知道保姆和月嫂/育儿嫂计薪方式是否一致，我可以讲下月嫂/育儿嫂的计薪方式。

月嫂/育儿嫂每 26 天结算工资，相当于工资按 30 天算，带 4 天假期。你可以选择每 7 天让月嫂/育儿嫂休 1 天，也可以连续工作 26 天让她休息 4 天，或者全年不休，每 26 天结算一次工资。
法定假期 3 倍工资，不过这个可以谈，要么让她休息，要么说好只给 1 倍。

以上这种计算方式和日薪也没啥区别了，我了解到的北京通过中介渠道或者自己找，貌似都是按每 30 天休 4 天这种方式结算，供参考。

按你的需求，你请个育儿嫂就行，不需要找保姆，家务活尽量自己干了。

坐标北京。

[byc4i]

缺勤调休。
而且现在保姆基本是月薪制，都有法定节假日哦，节假日要交 3 倍工资

[b1u2g3]

OP 和楼上一些人不太能区分带娃保姆和日薪阿姨。
带娃保姆最要有责任心和爱心，好的保姆就是家庭的一员。我见过带娃保姆在一家一直干好几年的，她就是孩子成长的亲历人。请问你抠抠索索的，能找到和留着称心的保姆？
日薪阿姨，干多少小时工，结算多少工资。工作不满意，开掉。这个谈的条件是比较随意和灵活的，人的流动性也大。

OP 你当然可以坚持自己，反正如#10 “ta 不做有的是人做”，受罪的是你娃而已~

[BlackAndBlue]

不管哪种计算方式，其实差别都不大，最主要的是保姆要把娃儿照顾好

[jziwenchen]

如果按天算 那一个月 8000 的基础数就要加一加了 懂吧？

[fenddddddda]

请教个 op 其他问题：你是通过什么渠道找到保姆的？ 大众点评或其他中介吗？

[Sting]

不明白 op 哪里计算有问题了，为什么这么多人指责 op ，是因为多算了 0.25 ？还是没提到节假日算不算钱？如果不签订长期合同节假日为什么要算钱？

[Torpedo]

@yongliu #14 保姆的算法，和大部分公司上班、休假扣工资的算法一样吧

[poorcai]

@Sting #73 我也没明白，楼主算的不就是保姆请假后的工资吗？有什么问题？

[lyb11232345688]

打工人按月结工资，那是为了缓解公司周转压力，你想按天算，为啥每天一付呢

[nothingistrue]

如果你要按照出勤日计算，那么你不过多久结算一次，都是日薪，最终都是日结。在此情况下，保姆事实上具备随时第二天请假，以及随时第二天就走人的权力，不管你给不给这个权力。实际上来说，通常，能接受按日计算工资的保姆，也只会做短期打算。

要么日薪，剩下节假日的钱，但接受保姆不稳定的风险。要么月薪，节假日当作福利，但是保姆会很稳定。你要保姆长期稳定干，又不给人月薪福利，那是想吃屎。

[zjuster]

过节回老家，刚好了解到我奶奶的保姆。月休 4 天。

她们算法是上 26 天班发一次工资，累计的，不按自然月。倒是和楼主的算法有点接近。节假日她一般自己就休息，比如国庆她那几天不在，也就不算工资了。

[byte10]

请假可以按向上取整啊，统一扣 380 元不就可以了吗，真的服了。可以协商的啊，扣 350 也可以啊，扣那几十块钱，人与人之间差别太大了。

[onebin92]

@Sting 都按 22 天算就有问题，10 月的时候按 19 天算日薪就没问题