绩效被打 C，现在这个节点想离职，有些犹豫

[JoeDH]

我工作四五年左右，Java 后端开发，三无人员，现在在这家单位(做智能硬件相关)待了一年多。

促使我想离职的点： 1 、小组内人员少，离职率高，招了几个月都招不到像样的人进来 2 、领导性格比较怪，不好相处 3 、组内方向我并不感兴趣，偏业务，技术性低 4 、技术一直在吃老本，没感觉到明显提升

感觉在这待的一年多时间里，基本每天都想离职，心情很郁闷，但是这环境我也知道所以也一直熬着过。 这次绩效被打 C ，主要是因为跟领导一起定的 OKR 有问题，有部分不是由我主导的工作延期，导致定的 OKR 没有及时完成，同时季度中又塞了些其他离职同事的项目到我手上，时间被挤压。 组内就那么几个人，又是强制 271 ，估计只能我来领这个 C 了。

烦请各位大佬指点下，我该离职还是继续熬？

[qq347891134]

在职开投，找好下家再跑

[coderluan]

骑驴找马啊，找的到离，找不到熬

[someday3]

我还是要强调一遍。

业务才是真正产生价值的，技术是承载方。

业务比技术重要。

[shuaishuaivip]

骑驴找马啊，找的到离，找不到熬

[zpaeng]

骑驴找马完事

[wonderl17]

okr 不是一开始就被强调和 kpi 不一样么，okr 不是必须要完成的

[coderxy]

271 你领 C ，说明你最不受待见， 骑驴找马吧，千万别裸辞

[rationa1cuzz]

骑驴找马，找的到离，找不到熬

[junkk]

要是 965 不加班活轻松就忍忍呗，工作不是让你来实现自我的，国内几个工作能做到实现自我还钱多轻松的

在这环境下更是要谨慎些

[burymme11]

忙吗？每天 6 点下班吗？如果不忙有自己时间，就放平自己的心态，工作就是工作，自己闲暇时去写一些自己感兴趣的项目或者学一些技术，在非工作时间获得技术上的成就感和满足感来平衡下自己。

[zanzhz1101]

op 看下这篇 https://www.v2ex.com/t/966243 ，还有就是，一旦被打 c ，赶紧跑，下次还是你

[ljrdxs]

“小组内人员少，离职率高，招了几个月都招不到像样的人进来”
还强制 271 ？
这部门管理得真差。

[xingguang]

我是刚入职一个月被打 C ，组长承若不会有下次背 C 的可能了，但是内心还是很坎坷，不知道怎么办，投简历挺多但是都没啥回复，这个环境是真可怕

[nazhenhuiyi294]

摆烂，准备跑路吧

[uSy62nMkdH]

❌ 开投简历，找到机会再考虑换坑
✅ 发到 V2 问陌生人意见

[beidounanxizi]

骑驴找马 怕啥啊 打 C 也不要介意 你也可以给你老板 打 C
能混一天是一天 真要离职 就开始准备面试好了 啊

[yc8332]

可以投了。不过千万别裸辞，现在不比前几年了

[JoeDH]

@zanzhz1101 肯定会跑，我知道自己呆不久，纠结的就是舍不得那年终奖

[JoeDH]

@someday3 这地方业务发展前途不大，我看不到前景，特别待的这一两年时间没啥提升，个人很焦虑

[AyaseEri]

如果确定是 C 了，那不如先开摆。