怎么管理好程序员？简单不想写，难的几个月写不出来

[ivslyyy]

怎么管理好程序员？简单不想写，难的几个月写不出来 程序员到底怎么了？ 听说现在人才很多 为什么我有个朋友说他公司里他管理的程序员 都是这样的呢？

简单的不想写 不愿意写

复杂的，难的，又写不出来

[cmai]

又是你这个老毕登

[imes]

打仗的时候，将军不会说你们要实现什么样的战略目的，战役操作要怎么实现，而是拆分任务：某某团在某个高地抵御 24 小时，某某营按照指令提供火力支援，某个侦察连获取信息后返回指定位置。至此，基层指挥员就会告诉每个人要做什么：搬运炮弹，架机枪，规划路径。
所以，一个老板要做的事情：
1. 嫌弃简单，不想写的，直接辞退，钱多事少的活，大把人求之不得
2. 难的写不出来，那就拆分成单一的简单项目
3. 不知道怎么拆分，那就招一个老手甚至是架构师来负责

[darksword21]

下头

[Eiden]

how old are you

[coderluan]

因为你，不，你朋友是本身没任何管理的能力，即判断不了手下的能力，也改变不了手下的态度。

[shyangs]

看看你過去的帖子，不是編段子的話，建議去看心理醫生.

[wu00]

问题出在你“朋友”这一层人员，不限于：cto 、架构师、team leader 、开发组长；
基础设施、任务分解、技术指导、难点攻关都不应该是“程序员”的事情；
“程序员”主要以码砖和刷墙类，有明确目标和指标的工作为主。
小公司小团队里面一般都是由技术最好或经验最丰富的那个开发来负责“架构”、“组长”这个角色的职能

[shinession]

@shyangs 应该是编的, 前面还发帖说免费写代码, 没几天变成管理了

[ivstranger]

你应该去脉脉问老板

[tool2d]

我们公司以前有个很离谱的“码农监督岗”，就是搬着板凳看着员工编程，有那么一点类似结对编程，但又不是。

能力没问题，智商没问题的情况下。上班少摸鱼，还是能写不少代码的。

[deorth]

先生，您这样是得加钱的

[webcape233]

@shinession 是他朋友公司

[pandoudousteve]

2k 月薪你指望你的女大学生干嘛呢

[kkk9]

莫非 OP 是我前老板的朋友？一天天和啥也不会的只会 ktv 喝酒的心腹异想天开，次次开会说自己想法很多，苦于找不到人才。

MD ，这么厉害还开这个小公司，公司规矩朝令夕改、四处乞求项目？还要员工出钱入股一起做抖音？

笑不活了

[jones2000]

这样的团队， 直接把人都裁了吧，反正也干不了活， 把活外包出去。留一个管理外包的产品经理就可以了。

[blackmirror]

@tool2d 这不是鼓励师吗，穿比基尼的

[8rmEHZ8WhVHVOb0E]

@cmai 看了他主页，好抽象

[stardew]

笑死

[xd666888]

@imes 在理，但管理人员总想把大头兵当将军使

[janus77]

很简单，加钱。