面试通过后签署劳动合同满两月转正，今天第三个月居然发我试用期工资，小公司池浅王八多，跑路还是苟着？

[kejianlin]

[JYii]

他都在"使用"你，还不走

[zpaeng]

run

[rainmint]

跑

[rainmint]

公司好，工资还行，就先苟

[jasonchen168]

骑驴找马啊

[OceanBreeze]

不满意提前说啊，暗戳戳减薪是什么操作

[Rache1]

今天都十八号了，才发上月工资？

[28Sv0ngQfIE7Yloe]

可能是打错字了「试用」打成「使用」了

这种延长试用期的操作是合法的？

[kejianlin]

@Rache1 15 号发工资，今天才发

[brader]

别跑啊，刚他，给公司发限期返还未足额支付部分工资书。或者直接过了 30 天支付周期，走被迫，

[Rache1]

@Morii #8 不合法，但是一些公司会跟你签 3 年合同，就可以约定最长 6 个月的试用期。

不过还是要以合同为准，如果合同上约定的是 3 个月，也就是你的试用期最长 3 个月，试用期不能重新约定或延长，试用期不是必须的。

[Rache1]

@Rache1 #10 另外补充一下，同一用人单位主体，不能重复约定试用期。

比如你干了一段时间离职了，下次再入职的时候，是不能约定试用期的。

[SenLief]

有点不满意？？？

让他滚。

[LaGeNanRen]

1.你已经转正，是公司没有按时发齐工资
2.摆+刷题+投简历，收集工作证据
3.走的时候要求补齐所有工资，劳动监察大队流程一套走下来

要就要，不要就不要，这种恶心人的公司你指望有什么好？不跟你算饮水机的钱和加班浪费的电就谢天谢地了

[kejianlin]

@LaGeNanRen 老哥，还是你经验丰富，老江湖啊，谢谢你

[BwNVlwSq]

不错，能拿补偿了啊

[kejianlin]

@BwNVlwSq 赔偿？连我正式工资的差价都没有发

[gam2046]

如果劳动合同载明了，试用期 2 个月，那么这个就不是池浅王八多了，而是财神爷。当然啦，如果你的基础工资不多，那么补偿金也没多少(n ）

[mmdsun]

恭喜楼主发财了。准备走仲裁吧。能赔一笔

[uricc]

我之前也碰到过，不过我那是太天真没有要求赔偿