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92Developer #35 非常怀念 15 年前，刚工作时在外企，我的 manager 第一次跟我谈话时的情形，上海话加散装英语，很上头：
David ，依现在，要 review 一下手高 pending
额 job ，看看阿里些是比较 urgent 额，随后，自噶帮 priority 排一排，伐要天天老忙，最后吴班了，还要申请 OT 。吾晓得依组桑活 attitude 是么问题额，但是，帮其他同事
communicate 额绳光，要晓得 say no. 人家交拨依额事体，伐管伊撒额 level ，只要伐是依 jiob description 里厢额，要晓得哪能 hand over 册起，么撒伐好意思额，要 aggressive 一眼，要会得 refuse ！ 还有，空吴来额绳
光，阿拉部门 folder 里厢额 manual ，SOP 全部去翻来看，格额相当重要，最好自噶能够写点 original 容 manual 册来。anyway ，从依进公司到现在，吾对依额 performance 还是认可额，但是仅仅是 qualified ， 吾希望看到额是 over 吾额 expectation ，格么吾口接吴来苦伊 arrange 侬点更噶 complicated 额 project ，作为新人，要有眼 ambition 。到今年年底，吾对侬 annualappraisal 之前，希望依能够拨到吾点 surprise.