可能要在试用期把人劝退了

[ddkk1112]

几十人的小公司，做 sass 供应链产品
招了个产品专员，希望能够负责一部分计划模块，分担一部分其他人的工作
3 年合同，半年试用期，现在已经过了 5 个月，到现在连业务逻辑都没理顺
原型图画的倒是不错，可是开发拿到之后一脸懵逼，还得原来的产品经理再做一遍

打算先谈一下，再给 2 周时间，还没改善真没办法了
有时候想想，就 1 万出头的工资，能招来啥好人，唉。。。

[israinbow]

@ddkk1112 #20 写代码写习惯了, 但是花五个月还没转变过来思维确实不好整啊.

[q474818917]

原型图画的不错说明这个人做事认真，至于逻辑没理顺，你怀疑是他的智商?还是怀疑招人的能力

[enchilada2020]

@ajaxgoldfish 半年试用期的最低标准就是 3 年以上 所以是 3 年 如果是一年以上那很有可能就只有一年了

[enchilada2020]

@ddkk1112 其实还是没交代清楚 后端转产品 是指你们招聘时他就说明了头一次做产品 还是在你们试用期内从后端转了产品
试用期这么久 过了五个月才决定辞退确实不太好 最多三个月吧
只会闷头做事这个绝对是职场致命伤 嗐。。

[nothingistrue]

如果你说得是实话，那么至少三个月期间，这个人在完全吃白饭。如果新员工吃白饭三个月才想到要弄走，那么要么你说得不是实话，要么公司管理烂到家了。所以：滚犊子。6 个月全薪试用期的，目的从来都是当临时工用，没有其他可能性。

[opentrade]

为啥要有产品

[Vegetable]

后端转产品？这个路线感觉有点怪

[ddkk1112]

@Vegetable 有人不喜欢写代码

[GP1]

不行让他重新干后端去，还是他的技术栈不匹配公司吗？
别告诉我后端技术也是一年经验用十年的老油条。
那干产品肯定也那啥。。。

[uSy62nMkdH]

后端转产品捋不顺逻辑不太应该吧

[Taos]

后端转产品应该更好捋逻辑才对啊

[runinhard]

可能要在试用期被人劝退了

几十人的小公司，做 sass 供应链产品，产品专员，公司希望能够负责一部分计划模块，分担一部分其他人的工作

3 年合同，半年试用期，全额工资，现在已经过了 5 个月，后端半路转的产品。

谈一下，说是原型感觉画的还可以，但是业务逻辑还没完全理顺，开发拿到之后一脸懵逼，还得原来的产品经理再做一遍。给了 2 周时间，还没改善真没办法了。

[buchikoma]

@Vegetable #27 身边研发专产品，转售前的人挺多的，而且都做的不错，但前提都是本身技术就过硬，对业务理解也深，但如果光是原型画的好，业务逻辑都梳理不清楚，那可能之前做研发的时候就是个水货，代码写不下去了想转行，以为产品经理真的就是画画原型开开会就能做好

[Features]

等一个标题为： 《做了半年原型图，临近试用期要做好了，公司把我踢走，我可以去告公司吗？》 的帖子