求助,协商不成,公司最多愿意给 n,我坚持 n+1 ,但是现在没有辞退通知能仲裁吗?或者只能耗着?

2023-11-03 17:20:45 +08:00
 fitme
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10 条回复
Anshay
2023-11-03 17:52:22 +08:00
n➕1 是立马有,n 是给一个月缓冲期让你找工作。不符合的都算违法,可以找律师帮你处理推进。
fitme
2023-11-03 17:53:29 +08:00
@Anshay 给 n 立马走,但是没有辞退通知,没法推进吧
Anshay
2023-11-03 18:01:06 +08:00
@fitme 那你就每天按时去,拍照录视频证明自己已经到达办公点。备份所有的打卡记录和加班记录。等对方提供盖章的协商取消劳动合同的文件,并且条款你满意,写清楚赔偿金额赔偿时间,在此之前保持上班的节奏。

如果对方不提供,找律师给你主张 2n ,每次会议室讨论时录音。
Anshay
2023-11-03 18:03:01 +08:00
不要自己发邮件申请离职! 谈崩了的话,随时拿这些证据申请冻结公司资金。
xuelang
2023-11-04 14:04:35 +08:00
被裁员后的法律指南:争取合法赔偿的实操步骤
https://selfboot.cn/2023/06/06/gpt4_lawer_helper/

先仲裁,不行诉讼
fitme
2023-11-06 09:31:26 +08:00
@Anshay 人力意思不同意 n 就是耗着
fitme
2023-11-06 09:31:50 +08:00
@xuelang 只有口头通知可以仲裁吗?
xuelang
2023-11-06 11:31:56 +08:00
@fitme 有录音吗? 没有的话,可以想法让 hr 再说一次,然后录音
fitme
2023-11-06 11:36:10 +08:00
@xuelang 忘记录音了
Anshay
2023-11-06 16:54:15 +08:00
@fitme 那就耗着呗,多一天班多一天工资。n➕1 立马走,n 就是协商离职然后给一个月缓冲。但是这个缓冲开始时间,你可以主张以签订协议时间为准。
还是那句话,保留证据,多待一天就是一天工资。

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