首先要感谢在我春招时指点我的前辈们,实习期间我发现了自己对优雅代码的热爱,但也正因为对技术的小追求,让我在校招 offer 的选择上很苦恼,还请帮我指点迷津!我希望能作出性价比最高、对自己未来发展更好的选择。
都是 Java 开发岗。
小红书,直播技术,北京,r3 或 r4(试用期后定级),(n+8)*16+(n+8)/21.75*4*12+1*12 ( base+大小周双倍加班费+1.5km 房补),年包 55w+。作息为 10:30~21:30 ,大小周。argue 了一下 base 、签字费和期权,可能会有一点点上涨空间。
淘天,交易&履约技术,杭州,p4,n*16+(0.8+2)*12+20+30 ( base+车补和两年的无距离限制房补+两年杭州市的补贴+签字费),算补贴不算签字费年包 40w+。作息为 10105 。
我和两边的 ld 都聊过,淘天那边是架构很成熟了,最近组里是在用 DDD 领域驱动设计重构旧代码,负责预售、价保、赠品、电子凭证、信用购、买返等产品,技术这块我是放心的。
小红书那边是处于业务的增长期,虽然 ld 知道成熟的架构是什么样的,表示“没有壁垒”,但是现有的架构还需要迭代;组里的 20+开发大多来自抖音快手,社招会再招 10 人,部门校招的同学中 ssp 的比例比别的部门更高。有三个方向可选,tob 的商家-主播推荐平台、toc 的直播间互动和直播架构。
本人背景是双一流本,在小红书可能会有更多崭露头角的机会,但是去淘天能有大厂光环。考虑到晋升速度,若干年后如果需要从淘天跳槽,与从小红书跳槽相比,哪边会更吃香一些呢?
我算是自驱力比较强的,在开源社区也很活跃。我担心小红书的技术不如淘天,直播的流量目前也不大,学到的技术会比淘天少很多?(内部框架的用法不算技术)
如果要选择小红书,那么有没有必要在毕业前去淘天实习镀金?怎么对 HR 开口比较好呢?
另外,想知道小红书对能力匹配面评的应届生会有卡试用期/裁应届的现象吗?
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