楼主出身农村，家境贫困（靠助学贷款上大学），父母年龄较大，女朋友现在在成都待业，21 届 211 本科计算机，毕业之后干了一段时间少儿编程老师/信息学竞赛教练，现在在一家成都的小公司，工作比较轻松，老板也不怎么压榨员工，比较好，但是感觉没什么实际的事，也没啥技术上的提升，然后就是薪资估计也很难有提升，还有就是，怕小公司不稳定，啥时候倒闭了都不知道。
这份工作之前是干少儿编程的，后来裸辞，自学一段时间面过华为 od ，但是所有面试环节都过了（技术面加面了一次，因为有一轮技术面没有通过），最后合议的环节又被那个技术面面试官又投了反对，就没进。
后来进了现在这家小公司，干了几个月，每天早九晚五已经很舒服了，之前那个华为的 hr 又问我要不要继续面试华为，我当时还拒绝了，但是前段时间又有人给我打电话约我面试华为的时候，我却又欣然接受了，中间只有短短两个月时间，没想到心态变化这么快。
现在又已经走完面试流程，在走 offer 审批了，审批通过之后我不知道自己该不该放弃现在的安稳，去华为 od ，感觉自己又处在一个人生的十字路口，希望各位 v 友给我一些建议。
下面简单列一下两个工作的对比点：
这意味着在西安周末两天时间回家就很困难，并且回家成本高一些，我和女朋友两个人的话回家往返一次要花 1500 元左右，而成都回家骑摩托往返两个人才花 50 块钱油钱左右。所以如果去西安，由于假期可能会减少，回家时间又会增加，需要 3 天左右的假期才能回一次老家，并且考虑回家成本，可能回家次数会少一些，在成都基本 1-2 个月就回家一次，这里成都略胜一筹
这意味着在西安可以方便地骑摩托通勤，这里西安略胜一筹。我在成都每天通勤就要 2 小时，在西安，猜测过去跟女朋友租一个离公司近一点的房子，通勤时间会短一些，预计每天短 1 个小时。
显然，工作时间来说，成都小公司每月 160 小时左右，西安华为 od216 小时，成都小公司大胜一筹，这应该是对标公务员的作息时间了。对了，成都的副业 2k 收入是占用每周下班之后的 3h 左右的时间，合计每月多工作 12 小时，那么成都每月工作 172 小时。
成都到手大约 10k 出头，西安到手应该是 13k 出头。显然，这里西安华为 od 的收入确实要多一些，并且这还没有算副业收入，如果愿意牺牲周末时间，加上副业收入会更多。
我在这家小公司干的活主要就是带学生用 Python 写一些小项目，没啥课上，这几个月基本算是在吃空饷（对，我我给同事私下聊天就说我自己是在吃空饷），所以技术提升很慢，这让我感到不安和焦虑，因为你没有给公司创造价值啊（有的老哥可能要喷我这是在自己 PUA 自己，但是我想说的是：公司不是慈善机构，作为拉磨的驴，要是拉不了磨，只能被杀掉吃肉，这就是现实。振振有词地大骂资本家，不如让自己变得有价值一点，让公司有“利用”你的点），就怕哪天公司发现我做的事情不是那么挣钱了，把这个岗位砍掉了，假设那个时候我已经 30 多了，要技术没技术，要精力没精力，那不是呜呼哀哉？！
所以才想找个有技术含量的地方提升自己，我是这样考虑的，华为 od 和我这家小公司之间的关系似乎是：华为 od向下兼容现在的小公司的岗位。我将来有一天，要是因为 35 岁被华为毕业了，回来干我现在这个岗位的实力应该是绰绰有余？（这是我的推测，不知道准不准）
至于去华为 od 的工作内容，我面的岗位是测试，部门是做 MetaERP 的，我专门去网上查阅了一些资料，知道整个 ERP 系统是为了应对美国的制裁才不得已而自研的，是公司的一个重要且基础的软件系统。所以，工作稳定性应该是没问题？我的意思是这个业务部门应该不容易被直接砍掉，另外就是工作内容是不是很多，我估计恐怕不少，如果有了解的老哥，烦请透露一点消息。
之前有带学生打 csp-j/s （原 NOIP 普及组/提高组）的经历，算法水平一般（相比 ACM 牌佬），但还能继续提高。成都的信息学竞赛应该是西南地区发展得最好的地方了，如果专心搞信息学竞赛，在整个西南应该只能选择成都。然后就是考高中的信息学教师资格证，我觉得应该能考下来，但是我知道考了教资跟进学校还有距离，进了学校还得分是有编制还是合同工，而且现在出生率一直降，后续当老师这条路是不是稳定也说不清楚（稳定、相对比较闲几乎是老师的为数不多的优势）。如果进了学校，能稳定下来，再接私活培训学生，至少从生源上来说，应该就会比较容易，如果规模能大一些，也不失为一个挣钱的路子（不过打信息学竞赛的学生规模，想来不会很大，应该是远远比不上学科培训）。
自己创业是一直以来的一个梦想，我明白像我这种没有家庭背景的人来说，想真正财富自由，似乎只有创业且成功这一条可行的路，不过这条路我也知道，是九死一生。想法是，先在成都小公司做着，搞副业带学生打竞赛，带出成绩，逐步扩大规模（开工作室之类的），如果规模足够大了，就离职开公司创业做少儿编程/信息学竞赛。这样的好处在于：前期投入不会很大，如果路走不通，试错成本不高。
呆在这个小公司，一直干下去，期望小公司能干成大公司，我能跟着喝点汤。这个方案的好处在于，现在包括未来的工作内容似乎都不会很困难，对我来说应该是一个轻松的活。坏处在于，你不知道公司能不能成长到那一天，如果一直不温不火，那就得一直挣这点钱，万一情况更加糟糕，可能还得失业。而且这个公司的社保和公积金交得是真少。
进华为 od 干，吃点苦，受点累，争取转正式员工，然后一路努力地打怪升级，提升自己的收入。这个选择的好处在于，工作岗位稳定，不会因为公司层面的问题岗位消失（但可能因为个人层面的问题，比如自己受不了这工作强度），工资比较高。坏处在于，工作强度会比较高，而且怕工作压力大，我的身体已经有点小问题了（有个胆结石和轻微的肾结石），怕扛不住华为的工作强度，钱没挣多少反而把身体搞坏了。
上面三个选择，都暂时不用挪窝，就在这继续干着就行，同时自己做相关的准备。最后一个选择，需要我处理现阶段就要多处理一些事情，退房子（损失一个月押金 1200 ），离职（公司之前批给我一个经费可能要还回去 1000 ），去西安找房子等等。
总之呢，我现在的眼界，能想到的点也就是这些，说实话自己也有点纠结，因为这个 offer 工资确实涨了，但是工作时间、工作压力也确确实实都涨了（我之前干少儿编程的时候，一个月多的时候也能拿税后 15k ，那个时候感觉也不是很累，平均下来一个月税后 11k 左右，但五险一金也是按 3k 交），我估计华为 od 的活，恐怕比之前干少儿编程的时候要累些。
絮絮叨叨说了一堆，自己也分析不清楚哪个好哪个坏了，希望各位 v 友站在旁观者的角度给出一些建议，谢谢~
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