[日本大阪] [unity 游戏开发] 接收朝夕光年同学或者有能力者,助力您 runrunrun,也有 Java 前后端需求哦~

362 天前
 CabbageDevil
关于公司: https://manka.co.jp/

关于身份: 来了会尽量帮你搞高度人才(高才费用自理 15W 日元,转正后会报销 10W ),80 分 1 年拿绿卡 70 分 3 年拿绿卡,是积分制的(虽然会帮你想办法搞分,但是你分不够~我是真没办法) 不满足高度人才的看你自身资历,普通工作签证是 3-5 年。

关于工作方式: 不要求任何语言能力!不要求任何语言能力!不要求任何语言能力! ( HP 后勤之类的 30%是日本人,基本的开发 70%是中国人,这个 70%里面又有 30%是台湾人)

工作地点:日本-大阪

投递方式:Y2FiYmFnZWRldmlsMTYzQGdtYWlsLmNvbQ==
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[unity 游戏开发]
[薪资待遇] :700W-1200W 5 人
[岗位职责] :
1 、根据产品部门需求,快速准确理解产品策划案并负责评估策划方案的技术可行性,完成项目前端程序架构的设计和技术方案规划,构建开发环境及周边工具开发;
2 、负责客户端的特效实现效果的研发、负责核心系统的开发与指导,负责逻辑的开发和维护;
3 、负责对项目存在的性能问题进行分析与解决,解决项目中的技术难题;
4 、建立研发周期,严格把控开发进度,建立完善的测试体系,减少 bug 复现率;
5 、优化 unity3d 引擎以及内部使用工具的开发,工作质量把控、技术提升工作;
6 、持续学习相关技术知识、优化内部使用工具,与团队共同成长。

[任职要求] :
1 、精通 C++/C#,熟悉 Unity3d 游戏引擎架构设计,熟悉游戏的图形显示技术及 3D 算法,游戏后期效果优化;
2 、了解 unity3D 渲染,并可以自行查找或优化客户端效率问题,有多款 U3D 游戏开发经验,熟悉 Direct3D 或 OpenGL;
3 、熟悉游戏项目开发流程、规范,有良好的编程习惯和数字基础;
4 、善于沟通、乐于分享、积极向上、有良好的团队意识和合作精神。
[优先录取]
1 、熟悉 Unity 最新版的 DOTS
2 、熟悉其中的 ECS 的开发方式
3 、熟悉 Infinite Axis (无线轴) AI
4 、懂得 PSD 文件产出的切图,组装成可用的 Prefab

[java 后端]
[薪资待遇] :700W-1200W
[岗位职责] :
1 、负责需求对接、需求分析、技术选型、技术实现方案,以及开发计划;
2 、负责核心模块设计,主导项目开发,合理进行任务分工和进度把控;
3 、审核测试总体方案,不断优化提升项目质量和用户体验,撰写相关技术文档;
4 、对上线产品做好全程技术支撑,及时分析解决客户问题或隐患问题,能对技术风险进行提前预判;
5 、做好源码版本管理,可能需要指导初级开发人员开发。
[职位要求]:
1 、计算机相关专业全日制本科及以上学历(优先,签证也比较好搞,没有学历歧视)
2 、具有 Java 开发 5 年以上编码经验,熟悉 Java 设计模式,扎实的 Java 基础,良好的编码习惯;
3 、熟悉 mysql 数据库,Elasticsearch ,熟练使用 sql 语句;
4 、熟悉 spring boot 、netty 、spingcloud 、redis 、nginx 、json 等技术;
5 、熟练使用 IDEA 、Git 、maven 、Jenkins 等常见工具和技术;
6 、熟练使用 Shiro 、apache Security 安全架构、MyBatis 、MQ 等技术;
7 、熟悉 redis 、kafka 、nginx 、docker 等,熟悉常用的 linux 命令,能进行系统部署和基本运维操作
8 、熟悉 Jmeter 等测试工具,良好的软件品质意识,能够积极协同测试工作,需要具有一定的抗压能力;
9 、有大厂背景优先、研究所优先;

[前端开发]
[薪资待遇] :500W-1200W
[岗位职责] :
1 、带领团队完成公司 web 、H5 等项目的开发及迭代优化;
2 、搭建或持续改进前端开发技术框架,提高团队的开发效率;
3 、优化及创新现有团队开发流程、开发框架及项目管理模式。
[任职要求]:
1 、5 年以上工作经验,全日制本科及以上学历,计算机相关专业;(优先,签证也比较好搞,没有学历歧视)
2 、深入理解 W3C 标准和 ES6 规范,熟悉 Web 语义化,浏览器兼容性及移动端适配;
3 、熟练使用 Vue 、React 等 前端框架,熟悉源码,理解底层实现原理;
4 、理解 webpack 、vite 等打包原理,有多端开发、兼容性、性能优化和网络安全开发经验;
5 、有参与大中型高并发项目经验,能独立搭建前端开发框架,并持续优化;
6 、掌握 Nginx 基本配置使用,有实际解决生产跨域代理经验;
7 、熟练使用 git 、linux 常用基本命令,掌握常用计算机程序算法和数据结构;
8 、有大厂背景优先 、研究所优先

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42 条回复
cgpiao
362 天前
@CabbageDevil 挺不错的,非 SES, SIer 工作都值得赞扬
GSDgsd
362 天前
楼主优先哈,我们会社也在招哈,详情可以看我主页~
SurgaOrange
361 天前
一定要有大厂经验吗?
CabbageDevil
361 天前
@SurgaOrange 不是哦,主要还是看个人能力和个人素质
CabbageDevil
361 天前
@zackzergzeng 按现在汇率给的工资,等汇率涨回来了需要按汇率下降吗~
alexHong
361 天前
是 996 么
CabbageDevil
361 天前
@alexHong 不是的哟
EthanZhong
360 天前
派遣,想 20k 招大厂的
CabbageDevil
357 天前
@EthanZhong 我们不是派遣哦~ 派遣肯定是需要日语能力的。。我们这里是不需要日语能力的~说明都是公司内部沟通,哪里来的派遣,而且,看这个薪酬,何止 20K 翻倍都还有余~可以黑,但是别乱黑
laclys
349 天前
头一次听说办理办高度人才还要钱的 233
CabbageDevil
348 天前
@laclys 我们是委托行政书士办理的,他们收费不是很正常的吗?
laclys
347 天前
@CabbageDevil 这不应该公司负担吗 醉了
CabbageDevil
347 天前
@laclys 之前是的,但是发生过几次来了的人不来了的情况,就不是了!请问这种情况公司的损失谁来负责呢?而且,如果候选人他可以自己办理高度人才我们也可以提供材料配合他。没说一定要收这个钱,只是说如果委托公司搞,公司也是委托行政书士搞,就会产生费用,这难道不合情合理吗?
laclys
346 天前
@CabbageDevil 清奇的理由。好吧祝你们招到人
suusyue
344 天前
工作时间是什么样的? 对经验年限卡的死吗
CabbageDevil
343 天前
@suusyue 现在不接受 5 年以下的面试了,不过简历还是可以投递。。不过真的很厉害也是可以的。说白了,在技术能力上差不了很多的情况下,计算机底子很好的新卒跟 5 年工龄来了就能干活的老鸟更偏向后者。。
antowa
341 天前
不会日语,但是英文挺溜可以么
CabbageDevil
339 天前
@antowa 主要是技术,不是语言
wy78200
336 天前
请问公司名是啥。为什么不明盘?
dswyzx
335 天前
想试试投递官网上的那个 C#工程师.能发你的邮箱吗

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