被裁员，应该是要 2n + 1，还是 n + 1

[echo0x000001]

看了不少被裁的帖子，大部分都是 n + 1 ，但最近了解到，未犯严重错误被裁员赔偿应该是 2n + 1 ，有点疑惑，前来问一问。

[justfindu]

不是每个都有 2N 的, 违法解除需要证据

[chi1st]

不要忘了，n 的基数应该包括奖金/12

[h272377502]

@chi1st 你还这不严谨，还得看当地 3 倍社平上限，取 min

[frankkly]

@coderluan #15 哈哈哈哈哈哈哈

[guofushan2903]

能给个 N 就不错了 还 2N

[rangerxo]

@faemon 你这个字多靠谱

[Ericcccccccc]

没听过谁拿 2n 能成功的.

[Jxnujason]

很少见，一般十年以上员工比较容易 2N

[afuning]

有听说过裁孕妇 2n 的

[pkoukk]

你要是怀孕了你可以要 2N

[qiaobeier]

孕妇，上工没有保险。这两个稳拿 2N ，其他的别想太多了。

[unfurl]

@gxy2825 实际上是可以拿得到的，只要你能证明自己可以胜任工作，即公司拿不出你不胜任工作的材料。

[yogamaga]

一般来说，公司跟你协商的，N+1 ，如果是违法解除劳动合同就 2N 。

[gxy2825]

@unfurl 害，理论是理论，感觉看了那么多裁员的帖子，能正常拿到 n+1 已经是偷着乐了

[BigShot404]

公司违法的前提上是 2N ，不违法是 N ，这个+1 是提前你 1 个月通知你，所以理论上这个+1 是福利，你可以不用来了。如果让你继续来 1 个月也是成立的。

[thorneLiu]

当 n=0 时 n+1=2n+1

[Hse7enD]

先别纠结 N 。
先说一个赔付金额是按照离职前 12 个月平均工资（年限过长的最高也就按 12 年），还是正常月工资（这个可能没有包括年终奖）网上也有很多赔付不确定的的情况，说法不一，也看了几个官司视频，也是赔付不一。
有的是按照月工资作为 N ，有的是按照之前 12 个月平均作为 N 赔付。