那些再 BOSS 上面长期招聘技术的公司到底是干嘛的?

347 天前
 Zorro825

招聘给团队看的?

我猜测是不是团队需要人手,经常加班。 提出招聘人,老板装模作样的招人,但实际不录用!

因为我上家公司就是这样的,老板不好意思拒接,就是一直在招人,但不录取,哈哈!

还有其他什么原因呢?

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17 条回复
SilentRhythm
347 天前
外包,没人想去
feiyekong
347 天前
外包
gxy2825
347 天前
可能是 hr 忘记或者懒得下架了
pianjiao
347 天前
其实是忘了下架,然后 boss 在一直推
NonClockworkChen
347 天前
捡漏,能力强性格好,薪资相对不那么高
hongfs
347 天前
@pianjiao 现在每个月都要花钱,才能挂着。
GooMS
347 天前
不是立刻需要,但来了合适的也不错
totopper312
347 天前
因为 boss 挂职位是花钱的,有些是按沟通次数收钱,有些是按时间收钱,按时间收费又分按月,按季度,按年等各种套餐,时间越长优惠越大,所以钱都交了,为啥要下线呢。
tunggt
347 天前
有的是挂着不招人,当广告用。
有的确实是忘了。
katsusan
347 天前
只要跑的比招的快就可以一直招:D
witcat
347 天前
给 hr 找点活儿
wu67
346 天前
打广告的. 还有在 GitHub 上挂着的, 例如阮一峰的‘谁在招人’, 点名 apifox, 根本不是招人, 一年到头就挂在那刷屏
jeesk
346 天前
@wu67 阮一峰 的早就关了。boss 上都找不到还上 github ?
mmdsun
346 天前
一次找 200 ~ 300 人的大概都是外包
wu67
346 天前
@jeesk 不知道, 我都好几个月没看了, 各种无效信息
RemoteHR
346 天前
给 HR 找活干,招到一个水平差不多但薪资要求不高的就能替代一个产出垫底的
hbhh479q
346 天前
在长期招聘技术

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