在职期间诊断出焦虑症是否算工伤？

[wmui]

被上一份工作搞得很焦虑，严重失眠，心率也很高，后来顶不住了就裸辞了，到现在辞职已经快一年了，配合着吃药和休息，焦虑抑郁也基本康复了。

我性格是那种比较内向的，虽然和同事关系也挺不错，但是不会自己排解负面情绪，也从不向别人倾述，内心比较封闭，长时间挤压加上工作压力就病了。

问这个问题是因为我想起自己交了几年的五险，根本没用上，也不知道怎么用的，由于是裸辞的失业金也领不了，最近想起来才去网上查，好像辞职的时候让写成裁员就能领了。那我这个焦虑症算伴随抑郁算不算工伤呢

[BigShot404]

不算，抑郁症不在职业病范畴，它是一种病，也无法作为人身损伤列入工伤。

[loophole12]

不算，跟腰椎间盘突出类似，虽然大概率跟工作相关，但是没法证明因果关系。

[exhale]

这方面欧美发达国家会在规则制定上更加人性，国内做的很差，未来也不会变好。

[sakujo]

好像辞职的时候让写成裁员就能领了。。。。。。。。。

这么天真真的好吗

[qinrui]

仔细看，医生给你的诊断应该是焦虑症状，而不是焦虑症。

诊断为焦虑症会有很大差别，比如焦虑症属于精神疾病，某些保险就不能买了。

[wmui]

@qinrui 诊断的不是焦虑症，是焦虑症状和睡眠障碍，开的药是治疗焦虑症抑郁症的那种

[wmui]

@sakujo 我辞职之后在平台申请失业金不通过，现实不符合要求，自己辞职的不给

[sakujo]

@wmui #7 那是当然啦，因为企业裁员是要赔偿的，你自己辞是没有的。所以不是你说当时给你写裁员就写裁员的，企业是要拿赔偿给你的。

[dfdd1811]

前几天有个新闻，工厂小伙连续上班 20 多天在下班两小时去吃饭的路上猝死了。不算工伤

[wh1012023498]

18 年惊恐发作。
目前已经好多了～
加油！

[vnex]

有过中度焦虑和抑郁，目前感觉晒太阳是最简单有用的方案了

另外其实很多 PUA 别人的领导，都是怕把事情暴露出来给他的领导看的

[xshell]

太天真。

[xuelang]

应该不算的，职业病认定是有标准的，实践来看，职业病认定这里很难。
参考小盛律师的
2024 最新工伤认定标准与案例分析,
https://selfboot.cn/2024/05/11/work_related_injury/