好奇为什么现在给 offer 前都需要查流水，查工资条，查个税，查社保，这是什么操作？

[doanything]

感觉底裤都被人看完了。本来年前不太好找工作，想着也没啥办法，给就给吧。给了后又没有答复了。

主要是我想，面试时双方都在谈的，开的价格要是觉得高了，那回个价，觉得 OK 不就去咯。不 OK 就不去咯，给了资料了最后也没反应。

吐槽一下，第一次遇到这样的情况。。

[germain]

惯出来的

[cyrivlclth]

大厂吗？大厂的话正常，好几年前也这样。

[doanything]

@cyrivlclth #2 不算大厂吧。中等规模的出海公司。

[sunwei0325]

修饰简历的人太多了呗

[luny]

给了后又没有答复，不是过了面试才会给吗？

[cyrivlclth]

@doanything 那正常啊，很多公司过了面试之后都要求给银行流水。但是没背调吗？

[paranoiagu]

只能说骗子太多，被骗怕了。

[doanything]

@luny #5 过了面试了，说要给我 offer 了，但是得先发上面的材料，名曰：验证下我的真实性。索性也发了。流水跟我实际的也是一样的。没有夸大多写薪资。之后一直都没回复了。所以感觉很郁闷

[explorerproxy]

我之前遇到一次刚进行一次面试，薪资什么的都还没开始谈就要全部的资料了，索性就没提供

[lwlizhe]

看来是至少 5 年没换工作了，我记得 5 年前就有这种背调了。

另外大厂的背调更严格，还要求你给前同事前领导的联系方式，来对你个人做个评价；还有前司 HR 的联系方式，用以验证你所提交的流水什么的没问题……

如果你应聘的岗位级别和薪资足够高，他们还有暗调环节，就是背调公司自己通过自己的人脉，不走你提供的联系方式来确认背景信息……

[luny]

@doanything 那蛮奇怪的，一般不虚构，不会有问题，没有电话问下 HR ？

[jevonszmx]

骗子太多了，今年我花了很久招聘测试主管，好不容易找到一个不错的，结果要入职发现简历造假，学历是假的，虽然人真的不错，但是公司招聘是有学历要求的没办法。。。后来 HR 在入职前查学信网，查到好多学校在学信网查不到。可怕

[h1104350235]

背调本身就不合理。只不过大多数人选择服从才演变成今天的模样。
求职者的底裤都被扒干净，而我们对公司的财富状况甚至有无欠薪等行为都不从得知。而且背调还不一定给你发 offer ，只是 offter 的前提

[cpsony]

有的公司卡涨幅，所以需要你上一个公司的收入

[aLazarus]

简历造假的人太多了吧

[kkj]

还见过入职要拉征信的公司...

[x7DnVcd9bA706oWp]

技术好坏相对来说没有统一标准（可能候选人只是某个点好），那么对应薪资也就没有统一标准，不能候选人说多少就给多少，所以他们需要找个参照物（锚），也就是之前的薪资流水

[luckyrayyy]

因为公司通过面试确定不了候选人的水平，只能看履历看简历看上一家的工资，然后这些又都能造假。

[AlexHsu]

正常 入职你不也查企查查么 该 zf 监管的没人去监管 那就都自己管呗

[crazyTanuki]

我觉得是公司没有该行业行情的信息，通过查流水的方式，归纳数据做分析，然后计算得出最具性价比的行业行情