更新关键表，后台跑一个线程去更新冗余表吧。

冒昧的问一句，男方不是父母含辛茹苦养大的么……

一般是按当地的习惯，跟女朋友问问吧。

非必要情况下，遵循以前的习惯，会让人没有思想负担。

学新东西要重新适应，是需要额外成本的，通用性可能还不能满足。
也就是和别人都用传统的，和你单独用某个。
所以你认为你是带来了方便，还是带来了不便呢？

帮找女朋友：）

@Aaron0705
就是不够厉害，但留有留的意义，走也有走的好。

@RiverMud
领导没什么架子，实干派，所以直来直去比较好，换其他人我也许就直接提离职了，没意思。

@Jooooooooo
你说的有道理，但是公司也不至于为所欲为，像我们公司也是有一些二进宫的，正常录用。安抚好的话，提离职留下是能继续创造价值的，虽然说公司谁都能离得开，但是不离开的情况下也更加稳定（除非有什么巨大矛盾造成留下来也不好好干的）。
换句话说，走了也不怕，但留下来了就不许搞事，搞事必然遭到我的质疑，让我不爽你也别想爽快。
劳动纠纷各种案例和实践牢记于心，一般是不慌的，所以现在也是要求明确，如果说不明确我就不留了，也不是什么大不了的事情，进退都可以，不是那么在意，但是想借着我没走赶紧招人替代，这个也不像是我们这里能达到的高级管理方式。
现在就是逼着领导明确，他应该不是太知情，现在不管他是否知情，必须给我个交代，还是那句话，我不爽了你也别想爽，别人可以忽悠我，但是你不可以忽悠我。

这是可不就是典型的虚拟化技术……

Web Virtualization
在 Web 上构建和翻译 HTML+CSS+JS 等信息，并执行和渲染。

虽然技术老，但是我也蛮喜欢的，毕竟不需要客户端，一般来说也不会被中间人嗅探到你真实在访问什么网站，

有的公司就是这样，明明舍不得出钱招聘更优秀的人员和更多的人分摊工作，却认为你不行，实际上咱能混下来且升职还层层加码，不可能全靠的是话术。

我提离职后他们又不是没尝试过，只能说呵呵。

8 月底因为公司变化，我提了离职，领导使劲劝，出于某些原因我还是继续留下来了。

没想到啊没想到，不知道是哪位高层在后面偷偷搞事，我昨天又找到领导质问，我的留下是否有价值，没有价值我立刻走，有价值就开成公布，不要在背后老是搞东搞西，你这样是几个意思。

领导说“我不知道啊”，我说你去了解吧，我是你下属，我只能找你，别人可以坑我，但你不可以坑我。

“山己几子木”这个网站，完全记不住域名……

@xieqiqiang00 谢谢反馈

人呐，年轻时候总想着最后走的时候能痛快一点，想着现在就是要倔强，想着大不了到了一定年龄就 ZS ，避免老去的一切痛苦和不愉快。

结果到了那时候，才发现拖延症和不自律居然是活下去的最大原因……也由于拖延症和不自律，要继续痛苦下去……

人生还是要多为以后做考虑，即便只考虑活到四十，也要为六十的时候不要落后太多做准备。哦对，六十还不能退休，待六十四了还要和十几岁的小年轻抢工作……

我也有好朋友 26 岁得癌症，坚持了五六年，从满心期待康复，到认识一个个病友，到一个个病友烧成灰，然后终于轮到自己……
收到消息的时候眼泪止不住的一直流。

人生啊越是经历，越是不明白存在的意义，越来越消极，越是不想再努力（虽然行动上一直在进步），越来越感到没有希望。

我身边一群想学编程的。

但都是一帮有思想没有行动力的废人（非贬义）。

当你饶有兴趣，甚至逼着他们去学的时候，他们的退缩比什么都来得快，而且各种找借口。

哈哈哈，所以我不谈恋爱，感性的男人是所有人里面最不适合谈恋爱的。

常规来说，HTTP 协议的请求包都没传完，为啥就要服务器返回数据，这不符合逻辑吧，服务器得到一个不完整的包，就去做处理，那处理中也会遇到问题的。

要不你就分成 2 个请求呗。

京东有一个很神奇的 BUG ，存在多年，买东西的时候系统会主动选择一个非默认地址的地址，导致不小心就发到其他地方去了

我的也过期了，最近邮件代收出了问题，一直没意识到，等到去邮箱看的时候已经过期了，按邮件的说法，已经是永久性的过期了，应该是不能找回。

我家也用致远 OA ，统一用外网 IP 和端口就可以了。

如果你家的外网 IP 和端口不能在内网访问，那你们的 IT 部门要打屁股。