是有这类人的，口头禅就是要走，结果身边的人都换了几圈了，还在说要走但就是不走。

我之前入职一个公司没多久，成本会计就经常在招聘软件上撩 HR ，想工资翻倍（东莞工资四位数），嘴上说想学车买车去找远一点的工作，我在那呆了一年走了，现在在新公司呆了快 2 年了，抓住了升职机遇，实现了工资翻倍。外面环境不是太好，公司新要上的项目能学点东西，要不然我又要开始跳槽了。

她还在那个公司。

@lilq007 我这这两天经常发邮件提示连接服务器失败……我家网管已经在切换到 foxmail 了。

@root01 我这边用的群晖，比较喜欢这个“删除自动备份”，但是这个防不了勒索病毒……唉，这就很头疼了。卷影反而是逼它更好。

淡定，我在 1000 人的制造业小企业，淡季按季度全员 0 绩效，还要强制轮休。

绩效扣光：专员 500 ，工程师 1000 ，主管 2000 ，经理 3000-4000 。

离职也要扣光一个月绩效。


目测 8-9 月份产线天天加班，连周末都在拼加班（周六周末双倍工资，所以正常情况下周末不会安排加班），绩效也无法达标，车间间接人员（工程师、维修员）能砍掉则砍掉，办公室人员大量安排休假，一休就是一个月。

也不知道是大家不懂法，还是法不管用了，前两年离职前，“强制休假”后在第一个月都是要给全部工资的，还要征求员工的同意，一般是第一个月放假不管多长时间，拿满薪，第二个月按当地最低工资标准的 80%发放，有上班的日子按全薪发放。


总结：现在企业的日子也不好过了，ZF 也会有相应的一些照顾。企业想降低成本，首要就是尽量减少人员，各部门负责人收到消息后都是想办法缩减工作量。但是搞笑的是，另一方面又想实施“流程正规化”，一走这个方向就要投入更多的人力，与减少人力是背道而驰的，各部门负责人苦不堪言，工作没办法分解到手下身上，只能自己扛着，导致工作更难完成部门管理效果更差。

结论：如果有好的工作或者平跳，那就赶紧跳，不要指望那点赔偿有什么用，能跑路绝对划算。我自己没跑路是去年升职了，能挽回损失+学东西。（要知道我们今年没绩效半年，损失是很明确的）

@root01 那啥功能是什么功能，能不能麻烦确认一下，搜索引擎搜了几圈都不知道是啥，不会是磁盘的卷影功能吧？

误删文件要找回，实在是太重要了。

我们公司网管也反馈，最近几天许多说使用有问题的……和你说的症状一模一样。

世界上最恐怖的声音是什么……zi~zi~zi~zi~zi~zi~zi~zi~

@litguy

只能感叹牛逼，羡慕是羡慕不来的。

网易现在主推的是犀牛办公，结果打开办公文件甚至默认为在线版 office 性能低……整体使用感官很差（邮箱大师也用得不舒服）

Foxmail 也可以用，还有通讯录插件可以下载安装使用。

上面有一段打错字了，修正一下：

1.有全日制本科的兄弟，他们当然不需要也拿着没用。这种兄弟我们不用参考他们的意见因为没有意义。

@djoiwhud
种一棵树最好的时机，是十年前，但是十年前没有种，现在也可以种，35 岁离退休还早着呢，还有 30 年退休哦。

@icedumpling
谢谢，因为我走过这条路，收益很大，因此能认同别人想必也能被别人认同。
虽然人生还是失败，但那就是另外一个故事了。

@southFlowFire
学历带来的改变，不只是面试才用得上哦，也决定了你是否在前行，前行过程中一定会有其他收获。

@lap510200
听你分享的朋友故事，可以看得出他在前行，他在努力让自己变得更好一些。如果没有任何作用，只能说他所处的环境太过于激烈，即便他甩掉了很多人，但是前面还是有太多人，这就是相当无奈的事情了。但是就像你说的，方法 1 失败了，也有方法 2 可以尝试，你的回复给了更好的建议，比上面的很多人强太多。给你点赞。

反正我是到处都能看到这种“没用”的言论。

再重申一次，他们说“没用”只有 3 种可能：
1.有全日制大专的兄弟，他们当然不需要也拿着没用。这种兄弟我们不用参考他们的意见因为没有意义。
2.他们没有全日制本科，自以为没用，却不知别人的学历都在起作用创造价值。
3.学历歧视，认为“你就是大专”，“你就该承担大专学历的工作”。

继续重申：学历并不是只能用在面试的场景里，你的人生不应该被封印在一张纸上，不要放弃变得更强更优秀毕竟它不会亏。

@teli

你别被楼上的无用论骗了，他们在偷换概念啊！！！
不要再讨论了，赶紧结贴走人。

举 1 个例子。
1.我和竞争对手都有全日制大专学历。
2.我有函授本科学历，而我的竞争对手没有任何本科学历。
3.我们能力差不多。
4.我们都说自己有上进心。

现在你站在 HR 的角色上，你来告诉我，你选谁？你认为谁更有上进心、更优秀？咱比不过全日制本科，没问题啊，但是比全日制大专在学历上更优秀难道有错吗？你就没有一点对学历提升的渴望吗？但凡你有一点渴望，一点投入，你就能走上更高的一个台阶，哦他们会说那根本就没有一个台阶，那半个台阶可以吗？半个台阶也不行那四分之一个台阶总可以吧，但是你只要提高这四分之一，就已经超越了无数还在犹豫中顾虑中的人。

更搞笑的是，面试只是学历的常用场景，但不是唯一场景，如果都认为文凭就这一个作用，那真就搞笑了，你的一生都都封印在这张纸上面了，永远的封印在 22 岁左右可能吗，你自述是 35 岁，如果你是大专毕业，如今也工作十多年，比起当年要强多少不用我给你描述吧。

职场上大家都在行动，犹豫的人直接被甩到后面，但是你只要放弃犹豫，你就能跟上队伍，把无数人甩在后面……

我第一次知道学历可以提升的时候，是 2014 年，年龄也不小了，认为拿到也要不少时间，到时候年龄大了没有什么作用，但是现在是 2022 年，所以我已经充分体验了它带来的好处，就俩字，超值，非常超值。

很多人告诉你那个东西没用，是一个废纸，但是你的成就不会被限制在一个废纸上，也没有人真的通过一张纸去决定你的人生，只要它能给你带来好处，就绝不会亏本，稳赚的事情，犹豫个毛线。

有全日制本科的才有资格说函授无用，对他们而言，确实函授无用，因为他们有“更好的”，也因此意见没有任何参考意义。

没全日制本科的就别说函授无用了，自己不想提升没关系，不要耽误别人。

总之一句话：自己去了解下价格，然后评估下有的好处和没有的好处，虽然文凭一般只用在面试，但是……它的好处可不只是这些。

就大多数人而言：有比没有好。
就大多数而言：很超值。

对了，函授、自考、网络教育都可以选择，没必要拘泥于一种。也不必过于在意“有没有用”，你只要认为它可能在你未来能产生一点作用，哪怕起到一次作用，我相信那一次作用带来的价值也远超你付出的金钱。放长远看，那点投资也就是九牛一毛，而已。

如果不能跳出“学历思维”“学历歧视”，就不能理解为什么很多 985/211 全日制本科的很多人，比低学历人群的收入还低。

为什么人家说学历是敲门砖，就是因为它除了敲门的时候用得上，其他时候就是废纸一张，你的能力你的实力你的未来并不局限于这一张纸，它并不能局限你在毕业后的学习、进步、成长、际遇。

电脑设置 2 个管理员账号，你自己用一个，别人用一个，不要设置用户自动登录，就偷不走了。