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回复总数  307
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3 天前
回复了 JL1990 创建的主题 问与答 golang 中 json 如何解析不同的结构体
如何你可以控制数据的格式:
1. 可以在 json 数据里面最外层放置一个字段表明数据的格式
2. 增加 tcp 包头,表明数据类型
我这里反对部分想偷懒的前端,总有些前端想要什么东西都一下子全塞进一个接口返回,直接渲染就好了
7 天前
回复了 xianyv 创建的主题 职场话题 要辞职了,总是感觉很紧张
@hhjswf 我也是,还能救吗?
7 天前
回复了 rhacker1995 创建的主题 职场话题 吐槽最近带的一个"新人"
看到这个贴,不吐不爽呢,有些人做程序员真的很奇葩,让他看原型,不愿意看,直接意识流写代码,写出来的跟原型的不一致!让他学点好用的工具和库,就说不学,继续意识流写代码,从来都不会主动去学习,每次遇到坑,等着我去教他!问他业务,什么都不知道,让他看代码,居然说代码太长了,不想看!结合上面某些楼层的回答,我真心想问,为什么就是有些人死都不会去查百度,谷歌,就爱等着让别人告诉他,被动去学习? 上面有人问哪些人不适合做程序员,我认为这种就是
7 天前
回复了 youshangdepangzi 创建的主题 职场话题 不想上班怎么办
我不知道你的感觉跟我是否一样,反正我也是很不想上班,今天也不想,可能快过年吧。我发现很多人的不上上班来源于对工作的疲倦,厌恶与被控制的感觉,但只要获得一段足够长的真正的休息,就会减少或消除这种感觉
11 天前
回复了 mohulai 创建的主题 程序员 面试遇到各种奇葩面试官真的心态爆炸
请把公司名字说一下,谢谢
很多语言都是约定俗成,包命名全用小写加连写的,并且要求包命名言简意赅,Python 也是的
楼主的想法是片面的,但也是对的,既然你对游戏,后端,算法感兴趣,不妨先去了解试试
我之前也发现没有比它好用的
10 个装修,9.5 个被坑,别太伤心,我去年也被坑了 4 ,5 万以上,绝大多数人得到的教训是,“下次装修我可以装的更好,不被坑”
@yifangtongxing28 我对这也没什么好办法,我们公司的 HR 招聘时都会嫌弃候选人不稳定,但实际 HR 她们每个都是一年几跳的,我也感觉很矛盾。根据经验,工作能做到一年半以上去看机会是最适合的,不会太短,也不会太长,最重要还是自身的技术硬实力
差点以为是我发的贴,我的经历和你很像,我也属于前朝的人,无奈也遇到了垃圾的领导,一直诋毁我,污蔑我,对我人身攻击。3 周前当我反驳时,他说出“我就是你技术好,怎么了!”,大声 3 连,我当时就震惊了,竟然能说出这种话。我当时,只回了一句,我觉得你很自大。经过与同事沟通和后来复盘整件事,发现他实际是想打击我,我消失了,他好继续组织他的统治小圈子。从我的经历与经验,我认为你的领导要不真的情商真的很低,要不就是想恶心你,打击你,弄你走,他就开心了,后者可能性更大。
那么能够公然挑战他,回怼他吗?我觉得也不能,我也想过,就如某楼层说了,再垃圾的组长主管,也是更上面的人选择的,那些上面的没有人会帮你!说不定更上面的领导也是默许的,借刀杀人,丑人绝对不自己做。
长远来看,早点离开,找到更适合自己的下个地方,才是解决的根本,跟他互相内耗,也为劳心劳力,每天不开心
我觉得真正懂技术,尊重技术,敬仰技术的人,绝对不会像你和我这个垃圾领导一样,能说出那种狂妄的话
19 天前
回复了 totoro52 创建的主题 Java 练习两年半的同事写的代码
你可以考虑下,反正我绝对不跟这种做同事
另外 @pcbl 说得很对,不能随便放就以为有用的,一定要观察好老鼠的路线,例如跳下来必定接触的地面,反正我是抓出经验来了
@arthas2234 你买的粘🐭板太辣鸡了吧?我去年家里长期没人,我用粘鼠板捉了 10 多只老鼠,肥大的也一样逃不掉,反倒是我不小心踩到了
@abersheeran 请问你怎样处理同事间的质疑,如果有的话?我有时候写了些比较适合业务使用的类库,部分同事会一脸嫌弃地说看不懂,好复杂,明明不需要去看代码,提供的接口也是很容易使用的,有时候会感到开发热情被打击
37 天前
回复了 RuLaiFo 创建的主题 程序员 单元测试有必要吗?
如果你的代码质量过硬,我觉得不写也没什么,否则等到测试来提 bugs ,感觉双方挺浪费时间的
@leiuu 赞同用 OKR ,但最终评价的还是人,也就要求 tl 是否能够做到客观评价了,但现实上,很多都或多或少带有主观和偏见
37 天前
回复了 LuciusChen 创建的主题 奇思妙想 程序员工资模式变更
@LuciusChen 按照你的想法,不考虑代码质量,只看市场价值,那我感觉对我是个灾难了,到处充斥着垃圾代码。。
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