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V2EX  ›  anyxchachapoly  ›  全部回复第 2 页 / 共 4 页
回复总数  69
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2021-09-03 11:22:25 +08:00
回复了 junwind 创建的主题 程序员 ucloud 优刻得怎么样?
主要 ucloud 有个中移动富爸爸(可以自己去查查),他们对于公有云业务感觉越来越不上心了
2021-09-03 10:13:15 +08:00
回复了 junwind 创建的主题 程序员 ucloud 优刻得怎么样?
-接上-
他们并不在乎基础问题,
最后我们选择了合作多年的某传统大厂,
Ucloud 给我的感觉是,过于急躁铺张产品线(也和当时准备上市有关),将问题导致的怨言交由客户经理来弭平,
并过度强调单一效能(如当时猛踢 tx cloud ),但也忽略了他们的基础技术能力跟不上
2021-09-03 10:09:19 +08:00
回复了 junwind 创建的主题 程序员 ucloud 优刻得怎么样?
2019 年底左右,曾经带了一个项目做评估,看了几台上海的 VM,
测试过程发现遇到宿主机的致命问题,导致 VM 无法调整,直接瘫痪在那,最终得依靠他们人工进行设置,
尽管地区经理和我见面并解释了半天这属于例外情况,
此外,系统映像也更新不及时,CentOS 以及 RedHat 都落后新版本 2-4 代,甚至不同可用区的映像版本都不统一,
几乎等同需要我们自己管理基础映像,
反应之后,尽管回覆真诚,却也突显
2021-09-03 09:59:36 +08:00
回复了 tianzhou 创建的主题 数据库 Bytebase - 一款新的开源 SQL 审核和 Schema 管理工具
看了下 go source code,難得有很心動的項目,甚至讓我點進了 Jobs,結果只招 Frontened 。
不過應用場景真的不錯,設計也不錯,取名也不錯
2021-09-02 22:08:58 +08:00
回复了 byzf 创建的主题 程序员 新人前端接了个主页的私活,不清楚市场价,求各位大哥支招
看了下你的过往帖子,我感觉反过来了,你不是接活,是想发活,所以换个角色来询个价
2021-09-02 18:27:13 +08:00
回复了 yunyuyuan 创建的主题 酷工作 公司招初级,资深前端,坐标上海, angular
angular4+这么工程思维的框架能做成所谓的屎山,那就代表原本的人真的不行
2021-09-02 10:45:00 +08:00
回复了 batyu 创建的主题 翻译 中文名有了,帮朋友公司征个英文名
You & Me
2021-09-02 08:51:09 +08:00
回复了 Jaeden 创建的主题 问与答 各位主要用哪家邮箱呢?
@hcsu
是我记错了,刚才去看了一下,
可能会做调整吧,不然 For Individual 版本现在的功能很没吸引力…….
2021-09-01 23:59:23 +08:00
回复了 Jaeden 创建的主题 问与答 各位主要用哪家邮箱呢?
@hcsu 别急,等一等
Google Workspace (G Suite 新名称)快要出个人 /小工作室版,砍掉一些功能,提供自定义域名
2021-09-01 22:45:25 +08:00
回复了 Euthpic 创建的主题 程序员 花了一下午写简历,老哥们给点修改意见.两年经验, Java 岗
@Euthpic


数字这东西,主要是『你的产出带来了什么变化』,简单说清楚就好,你给的这几个有点太细了(给出东西太多也会有反效果,有的人因为质疑,就会抓着问),网上找找人家写的简历参考下。

反正弹性调整吧,你多面几家慢慢感受多了也就能更得心应手
2021-09-01 22:40:13 +08:00
回复了 Euthpic 创建的主题 程序员 花了一下午写简历,老哥们给点修改意见.两年经验, Java 岗
@Euthpic


# 今天难得认真回了一次让改简历的帖子 #

ES 下第一点,『性能较差.... 改写....』,这边有数据的话最好放上来,能让人更感兴趣(其他同理,如果不是 0 到 1,那么变化的数据才会很吸引人),

此外,你的简历下面项目经历,明显是采用条列式,那就每一条清楚说明『干了啥 / 解决了啥 / 提升了啥 ... 之类』就行,

突出应聘岗位上,自己的匹配能力,这才是最关键的,
还是那句话,看 jd,人家着重后端开发的话,运维比重得小些,但也不排除你找到了个 devops team 或者 infra team,搞搞小工具啥的也不错

简历这玩意儿,首先让 hr 先筛过,然后缺人的 team lead 会看(啥时候看不一定,但面你之前肯定会看),所以不用放上啥复杂的心得,因为很有可能 hr 压根看不懂,心得啥的,leader 面你时,愿意跟你聊就聊。


最后,平常心吧,很多事情还是看缘分,HR 这关过了,还得看 leader 是个啥样的人,
举个例子,有的人看到『熟悉』两字就会当成 『大概摸过』,那就不会给你出刁钻问题,
但也有些人光是在『熟悉 MySQL 结构及设计原理』上,就能把你问到想当场钻个洞
2021-09-01 21:58:47 +08:00
回复了 matrix67 创建的主题 美酒与美食 问问大家,现在啥牛奶比较好喝?
@zjuster

是的,主要门店方便。。。。哈哈哈,而且我很爱芦荟风味的东西
2021-09-01 21:56:25 +08:00
回复了 Euthpic 创建的主题 程序员 花了一下午写简历,老哥们给点修改意见.两年经验, Java 岗
PS.『获得老板和领导的公开赞扬』我不太建议,因为那是你老板(上家)的赞扬,跟我(下家)没关系啊,这很主观,有数值就放数值

我面过的人不是很多,但我会抓住几个点来问(恰好出现在简历上,是我感兴趣的,以及产品业务上着重使用的),

另外,特别留意 jd,人家招 Jaaaava (不想认证手机号,只能不打正确了) 后端时,如果提及了使用的一些技术组件,你刚好也熟悉的话,就能放前面一些或者多介绍点(不过面试时,leader 大概率就会问你相关问题),

不夸张地说,我见过不少准备 n 种版本简历的人(差别在于微调内容的比重)
2021-09-01 21:50:24 +08:00
回复了 Euthpic 创建的主题 程序员 花了一下午写简历,老哥们给点修改意见.两年经验, Java 岗
@Euthpic

你这边说的内容远比简历上好多了,
另外 es 底下的东西我看了,虽然可能是因为实战经验少,所以也写不了太多,但你放太下面了,es 上面的几点仍然在讲环境。

一个小加分,你说改写提升效率,如果能给出一个数值,那再好不过(但不能忽悠,有的 leader 感兴趣的话就会抓住问)
2021-09-01 20:33:50 +08:00
回复了 Euthpic 创建的主题 程序员 花了一下午写简历,老哥们给点修改意见.两年经验, Java 岗
@Euthpic

框架、设计模式名词以及你对他们的熟悉度总能介绍吧? 另外,虽然搞后端,但总归有碰到些中间件吧,也能写上对他们的使用掌握程度。

你写的 k8s & jenkins 太偏环境,而比较有意思的 es 只有“参与调研”。

最后,稍微润饰一下,我讲直接点,经历确实有点少,想换工作要好好把握机会(当然不要饥不择食),之后去新的工作记得好好提升自己
2021-09-01 20:00:18 +08:00
回复了 Euthpic 创建的主题 程序员 花了一下午写简历,老哥们给点修改意见.两年经验, Java 岗
@ThatFatCat

大哥我说个大实话,瞄了一眼你们后端 jd,负责方向讲真有点杂,是不是真的人不够?
2021-09-01 19:59:00 +08:00
回复了 Euthpic 创建的主题 程序员 花了一下午写简历,老哥们给点修改意见.两年经验, Java 岗
@Euthpic

HR 肯定会很好奇,至于感性坦率顶多在面 leader 时能派上用场(也分个性),但首先你得过 HR 这关吧?

开发的地方,如果实际参与深度不够,那可以展现下你在项目中较深刻的开发部分,让环境构建跟运维的比例小一点,毕竟你不是面 ops
2021-09-01 18:53:42 +08:00
回复了 Euthpic 创建的主题 程序员 花了一下午写简历,老哥们给点修改意见.两年经验, Java 岗
1. 赋闲在家那段建议修改下,可以点出一些做的小项目也行
2. 当前工作的经历离开发有段距离,这得看你准备拿这份简历投什么岗位(尽管是 Jaaaaava 也仍有业务 /需求上的区分,具体看 JD )
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