性别差异和性别歧视是两码事。
性别差异：生理差异造成的客观差异。比如体能和力量，比如考虑问题的角度，比如生育问题。

性别歧视：认为女性是男性的附庸、资产，女人可以和黄金、金钱或其他物质做等价交换，认为女人天经地义就该做全职太太、不需要出去工作或即便工作也不需要有职业规划和事业追求，认为女人尤其是美女就只是用来装点公司或个人门面的装饰品，不必要有更多技能、智能方面的要求

灰色地带：女士优先、让女人小孩先走、修长产假和哺乳假

上面客观生理区别和性别歧视的概念，基本上分歧很少，大部分都纠缠在灰色地带。那么灰色地带到底属于客观还是歧视？属于客观。让女人小孩先走，是因为他们体能差，力量小，自保能力差，无论原始社会还是现代社会，女人小孩都像战争期间的盐一样属于战略“物资”，是重点保护对象，因为他们对于种族存续起着决定性作用。
很多男人对女人休长产假和哺乳假很有微词，这是典型的大男子主义。换了你去当女人，你会发现生孩子和照顾新生儿真特么能活活累死人。

另外，赞同楼主所引用的观点：强调美女同事多，这就是物化女性的歧视（而不是出于生理区别而提出），不能因为当前社会上美女因为颜值而能相对容易获得优势而否定这个事实。