V2EX › jjx 的所有回复 › 第 7 页 / 共 67 页

V2EX = way to explore

V2EX 是一个关于分享和探索的地方

现在注册

已注册用户请登录

1 ... 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 ... 67

❮

❯

300 天前

回复了 ultraqs 创建的主题 › 问与答 › 为什么国内企业会更倾向于接受私有部署而不是 SaaS？

@ultraqs

你也忽略了国内钉钉, 企业微信的 saas 使用量了, 就这些应用, 私有布署明显极少

300 天前

回复了 ultraqs 创建的主题 › 问与答 › 为什么国内企业会更倾向于接受私有部署而不是 SaaS？

小企业不可能真正的私有化

1. 机器成本低, 但机房运维成本非常高, 小企业自己买机器掉硬盘概率很高, 我们自己维护过几年, 深感力不从心
2. 基于 1, 小企业私有化, 还是用公有云,只是云账号是自己的
3. 小企业还是需要系统提供者维护系统, 同 saas 区别并没有多大

大企业另当别论

比方说抖音从阿里云转为自己的云, 某种程度也是私有化

300 天前

回复了 ultraqs 创建的主题 › 问与答 › 为什么国内企业会更倾向于接受私有部署而不是 SaaS？

lz 的看法有点片面了

光几大平台的电商 (京东,淘宝, 抖店, 拼多多), 商家都是 saas 的, 连带凡事有关联业务的, 基本也都靠向 saas

固守的当然数量不少, 但相较前 5 年 , 已经在逐渐减少了

303 天前

回复了 Sigrdirfa 创建的主题 › 程序员 › 我好像不能理解“轻量级”这个概念。

最早的 spring 的确是轻量级的

306 天前

回复了 857681664 创建的主题 › 微信 › 不小心删除了微信聊天记录，心都碎了，感觉像是数字人被执行了死刑

怎么说呢

个人观点可能 lz 不会认同

翻以前的聊天记录, 从中获得一些心理上的补偿之类的

个人不感冒, 离开了就离开了, 眼前人珍惜当下才是好的态度

306 天前

回复了 Chawnima 创建的主题 › 职场话题 › 字节跳动为什么一直在招人？

其实, 国内的微服务化的一个好处就是

对业务上的理解并非一定要全局

你只需要关注自身的就行

这样, 就导致人员淘汰可以更频繁

大厂付 n+1 没有压力, 所以始终可以保持新人进来

微服务对业务切割又不需要长久时间的业务积累, 加速了这个进程

309 天前

回复了 toadloading 创建的主题 › Pixel › Google 的 Pixel 手机有什么特别的好处？

印度产质量极差

本来想出国用的, 买了几天后, 某天早晨起来就开不了机了

311 天前

回复了 godleon 创建的主题 › 程序员 › Linux 环境下，有没有超轻量管理 jar 包的工具？

supervisor

311 天前

回复了 hill001 创建的主题 › 职场话题 › 十二年职场奋斗路，年终考核梦碎时，该怎么办

啥类型公司

感觉你们公司领导真多

315 天前

回复了 CHchenkeyi 创建的主题 › 问与答 › 之前合作过的客户找我想做一款小程序

怎么说呢

这种报价,同你合作? 还能分多少钱

居然还有人联系你, 想不通

316 天前

回复了 Rorysky 创建的主题 › 分享发现 › gogs 和 gitea 最初主要贡献者是同一个人？码力太强了吧

不是很明白, unknown 和 Lunny 之间的联系 gitea 目前是商业化的

从表面上看, 就是 gitea 利用开源协议, 获取了 gogs 的劳动成果获利, 而且不违法

从事开源的某种程度上要吸取这种经验教训

316 天前

回复了 GunsRose 创建的主题 › 问与答 › 微粒贷上借款会上征信吗(未逾期正常还款情况下)？会影响以后买房吗(未逾期正常还款情况下)？

按时还款就行

按常理征信多,贷款多, 但总是按时还款, 其实比没有征信,没有贷款的更能说明信用, 但的确有些银行比较 s b

我认为这种是典型的狗眼看人低的传统思维换一家就是了

317 天前

回复了 seers 创建的主题 › 职场话题 › 工作这么多年，对接过最令人作呕的公司是阿里

阿里的开放平台, kpi 都考核到 isv 上了

比方说行业 erp 每季度行业新增不到 10 家,日发货不到 100, 二季度清退

也不知道怎么想的, 难道小 isv 就没有生存的价值了吗, 如果日发货 99 呢, 同 100 有什么区别, 能说明服务有差距吗

假定说这些 isv 被清退,考虑到对其业务的影响了吗, 考虑过他们的生存了吗

这大概就是阿里的价值观吧

317 天前

回复了 Aoyd 创建的主题 › 职场话题 › 老大的作用是不是就是盯着手下有没有在干活？

管理下属是领导的责任,不管不对

但管头管脚的话, 常人真不想这么干, 谁愿意干这种事情,除非心态有问题

所以, 管的太多无非是两种, 一种是心态有问题一种是下属让他真操心

323 天前

回复了 todshen 创建的主题 › 职场话题 › 室友的故事｜给字节卖命两年，被恶意劝退并要求退还全部工资｜欢迎转发

另外, 看到这个苦主对字节内人际关系抱有不缺实际的幻想

要知道,这些公司的管理层(特别是非技术的) 无不是靠勾心斗角,政治斗争上位的, 你希望他们有仁这个字, 太天真了

323 天前

回复了 todshen 创建的主题 › 职场话题 › 室友的故事｜给字节卖命两年，被恶意劝退并要求退还全部工资｜欢迎转发

仔细看了

挺同情,但没有任何办法

这个事情的根本问题是入职字节就签竞业协议,而且字节也付竞业费

同一些公司让你签竞业协议,但完全不支持竞业费不同, 为了入职字节, 100%都会签

后续离职就职就基本看你同人家相处是否愉快,人家要不要搞你了

的确是个很大的坑

在这种情形下, 你就职任何有竞业嫌疑的公司, 要不字节给你保证, 要不下家给你保证, 否则在竞业协议期限内(不超过 2 年)都是挺有风险的

1 ... 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 ... 67

❮

❯