reactjs 坑也不少。

楼主你能不能多看点书？

热备份呢？

“我的电脑还不够卡吗？”

这个……如果你找到了的话请也分享给我。

考试要放松，我记得以前教练跟我们说如果中途挂了，就在场地拉好手刹等待，会有工作人员过来问你为什么挡着，你就说自己开不回起点，让工作人员开回去，你再从一开始考。

科目 2 我考了 2 次，第一次没过，其实已经练得有点腻了，就没去练过，间隔 1 个月一次车没摸过直接去考科目 2，过了（第一次挂，第二次过）……

补充一下，还有本地电台。

找对类型的电台，比如早晚高峰时期收听率最高的节目，往往啊，是互动性质的！

有时会有“市民热线”环节，你就打进去说这个事儿，以咨询的名义问 DJ 这个事情怎么办，让大家伙听一听。

找小莉，抖音上不是很多吗？

A.联系多级媒体，比如市级 /省级 /上级省份的自媒体和官方媒体以及想要流量的传媒；
B.同时，找法律援助，通过法律援助去递交诉讼书和传票给自如。我不确定你是否满足法律援助的范围，你可以咨询下，另外你的证据足够的话，你也可以选择自述不需要律师。

A 方案效果最快最快，因为社会舆论高于 B 。B 是持久战。

是的。

还好还在试用期，赶紧换，不要拖延。

15 年产的，鼓了，键盘都起来了，刚换。

@fiypig 那只能说都不容易，如果没有拖欠，就彼此珍惜和祝福吧。

要是可以远程就好啦～～～

降薪待岗也算岗位调整，必须由员工签字认可，否则无效。
同事可以不同意，那么公司需要提供绩效考核证明员工有重大过失和严重失职（基于部门考勤+员工手册），需要单方面提出解约，但是仍然需要 N+1 。除非公司能够证明员工造成了公司的经济损失，互相抵消，否则 N+1 很难逃过去。

如果同事次月未收到基本工资，则可以保留劳动仲裁权利，在 1 年内起诉公司，要求赔偿双倍工资。

但是我可以告诉你，公司方面也有很多玩法，因为所有员工的在岗和记录都是公司掌握的，除非员工早点做好准备，否则很被动。

建议咨询律师，所有经济补偿都是对立面单方造成的。

楼主是好人！谢谢！

@stach 适合啊，你理解的 web 不会是混编吧？

@gaigechunfeng 这种微信开发的需求，在 Go 领域里，完全不需要考虑“程序用什么 Web 框架”，因为都是第三方的包…… 都能用呀。

比如 beengo 里可以用 gin 的一些包。而 gin 也会用 beengo 里的一些包。就是这么随意。

其实 Go 的 Web 框架是真的 Web 框架，类似 Orm 这些还是会用其他包来解决。比如 Go 用的 Gorm 也是一朵「传奇」，问题还挺多的。

Web 框架主要是解决了路由、方法封装、表单处理的一些指向性的标准，仍然需要具备一定的 Golang 语言能力，比如类型处理等等，还是 Golang 的老本行。

上手速度来看，Beego 绝对是最快的，等于换了个语言，还是沿用原来的开发思路。

Gin 的话，稍微理解下也是不错的。

我目前用的 Gin 。