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回复总数  1085
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@koharu

我和领导不太懂运维,但是人家写了那么些运维经验,不问也不合适。

所以才有领导一边百度一边问他的骚操作。。。
@Torpedo

我从来没做过大到需要多机器部署的前端项目,了解过也没机会实践。正好他来了,刚好问问他,取个经。
@sardina

不不,我觉得是我们招中级人才,自愿来了一个高级人才,搞得诚惶诚恐的。

他如果确实作假了,批评下可以的吧?

如果他没作假,我司怎么表态我不知道,我个人可以公开道歉。

答案高度相似,不怀疑不行啊,我巴不得他是高级人才,进我公司带我飞呢。
@huayumo 核心内容自然不同,但是面试过程中,答案和百度的结果到了 99%的相似性,我领导没法信任他了。

@zr8657 谁不想找个清闲的工作呢,手动狗头.jpg
@sardina

因为我们理解,他已经超越了一般前端开发的范畴,深入到了负载均衡,运维相关领域,是稀有人才。

你招人的话,遇到这种特别的简历,不考虑面一下这样的人吗?
@SjwNo1

简历初筛我是跟上头说了,这个人这么高级,恐怕不合适。

但是领导说既然他投递了,而且看起来是高级人才,没理由不面他,对吧。

我们问他的内容,也是根据他简历内容做了调整的,我觉得应该表达了对他的尊重了。

而且和这个人预约时间,他临时毁约了三次,我们都接受了,也是够尊重了吧。
@ironMan1995

遗憾,没录音。我领导说,刚开始他回答还是有自己内容的,越往后就变成和百度一字不差了。

个人对领导信任的了解,他没必要跟我扯谎,这也不是一个高明的谎。
@v2orz

我说他牛逼疯了,是因为领导说他照着百度一字不落的念答案啊,心理素质超强的好吧,手动狗头.jpg
@UnitTest

我觉得他简历写的有点不妥,把自己坑了,至少在我司没能给他机会了。
@shenqi

你说的对,能让他现场动手做个算法笔试题应该挺合适的。

可是我司目前没这个流程,电话面试也有点难问算法问题。

(我也心虚万一人家跟我们讨论起来算法,我和领导要一脸懵逼了,怕跟不上人家等级)
@ironMan1995 @UnitTest

我们招聘要的中级前端开发,他自己要投递我们公司的职位啊。我们一看这么牛的简历,还不重点关注一下。

我司有钱,应该不是出不起,不然简历不会流到我们面试这个流程。
@shenqi

那你前端写简历,这些东西写不写呢。我觉得我是不敢大篇幅写非前端的内容了。除非你真的很懂这些吧。
@root8080

你看我都好脾气提醒他们,把内容看全了,这么急也一定要回复我,他们才是可爱的人,手动狗头.jpg
@jake361

他简历写那么多非前端的内容呢,不问也不合适吧
@expy

这场面试,两个人操作是不是都很骚?哈哈,我觉得挺有意思一场体验。手动狗头.jpg
@guabimian

我领导是纯正的管理岗位啊,你让他懂技术,这不是为难他了
@Mark24

不错,我领导是一边百度,一边问他的,手动狗头.jpg

我觉得我领导这个操作蛮骚的,哈哈
@wysnylc

这三个问题,是因为看了他简历有相关经验,我才问的,或者说是请教他。

你的回答至少能让我知道技术关键点。

我现在都已经记不清他怎么回答的了,起码他的表述上,没给我和领导留下技术关键点的印象吧。
@perpetually

我们没开视频,不能确定他的答题环境。我领导原话是,他的回答和百度一字不差。
@lscho

说他是百度的,是因为我领导确认了,他的答案是按照百度的答案一字不落的念出来的。

我和领导确实技术上跟不上他的层级,但是跟百度结果一字不差,我和领导都认为至少这一点有问题。
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