PasteNow 的作者在他 blog 上有阐述过他为什么要做这样的应用，以及和其他对比的结果，供参考 https://imtx.me/blog/pastenow-1-released/ ，以及还有作者 blog 的产品分类来记录后续演进 https://imtx.me/categories/products/

小米系的，主要因为

1. 我开了小米的云存储，家庭套餐可拉最多 6 人共享，这样把家人的通讯录、短信、相册什么的直接云备份了，万一手机坏了丢了数据还在
2. MIUI 换机比较方便，换机助手我远程视频也能指导完成
3. MIUI 我自己也在用，出啥问题或有啥设置我能知道他们在说什么，和可能的解决方案
4. MIUI 我知道怎么把能关的广告给关掉
5. MIUI 有极简模式，适合年纪大了老花眼用

准备好物资

假如你们发病病程比较接近，那中间有一两天是啥事都不想动的，这时候有菜有肉也不想去做饭，备一些可以快速吃上的东西扛过那两天，比如

* 速冻水饺、馄饨、包子、馒头等，丢锅里清水煮或隔水蒸，管下时间就行
* 牛奶、鸡蛋，这时候更要补充蛋白质增强营养，有煮蛋器可以直接开了丢那不管也更方便
* 电解质饮料、含糖饮料，不要管健康不健康了，这时候补水补电解质补糖分让身体机能恢复正常和愉悦自己更重要

如果有 Apple Watch 或各种手环，打开心率检测和血氧饱和检测，及时观察自己状态，跟体温计对照看自己是普通病程还是更重需要去医院的，和判断自己是否恢复，我在发病前两天，睡眠心率从 40~50 飚到了 60~70 ，白天静息心率从 70 左右飙到了 90+，缓过高烧前两天后，睡眠心率降到 60 左右，我就知道快好了

根据我周边的个例看，新冠后发烧时额头温度并不高，耳温或腋温会更准

@duivan 看了下后台，我给家里的小米路由器设置了每天定时重启，这样就有一条更新记录，不用人肉每 30 天去戳一下

我换到 no-ip.com

目前还可以免费注册，是 xxxx.ddns.net 这样的格式

选这家是因为小米路由器 web 后台的高级功能里支持他家的 DDNS ，可以省掉自己写 API 和定时任务

目前在用 Linksys 家 MR8300 + AC1300*4 ，跟 OP 考虑的 MX 比是上一代，稳是稳得一批，但也有几个很不爽的地方

0. 只能用 Linksys 那个 App 管理，登陆巨慢，响应巨慢，Android 和 iOS 都慢
1. 首次 mesh 新节点接入巨慢，差不多要十分钟才能加进去一个，中间如果出奇怪状况了那就再重来吧
2. App 的数据监控和管理能力弱，比如想定向把娃在用的 iPad 给断网，加上 App 登陆和响应慢，没个一两分钟搞不定

办公室买了个小米 65 寸的放小会议室当投屏用，4K ，其他画质啥的都没管，能 AirPlay 无线投上去就行，开办公模式，不关机，走了关屏就行（类似手机锁屏），没遇到广告（不是没广告，而是开机广告和系统内广告的地方都避开了），比投影仪方便

以下内容各种政治不正确（但可能就是现实）

1. OP 2011 年上大学，按大部分人的年龄算 18 岁上学那现在就是马上 30 岁，30 岁这个简历是找普通前端工程师？价开低了你不乐意，开高了我作为用人方为啥不找刚毕业的大学生，遍地都是，还能加得动班
2. 从 2022.06 往前所有的时间经历都不匹配前端工程师的岗位需求，2022 年往前有 5 年空窗，2015-2017 年那个项目管理是前端工程师的活么？ 2015 年往前大学经历只看专业好像跟前端工程师也不相关，那作为用人方找个计算机科班的应届生或工作一两年的，是不是有更大概率能保证下限
3. OP 这个照片，性别显中性甚至更偏女性，30 岁的女性有大概率准备生娃或刚生娃，用人方为啥要背产假成本或哺乳假等成本，我是用人方 HR 要不是没得选看到照片估下年龄直接就跳过去了，真有耐心确认 OP 是男性后同样会关注上面两个问题

我司好像勉强算符合要求

* 计算机相关行业，做电商 SaaS 工具和服务
* 早十晚六，一周五天，不严格对应早八晚五，但时间差不多，部分团队在业务突击时会加班
* 同事关系和谐，就几十号人坐一起不和谐的早有人离职了
* 不需要处理人情世故，公司聚餐绝大部分人酒都不喝的场景能有啥人情世故（我们也不反对饮酒，所以有同事想喝也是有提供酒的）
* 工作有成就和意义，做的东西是实打实给电商商家在用的，人家用了不解决问题就拜拜了你，能支持数十万卖家以及背后千万上亿的买家交易，这个成就感和意义应该还行
* 工作长期可持续，我司已经存在十一年半了，所服务的在线零售行业不可能会消亡，但会变化，比如淘宝为代表的货架电商在被拼多多为代表的单品下单和抖音为代表的直播和内容电商部分替代，客户需求会变，技术栈也会更新，我们的业务线也会调整
* 个人需要主动学习，对业务的理解判断需要不停更新需求端的知识，对解决问题的技术选择和实现细节需要不停去更新，比如网页时代就做 B/S 架构，现在 App 时代要解决的问题和去解决的思路都会有不同
* 薪资可以略低，按时薪算我们应该在行业内都算不错的，社保福利都算中上（不敢说拉满是最近这些年见做 P2P 和区块链这种风头上的有更夸张，但他们现在好多也消失了就是），但总包在杭州这个卷都 996 岗位前可能就不太能拉开竞争优势，看是选趁年轻时先拿身体精力多换点钱，还是更早关注工作和自我生活实现的平衡

整个世界大环境目前是下行状态，公司在盈利但也要过冬，既有团队相对稳定，可惜目前没有大量职位开放（想打招人广告打不出来，有兴趣可以邮件 yewen#meideng.net 聊，更具体的公司信息还麻烦有心人先做点功课，算是互相表示的诚意？

正常公司，遇到试用期六个月是好事，说明签了三年或无限期合同，公司如果合同约定时间前辞退员工，要赔钱的

不过楼主这个情况看，更像是公司用长期合同来套更长试用期，然后想办法试用期结束前开人或后面恶心人让自己走。遇上会玩的，楼主公司会很难受，试用期开人也不是无条件的，真去仲裁用人单位方无法举证劳动者无法胜任岗位，还是要赔钱

参考：劳动合同法 http://www.gov.cn/jrzg/2007-06/29/content_667720.htm

不强求红点的话，9 也可以考虑

TB14+ 2022 款的屏幕比 ThinkPad 这里列出来的好，2880x1600 90Hz 的
质感上，只能说 E 系列的 ThinkPad 也就那样，TB14+ 还占个接口更全的优势
配置上，如果没有特别定制，TB14+ 的 i7 配的是 16+512 或 32+512

@andyboyce 没有试过

主楼里的扩展坞没有买，手头没有 5K 显示器

安卓新机，拼多多百亿补贴红米 note11pro+只要 1399 （不是 note11t ）

Le Liu 可能是 Snipaste

不值得买，拼多多百亿补贴同配置 20899

@cpstar 感谢提供更新的信息和实践数据

另外好奇多问一下，按 Lenovo 这个更新的文档，双 4K@60 的达成是有一些限定条件的，比如 DP 1.4 加 T14/T14s/P14s/X13 Gen1 ，那么，其他场景下其实也能达成双 4K@60 仅仅是联想太保守没标出来，还是确实不行？

Mac 体系下比较麻烦，之前用过几个 TP 的扩展坞，接 Mac 下 DP/HDMI/VGA 全部被当成同一个输出源只能镜像一个扩展显示器，多接时第二个就只能走雷电下行

而 M1/M2 芯片天然就只能外接一个显示器（ M1 Pro/Max/Ultra 可以更多）

@cpstar 根据 https://download.lenovo.com/consumer/options/thinkpad_usb-c_dock_gen2_ug_zh-cn_201903.pdf 说明，40AS 无法双 4K@60Hz ，当然 m1air 和 m2air 都只支持扩展一个显示器，这也不用担心

https://www.v2ex.com/t/795629
买了个 ThinkPad 40AC 雷电 3 扩展坞给 2020 Intel i5 MacBook Pro 13 用，近乎完美体验一线通

供参考

如果是间隔久换机，看看自己会不会用到 MagSafe 充电（之前机型不用考虑这个问题），有的话注意看壳是否兼容或适配，不合适的壳贴过去磁吸力很弱不一定能自动对准