吐槽，现在公司是不是觉得应届毕业生没有技术

[mu666]

所以直接上来就是人事面试啊。我面了 2 家，都是人事直接上来闲聊，一顿‘“人身攻击”，体验真的很差。要是技术面，喷我菜也认了，回来好好看书学习。

可能是我表述不清楚吧，也请各位看清楚，之前发帖是抱怨，看了 v 友的留言，我再补充一下，我想吐槽的是，有个公司是把你喊过去面试，闲聊。真闲聊，（印象深刻的是，第一家问了我上家公司是干啥的，我回答了，然后说他们这个能赚到钱😂，现在就这个行业好赚钱啥的），聊天过程中可能是我玻璃心，感觉聊不来，有没问啥问题，我就找个借口不适合，啥的，就走了。就是感觉他们不是真心想招人。浪费双方时间

[mu666]

就是那种言谈举止中充满不屑，唉，还是我实习前面的一家态度比较好，当时一直把我送到电梯。

[Cooky]

一般来说，留不住人的公司都不会招新手，毕竟新手学明白了也不愿意在这破地方呆着

[mu666]

@Cooky 有道理，😂但是我简历还有介绍上写的清清楚楚应届生，要是不招新手别邀我面试啊，南京这么热的天，我大老远的跑过去，然后一点收获都没有，很气

[Cooky]

@mu666 有些就是不招人，但是故意叫你去面试喷你，面试之前先去网上查查公司什么德性

[snappyone]

应届生跟应届生之间的差距也很大的，水平高的毕竟出来直接就 30w+了

[HuHui]

大部分确实没有或者自以为有啊

[misaka19000]

应届生为什么不走校招

[sheilasheila]

行情不好了，小司只能招有经验的

[mu666]

@snappyone 是的。唉，主要还是自己技术菜

[mu666]

@HuHui 是的。但是面试官上来就是闲聊然后处处流露瞧不起你这种感觉，真的很烦，浪费大家时间

[mu666]

@misaka19000 现在毕业了，没有校招了，实习时去了老师推荐的公司，现在毕业由于各种原因想走，换一家公司。出来面试就遇到这种情况了

[comwrg]

行情不好 加 很多其实不招人，你投简历就就叫你来

[mu666]

@sheilasheila 😂不懂，反正这种我又没骗他们说我有 3 到 5 年经验，前期沟通说清楚了，我是应届生，然后他们还是邀请我面试了，面试上来就是闲聊，然后就是聊的不愉快了，我就找个借口溜了

[mu666]

@comwrg 真的是，感觉就是不想招人，这么热的天，我请假出来去面试，最后碰到这种情况，体验真的差，还碰到 2 次

[mu666]

@Cooky 喷我，我可能当时就翻脸了，但是就是闲聊，让人很不舒服，我下次再面试要问清楚了

[Aresxue]

本科毕业的话是没啥技术啊。。。基本上都是看学校，看校内经历和奖项啥的。不过对方公司确实没素质，就当吃一堑长一智了吧

[sweetcola]

我可能比你好一点 但是也差不多 我是在一个三线城市找工作 基本没有人事面 都是直接技术面 但是即使表现得再好（甚至觉得自己的技术要比面试官更好） 最后都是以回去等消息告终 这可能就是三线+行情+没有工作经验的结果吧（我的毕设搭档去深圳直接现在 20W 了 唉）

[comwrg]

@mu666 要么不停地找面试吧，要么找关系吧，同学老师内推会轻松很多

[mu666]

@Aresxue 是的啊，碰到这种事真的烦，大热天，跨半个南京去面试，然后来个人跟你闲聊。一点收获都没有，问问技术问题，不会还能回来补补

[mu666]

@sweetcola 唉，可能行情不好，都不招人，就喊过去面试玩玩的

[yammy]

我给楼主提个醒吧，我觉得不要一昧的气愤，要学会反思和思考，公司给你面试机会，是认可他们认为部分应届生是有实力和水平的，不然时间成本对于他们也是损失，简历会淘汰掉很多人。我身边有毕业拿 40 多 w 年薪，也有 3k 月薪的应届生，很多时候包装自己不要显得太夸张，对自己的实力水平也要有一个良好的认知和态度，在这种平稳的心态下提升自己才是最重要的，其实可以多思考一下面试的问题，有哪些自己不会，为什么不会，总比在这里发牢骚强得多。优胜劣汰注定了不适应环境的人就是失败者，从古至今都是这样

[mu666]

@comwrg 嗯嗯，我现在这家公司还没辞职，😂骑驴找马了，虽然不厚道

[linxl]

我总觉得虚拟岗位很多啊, 就是挂出来, 实际上也不要人的岗位不少

[fhsan]

屠龙勇士变恶龙，应届生有的高中就开始编程，大学就写了不少项目的不在少数。
何况互联网公司都是新技术，一年年龄大的某些方面确实不如。

[zqx]

@Aresxue 本科毕业就 4 年开发经验了。比半年培训+3 年骗人经验强多了。

[wakan190]

可以反喷，日他

[mu666]

@yammy 我也想多思考面试的问题，找找自身不足，但是面试官和我闲聊，不问技术问题咋办啊😂

[mu666]

@linxl 是的，感觉不要人，但是还找你去面试😂

[exceloo]

没走校招就是这样。应届生有技术的校招就被挖走了。现在出来走社招的应届生，如果你是 HR 会是什么想法

[maichael]

褒贬是买主，喝彩是闲人。

目的都是为了降低你对你自己的定位，一方面，后面要是成了，谈薪资的时候比较好压价；另一方面是让你觉得，让你进来已经是很勉强的了，让你他们公司算是破格录取你了。

当然，这一招好用不好用完全看人。

[lqw3030]

上 cv 地址

[fhvch]

如果是真心想招些应届生去培养的，一般也不会太在意技术，只会在意你在学校的任职，学习的情况，实习的情况，来考察你个人学习能力，为人处世的能力。

[zdd2389]

@mu666 好多 hr 自己有被考核的绩效压在身上的，就算不招人，每个月也要面试人，表现出忙碌的样子

[doing1]

@yammy 说的好

[DarknessAF]

你是没遇到过，叫人填了面试题目，填完直接让人走的公司。

[Aresxue]

@zqx 恕我直言，大多数学生，不，90%的本科学生别说四年开发经验，就是单纯年龄长了四岁而已。

[mu666]

@DarknessAF 这种也还可以接受吧，至少可以安慰自己做了一套真题，哈哈，😂我这个是跟你闲聊，真的浪费时间

[vanxy]

一来就 HR 面？ hr 也没闲到这种地步吧

> 言谈举止中充满不屑 / 直接上来闲聊，一顿‘“人身攻击” / 闲聊然后处处流露瞧不起你这种感觉

不太相信真的有人会这样， 这不是吃饱了撑的吗。 楼主这是想太多了吧。别人一些无意识的动作也被过多解读的感觉

[zdnyp]

咋讲嘞，不是公司觉得应届生技术不行，纯粹看面试的人吧...碰到这种就当避坑了

[zqx]

@Aresxue 恕我直言+1，很多中等规模公司的后台管理系统，没有本科软工或计科的毕业设计复杂。包括 Axure RP 的原型质量，前后端的代码质量，单元测试(一般公司基本没有)，黑盒测试，这些都是软工毕业设计要求了的，本来当学生的时候以为学校老师就很糊弄不负责任，到公司一看大多数同事水平，真的比不敲代码 20 年的大学老师们还差劲。

[515576745]

@snappyone 牛逼的早就校招进去了吧

[515576745]

@zqx 还是看学校吧

[zqx]

@zqx 补充解释，造成这种现象的根本原因就是培训机构。培训前端的只教 js vue，培训后端的只教 spring mvc，培训测试的只教冒烟测试，大多数在职人员只懂自己岗位内的那点框架层面的知识，对整个软件工程和计算机没有系统性的概念，结果就是每个岗位只负责自己会的一小块东西，最后做出来的东西变成屎。

[mu666]

@vanxy 可能吧，是我内心太脆弱了，但是面了 2 家，没问一个技术问题是真的

[victor]

是

[txy3000]

不应该反思中国的高等教育吗？

[mu666]

@txy3000 嗯？😂我就是瞎🐔儿吐槽招聘者没有诚意，没有上升到那种高度

[agagega]

有些公司毕业两年内的也可以走校招

[la2la]

HR 刷业绩的

[jiangwei2222]

可能你没去好的公司面试吧，我去年毕业的时候去过阿里，腾讯，新浪，都先是技术，而且都没说打击人的话，体验很好

[mu666]

@jiangwei2222 怪我，菜是原罪😂

[version]

hr 不招人，太闲就等着离职了，不然老板开会都讲不出这个星期做了什么，大部分都不是招人的，网上招聘也是 hr 拿来报数量，这周看了几份简历，在发觉人才，开发也摸鱼只改 ui hr 也需要摸鱼

[blless]

问得啥 怎么回答的，大家给你评评理啊

[mu666]

@blless 闲聊，印象深刻的见 append

[passerbytiny]

@zqx #39 恕我直言，虚拟项目、外包公司的实际项目、社招应届生的公司的实际项目，这三者之间的差别，你五年后可能都总结不出来。

[Aresxue]

@zqx 那是小作坊式的公司，项目可能只有三到四个人在做。你稍微参加过一个大型点的项目就会知道，一个功能从需求到开发再到测试，最后再到运维，整个过程和学校玩的那一套区别很大的。大多数人的技术泛善可陈，因为大多数公司本来就不需要多高，实际中的业务和工程能力才是占主流。ps: 作为技术人员还是要有技术追求，但是技术在很多公司都不是侧重点，我对此也表示很无奈

[tianshilei1992]

我们组去年刚成立，现在一共 80 人左右，30 多人是应届生…其实有时候，只要把关严格，应届生可比一些老油条代码能力高多了。

[1219178163]

有些公司不招人，面试人数给 hr 算绩效的，懂了吧。

[LINEX]

看个人水平吧, 不过应届生肯定普遍经验不太多啊, 如果项目紧急的话费时费力, 还不如不招进来...这想都不用想

[1mi8delaowang]

@Cooky 不是的，有些公司就是想着反正留不住人，还不如请便宜的