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双休的情绪价值高于 100 ，建议楼主找一个 997 薪资高的公司卷就行了。

@hoodzwh 这个玩法太多了
高会籍玩法 - 适合多出差岗位人群，消费走报销，白嫖积分可以自己出去玩的时候用，等级高了免费送早饭和行政酒廊（午饭简餐/下午茶/晚餐/酒吧饮料等等不同酒店可能有差异），还可能升级到套房等等。

花钱买权益 - 我是这种，小程序八大洲预定只定第一天，100 美金消费额度，送双早，我对套房需求不大，有预算都是定更好的酒店的基础房，一般入住当晚就在酒店吃自助把 100 美金消费掉，第二天早上去吃早饭，后面熟悉了都是出去吃。

不管哪种玩法都不是订房价格便宜多少，是花同样多的钱甚至还略贵享受更多服务。
就拿 100 美金来说，你如果不想吃自助其实可以打车或着自驾出去吃。

@zvvvvv 社保交的多，杭州的方案就是个人所得税少，我预估一个月到手可能不到 10k 确实比较辛苦了。
公积金就是双边 800 这部分金额高出部分= 800-225= 575 公积金部分只差这点。。。
然而这部分钱还要补进社保里

税前月收入净亏 1.5k 起步，往后年终每年起步还要亏 1.5k 年终

肯定选深圳啊。。。
杭州 11.5 13 薪 也是会按照你现在年中入职，实际砍一半算的，你只能拿到半个月 = 5.5k 。
你会交很多社保金额和公积金，每个月到手少很多，同时自己带电脑

深圳 13 比杭州每个月多 1.5k*6=9k 差价已经接近一个月的年终奖了
同时因为你的薪水基数高，年终奖也会高一些

说实话，这是涨价速度最慢的东西了。

其实优质内容相当多，而且实时性很强，维护一下不感兴趣作者列表的话越推荐越好，不写评论不发帖单纯看真不错，评论内容也是比较优质的，比某些平台强行喂食强多了。

如果费率低意味着退票率会增加，同时意味着航司会售卖更多的票，那么出现超员的概率就会相应提高。
最后承担后果的是按期登机的人而不是退票的人

连锁五星酒店
从 15 年跟老婆第一次去千岛湖住过一次希尔顿之后再也没住过快捷酒店

折扣商务舱
折扣的商户舱虽然接近 2 倍经济舱价格
可以提供餐食饮料独立的休息位置（在飞机延误的时候多航班时间并发延误，普通候机位置已经没有坐位了）
不用很早去机场抢舱门位置（最起码节省 2 小时以上）
总体对我来说性价比超高

不赚钱拿什么搞研发。
这种级别的公司已经没有什么其他产品或者成熟的技术参考了
基本都是自己搞，作为世界级成功的公司内部人员被挖也很严重
能守到这种程度已经很好了
乔布斯可能是时代的开拓者，但是现在对比起来你还是要看对手，在对手不停的追赶下还能保持领先是不容易的