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回复总数  248
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@5wunian 我应聘的职位,跟应届生的不是一个角色
57 天前
回复了 xianzhe 创建的主题 职场话题 四年工作经验在上海应该要多少薪资?
放在五年前,感觉可以要到 20-25K 。现在不知道……
@jiequfengzi592 搜不到……
你试试用 https://www.base64decode.org/解码那串 base64
@jiequfengzi592 base64 解码就可以得到。或者留下你的微信号
需要老板对技术人员有足够的支持
不然技术上很多事情没办法做
不写 java
想请问下贵司的面试问题
我面试时,十多分钟结束。我的朋友也告诉我,也是十多分钟结束
请问贵司面试都这样吗?
@StubbornHuang 哪块?
66 天前
回复了 nz007 创建的主题 职场话题 对于最近招聘市场行情的一些个人理解
而且,我永远不知道领导是怎么想的
既然领导叫我去当面试官,我自然按我的标准去考核
对于我的面试汇报,有领导会很直接说我觉得行就行,也有领导不等我汇报完就得出不行的结论——也不会给我解释,我也不会去请求领导的解释
66 天前
回复了 nz007 创建的主题 职场话题 对于最近招聘市场行情的一些个人理解
o(∩∩)o...哈哈
这方法,不能保证有能力的就能进来,但基本保证了没能力的进不来
我所经历的大大小小的公司,都有一定比例的工作能力不及格的、混日子的、向上管理的,但这些人都不是经我的面试进来的
66 天前
回复了 nz007 创建的主题 职场话题 对于最近招聘市场行情的一些个人理解
我的面试办法,也许 lz 可以参考下
我不看应聘者的学历、专业、学校、工作经历
看 ta 之前做过什么,考察 ta 能做什么,问得尽可能全面,但不会问得特别深(毕竟拧螺丝的职位),也不会介意 ta 在某些方面的不足
需要注意,我不是筛简历的那个人,也不是做最后决定的那个人,只是负责中间的技术考察
但通过这个方法筛出来的人,都是实打实的工作能力
缺点是,这是个务虚的时代,你太务实,就不会跟人玩虚的
我现在成了求职的一方,就不会跟人玩虚的。朋友教我都不会,导致……
66 天前
回复了 nz007 创建的主题 职场话题 对于最近招聘市场行情的一些个人理解
@shinyzhu 保持好的心态,总有适合你的坑
66 天前
回复了 nz007 创建的主题 职场话题 对于最近招聘市场行情的一些个人理解
@nz007 没想到还有这个黑暗的原因……

lz 列出的问题,是不是还有一个原因,长沙+java
66 天前
回复了 nz007 创建的主题 职场话题 对于最近招聘市场行情的一些个人理解
感谢分享

简历格式的问题、没有正文的问题,我倒是不存在。之前也通过 v 站内推帖找到过一份还可以的工作
行情问题,的确无可奈何,来抢这碗饭的太多了——其中又很多根本不合适干这行,只想来混饭的
找工作靠运气,相信招人也靠运气,之前遇到过几份看起来很合适谈得也不错的,但就是没下文。又无论哪家公司,都注定存在一定比例明显不胜任,却充数,甚至向上管理做得好,还升职加薪的。

另有几个问题请教:
1. 找开发不要开发经理,这个什么原因?防着做一段时间跑路?如果不是经理,而是组长级别呢?
2. 工具是 boss 内置的工具,还是 boss 外部的自动接收简历筛选简历的工具?
3. 如果哪些工具筛选策略够强,是不是能够快速帮助求职者和岗位匹配? 如果光看最近工作、学历、学校,感觉很片面。我的应对策略是,提供一份简短的介绍。
非常感兴趣。
与自己的技能和想法也很匹配
除了办公室地点有点远……
刚刚已经投递简历
期待得到你们的回应
67 天前
回复了 jayjoe 创建的主题 职场话题 前端卷的有多可怕
@moyumoyu
@zhangkai1024
这个故事很真实
我亲身经历过类似的故事
公司里的博士硕士除了个别,没项目经验,相当一部分摆明了就是混学历饭
有个别,有真技术,但没项目经验,完全不知道怎么做项目
还有些,只会向上管理,写 ppt 吹牛,好高骛远,真做起事情了只是乱搞一通添乱
可惜老板看不到他们的问题,只看得到他们的学历

博士,本事到家,我们这些成天 V2EX 灌水的人应该没机会跟他们共事
我一个朋友(真有),名校硕士,也是企业干了多年,被老外邀请去国外参加开源技术论坛,包机票,也没时间跟我们这些人扯谈
现在有耐心看简历的面试官已经不多了……
你还要面试官去看你的代码
面试官会觉得你很烦,浪费他时间,从而推断出你能力低下,根本达不到他们的高要求
69 天前
回复了 bellx 创建的主题 职场话题 大伙帮忙看看这 offer 有没有坑?
首先要排除是诈骗的可能,如果不是诈骗的话:
传统行业,相对不那么挑
可能就看你的学历和经历,别的不那么在意
很多传统行业去学校招人,录用的重要参考是学生的考试成绩和有没有做过干部……
但是招人不怎么讲究的话,坑的概率的确上升了。我上家,面试几分钟,巨坑……。但既然是个大公司,管理不至于太乱,太乱的话,应该早就关门了。
个人建议,要求当场面试,就说一些疑问想要当面沟通。
从长远看,尽可能留在湖南
在外地呆久了,回去就很难。因为外地的技术栈、工作方式、思维方式都不同
别觉得湖南 low ,有口饭吃才是最重要
君不见,很多外地回湖南的,要么找不到工作又去外地了,要么找份工作干不了多久就辞职去外地了
相反一直呆在湖南的,反倒稳定……即使工作能力一般般(甚至技术上不了台面),在一家公司呆得久的,还成了管理,甚至股东
几年前,我在深圳认识一哥们,也是没学历,但是找了家小公司。不过那是几年前,他是全栈
我学历也不高。我建议 lz 还是先想办法搞个学历,至少招聘 app 个人信息上有个学历可以展示,不然 hr 们都懒得看你
现在的成教,因为国家鼓励成人继续教育,统招考试相对还是容易过。毕业证学信网可查
同问
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