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屏蔽 V2EX 无聊的 AI 讨论的油猴脚本
分享发现  •  debuggerx  •  2023-02-20 13:21:49 PM  •  最后回复来自 debuggerx
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不知是否火星,能科普下这个站是什么情况么
分享发现  •  debuggerx  •  2018-10-25 11:26:04 AM  •  最后回复来自 nullornull
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debuggerx 最近回复了
@Chad0000 继续发展下去,可能以后手表手机不需要触摸屏,电脑不需要鼠标键盘,而是只需要麦克风摄像头甚至脑机接口,本质上变成一样的“AI 终端”,除了屏幕尺寸没有任何区别了
@wxf666 QT,AvaloniaUI 主要都是桌面端,对移动端的支持差 flutter 不止一点半点,发展到现在,移动端的复杂性已经远大于桌面端了,所以但凡在跨平台方案的前提里囊括移动端,可选项也就没几个了。
你能让 AI 《写一个日赚过万的 App 》,为什么别人不能,为什么提供 AI 服务的公司不能自己让 AI 《写一个日赚过亿的 App 》?如果你以为 AI 是外挂,用了可以让人在游戏世界叱咤风云,那么实际情况很可能跟现在很多游戏一样,结果不过是变成人均外挂的神仙斗法,最后整个游戏乌烟瘴气,大家都没得玩。
9 小时 53 分钟前
回复了 Kathy1989 创建的主题 程序员 如何看待敏捷开发?
理解错误。
如果是一家需求没那么多,业务相对稳定的公司,那肯定没必要敏捷,不存在增加工作量,做出错误决定的情况。
问题就在于如果是一家需求旺盛,业务极速发展,充满变化的公司,如果不用敏捷开发的方法工具,只会让开发团队更加焦头烂额疲于应对,出现 OP 说的那些情况,敏捷开发恰恰是为了在这样的情况下提高效率,避免疏漏,保证规范和代码质量的。
只是有些老板方向不清,水平拉胯,想一出是一出,别说敏捷了,就算给他开发梦之队也一样带不动,这不是敏捷的问题;当然也有一些 tech leader 水平能力不行,嘴上说敏捷实际只是瞎搞,将相无能累死三军……
在牛逼的团队和经验丰富的 leader 带领下实践过敏捷开发后,就会发现敏捷开发确实可以在“正常的”公司里提升开发工作体验,让本身就很优秀的工程师如虎添翼。
影响肯定有,有些重大功能和系统最新的特性支持没有公司全职开发,靠社区还是会比较吃力。但是 flutter 现在完成度已经很高了,是跨平台方案里综合水平最高最能打的,就算是把 flutter 相关的开发全裁了,停止所有支持,其优势也最少能保持 3 年,毕竟现在同 level 有能力的公司都在减少 UI 技术的投入,还在大力发展 UI 技术的公司实力和积累都差一截。(如果不裁员,flutter 至少是为未来 3 至 5 年的最优解,如果早期的那些核心开发大佬没走,这个优势很可能保持 5 年以上……)
其实,与其担心 flutter 的前景,还不如担心整个前端乃至“传统 IT”的前景。继续发展下去,AI 会平等的创死每一个人,前后端开发的投入和市场都会持续减少,甚至现在搞 AI 的那帮天之骄子最后也要失去资源,谁也不用说谁,都逃不掉
现在的新系统都用上了最新的图形技术,需要显卡加速的,虚拟机效果很差,最好还是物理机搞。
deepin 装一次系统也就几分钟的事,没必要虚拟机或者 Linux To Go ,直接双系统走起。
开发桌面应用那肯定是用真实桌面环境开发最方便了,qt 有 qtcreator ,不过我觉得不好用,还是一步到位直接 CLion 。资料的话就是 qt 相关,然后如果涉及比如托盘、窗口特效,那确实可能需要在不同 DE 下测试,一般的应用界面开发 QT 基本都会做好兼容的(不过要注意输入法插件的问题)。别家系统不知道,deepin 有些开发资料还是不错的,可以找找看参考参考。
3 天前
回复了 Flourite 创建的主题 Google 不要轻易入坑狗家的产品
[https://juejin.cn/post/7362901975421337651](Flutter:听说你最近到处和人说我解散了?)
用手机担心老化和电池鼓包,我是拿魔百盒跑 clash 给局域网机器提供代理
6 天前
回复了 bigbigeggs 创建的主题 职场话题 大家知道上海 xtransfer 这个公司么
面试前问 hr 加班情况,答不怎么加班,然后安排了 7 点线上面试,我等到 7 点 10 分没人进腾讯会议,于是联系 hr ,7 点 20 说面试官在开会,问我能不能等到 7 点 45 ,我说可以,然后一直等到 8 点还是没动静,我失去耐心回家了(一个小时里一直在当时公司大楼的楼梯间蹲着)
然后第二天 hr 联系我说不好意思,昨天面试官忙,能不能再约一次,约了晚上 8 点,这时候我已经没什么兴趣了,晚上 8 点还在面试的公司钱多一点也没什么意思,但是出于尝试的心态还是答应了,结果这次从 8 点又等到将近 9 点,还是和前一天差不多的状况,等不到面试官,于是彻底失去耐心。
第三天 hr 再次联系,说要不要再约时间,我说不要玩我了好不好,然后直接将其拉黑,此后 boss 上这家发来的消息一概不理
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