rihkddd

@Zaden #38 信天还在继续，只不过是在几个很小众的渠道进行的，每年一两次，我在 D 版捐过。

之前在北京租过房，就一次是类似自如的那种，其它都是房东直租的，一些经验：
1. 有些特定的论坛，比如高校论坛，水木清华租房板块，这里面有比较高比例的房东直租。
2. 豆瓣，比例很低，需要有鉴别能力。
3. 公司内网，从同事手中转房东直租。

总体来说就是平台越大众/公开，中介的比例就越大。越小众中介也不愿意浪费实际去发。去现场也是一种思路，但是效率太低了，没那个时间和精力。

另外中介的房源照片一看就能看出来，都有很大程度的美化/广角等，房东的一般就看着很真实（简陋）。

@4Qd5zQCm26 #8 “标准答案”一线 20-40k ，基本上能覆盖了工作 2-7 年的人。认真的说，你们招人应该有预算的吧，除非你就是老板且不了解行情。

飞书的人都在活水跑出来，以至于内部系统经常会锁定飞书的转岗。
字节最近发的绩效调整邮件可以了解一下。
智驾赛道很好，以后可以方便的转后端，但是后端转过去有点难度。

@LonnyWong #2 打开 tssh 之后，最快能登录上机器就是最好的体验，一般来说大部分手里十几个机器的情况，tiny 提供了比较高的信息密度，在视野中心区域就能放下所有的机器。我觉得配色之类的不是关键，因为这个界面不是需要长时间停留的（反过来说停留时间太长，反倒是说明功能没做好）。

tiny 一票

看起来像是字节？但是 E 到 I 不太可能吧，正常绩效要求平滑，也就是 E 之后一般给 m+，而且一般也不至于撕破脸到 I 吧，m-就劝退了呀
如果是在字节，那就争取走 pip 流程，这样就能两年半了，然后抓紧找工作。
建议申诉，你这个 E->I 不太符合常规，

这个东西叫“精准测试”，前几年挺多人搞，你用这个关键词搜应该能找到不少分享，但是实际上我待过的几家都没有大规模的在用。