@meetalpha 为什么总是有人觉得是程序员的工资高了，而不是其他职业的工资低了呢？？？后者才是当前存在的问题啊

@Bazingal 有一说一，985 天坑专业毕业跟这个工资也一样，甚至更高~

@mankismi 问题是这么多家航空公司，一旦真查了，那耽误的可就不是一两天了~

@yyzh 这规定也太蠢了。。。阳了还得转阴才能回。。。那机票咋整啊。。。。太蠢了

@yyzh 现在出国还要做抗原嘛？

@Liam1997
@Senorsen
没人说楼主不该请假啊？我看到的怎么都是在抨击绩效制度呢？

人不是机器，当然需要休假，但是在绩效制度下，全公司所有员工都没有出过线上 bug 、晚上都加班到 9 点、任务都及时完成，同时除了楼主外没人请过长假（假设），那么请问这个 325 应该让谁背？

@unco020511 绩效制度不就是强制让你做牛马吗？如果你觉得给你低绩效有问题，那么应该把这个低绩效给谁呢？你心里想的那个人是不是跟你的想法一样呢？

@coderxy 前几年无脑选计算机的人，真的现在过的很差么？是的，相比几年甚至十几年前的野蛮生长阶段，现在计算机好像归于平静了，看似大萧条来了，大厂削减 hc 、裁员变多了。

可是扪心自问，计算机方向毕业的学生，是不是比其他专业更好找工作，工作环境是不是更好，薪资是不是属于中上等。因为计算机行业在互联网上的声音最大，所以在网上都觉得计算机行业要完了，可是实际上呢？不光是计算机，由于经济“大萧条”，各行各业都不好过，看见的各个大厂都在裁人，看不见的小制造业倒闭了多少？

首先，如果基础工资很低，绩效工资很高，在正式入职前就会知晓，明知是坑还要跳，除了迫不得已就是脑子有坑，如果是迫不得已就别管后面发生的问题了，解决现有问题才是关键。如果脑子有坑，那么确实没办法了。

另外，仅针对目前阶段的我而言，他提高 KPI ，扣我绩效工资，我就天天上班摸鱼，不干活，拿基本工资足以。有老板不需要我干活就给我缴纳五险一金，我感谢他都来不及呢~

@documentzhangx66
首先，我回复你说的片面指的是你对女性偏爱海滩的个人猜想，如果你觉得什么雌性竞争以及离婚率跟女性偏爱海滩有着密不可分的关系，那么你是对了，是我错了。

其次，海边的真实情况，你说的确实存在，但并不是全部。海边我确实去的不多，但是仅仅我去过的两个来说：确实晒、沙滩上的卫生状况还可以、海水确实是咸的、没看到鲨鱼（我仅在海边玩水）、没遭遇离岸流（我仅在海边玩水）、海洋弧菌肯定有。整体来说，我在海边获得的快乐更多一些。

万事皆有两面性，主观感受得出的结论大多都是片面的（我上面的结论也一样），需要有多样的回答来提供给 OP ，OP 才会得出一个比较不错的适合自己的结论