「按照上海最低标准交社保和公积金 …… 按说这种事没有跟 有关系是瞒不过去的，说不定上面都是心知肚明举报也没用。」
不一定和 有关系。因为实际上社保和公积金的执法实施实施力度在大部分地区是比较轻的。也就是说地方上有潜规则，不会在社保和公积金上严格执法实施实施。这是因为地方当局互相之间也存在竞争关系，如果执法实施实施力度比较大，企业负担重，就可能跑到别的地方去了。

这个算违法行为，没有依法足额缴纳社保和公积金。但不一定涉及偷税漏税。因为实际上收税的执法实施实施力度是比较大的（税金是当局的重要收入来源，当局很有动力来收）。所以就会出现当局明明知道你的真实收入（个人所得税是按真实收入交的），但却允许少交社保和公积金。

所以有关部门可能只是因为当地的潜规则没有严格执法实施实施而已，而不是因为前贵司有很强的当局关系。

另外其实单位未足额缴纳社保和公积金是影响你的权利的，你可以去社保中心投诉。社保局会让你和前贵司补缴，也就是你要补缴个人部分，前贵司要补缴单位部分（单位缴纳是大头），社保姑且不论，公积金你买房、租房都是可以用的，这样算下来可以说是「自伤一百，伤敌一千」了。

然后理论上说前贵司还有几百号人，这些也要补缴，而且以后都要按照规定足额缴纳。但是取决于执法实施实施力度，社保局不一定会扩大化，可能就把你这个个案处理完了就算了。

这种情况下，如果你打算进一步 AOE 的话，可以再去劳动监察部门举报。根据《社会保险稽核办法》，你去举报，劳动监察部门是必须受理的。按照法律规定劳动监察部门至少是要责令前贵司改正的，这样前贵司就会比较痛了，如果现金流不充裕甚至可能导致经营困难。魔都应该还是比较正规的。而且真的不管的话，你可以进一步起诉劳动监察部门行政不作为，这是会影响他们的 kpi 的。作为公务员来说，一般都是追求无功无过的，按章办事，一般不会冒险包庇。

还有一个可能的副作用是被你这么折腾一通，除非 HR 是皇亲国戚，否则是很容易背锅的。HR 也是有圈子的，会流传这样一件事，那么许多其他公司的 HR 以后再做类似的事情的时候可能会顾忌一点，不敢做太过分的事（其实很多 HR 并不是很熟悉各种法规，之前可能根本不知道自己奉命办事也是可能给公司带来风险，万一出事最后会被推出去背锅的）。

如果你决定这么做，就不要和公司过来谈条件的人私下联系，免得不小心说错话，被公司拿住把柄，告你敲诈。直接不理睬，或者告诉他们说你已经幡然悔悟，要做守法好公民，要尽公民的责任。当然如果你找了律师的话，可以让律师去谈条件。

当年记得懒投资还在《神秘的程序员们》上打过广告，还是专门定制的漫画。漫画还挺不错的，但是我看到最后懒投资的广告就觉得不靠谱。

@winterssy 抱歉，没仔细看。（也因为一般招聘对接是 HR 负责，所以脑子里先入为主了。）

@winterssy 如果你和面试官沟通没有障碍的话，那么 HR 提到「可能是经过和领导的协商」，我瞎猜这也许是原因所在——可能他们的程序是这样的：面试官技术面试，觉得不行的直接 pass 掉，觉得还行的让 HR 过来沟通薪酬，讨价还价，最后是大家一起拉上领导协商一下。

然后周五 HR 比较忙（外出办事），没顾得上和你谈薪酬，但是领导的日程也比较满（说不定会议室都订好了），所以直接跳到下一环节，和技术面试官讨论了（毕竟谈薪酬可以延后处理，可以先决定要不要你，要的话能给的薪酬范围是多少，然后交代 HR 事后根据给定的范围和你沟通，谈得拢就招，谈不拢就算），然后在讨论中，领导觉得不好，就 pass 掉了你。

然后 HR 外出办事，根本不知道这事，你去追问了，ta 就去问了下，然后告诉你没过，细节就不告诉你了，免得还要和你解释，增加 ta 工作量（按说计划本周内和你沟通，外出办事，或者委托同事帮忙，或者给你打个电话、发封邮件，说有其他事情，改到某天再聊薪酬都行，但是 ta 一样都没做，可见是能省工作量就省的作风）。

总的来说这 HR 工作还有可以改进的地方。我上次面试，HR 就直接和我说「会在 X 日前通知我结果，过和不过都会通知」，这就很明确，避免造成误解。

这是终极措施：减少垃圾的产生

不觉得公众号的编辑器很别扭么？而且不能外链。为何要在地狱造净土？

本来想买秋裤的，发现价格不怎么给力。结果买了一双鞋。

猫自己会跑。画既然是名画，肯定有高清数码复制品。所以都不救，自己赶紧跑。

@martinsu 涨过一波价

@nnnToTnnn 话是这样说没错，但是厂商都宣传是「不要服务器」（ serverless ）;-)

@jadec0der 关键是很多这些复制粘贴的文章还在搜索引擎里排名很靠前

@deepSeaCode 可以打开啊……

一般 nginx 等服务器日志里会写 url， 所以密码这样敏感的信息不该放 url 里。

@IDCFAN 你都找非实名手机号了，那举报肯定不包含自己的信息。这样其实不用这么麻烦，你找人帮你举报即可。找的人的小孩不在你小孩的学校就行。当然要注意保密，别让外人知道你们是一伙的

我一直是单方面删的。从微信的设计意图上，也是让你单方面删的（否则微信完全可以在删前自动发一条消息通知对方）。你这样做，是通过手工操作来实现一个互删的协议，费时费力，最终达到的效果是，在大家配合你手工实现互删协议的前提下，只要在你的微信列表好友中，你就不会因为对方删了你而联系不到对方。你如果觉得这个保证对你很重要，那你就可以这么做，但是这超出了微信的设计意图。

在我看来，这个保证没有必要。我如果有事要联系别人，发现被删了，如果事情不重要，那就算了，如果重要，那我再申请添加或者通过别的方式联系。

另一方面，我个人觉得，通知我「请互删」，会出现在消息列表中，浪费了时间和注意力。反而不通知的情况下，在我不联系此人的情况下（大概率是这种情况），这个人静静地躺在联系人列表里，对我完全没有影响。我个人比较邋遢，不怎么乐意清理联系人列表之类的东西，这种打扫工作没什么乐趣，也不是很必要。

我知道还有人联系人太多了，达到了微信联系人的限制（加满了），所以干脆设成添加他为好友不需要他确认，这样你可以添加他为好友，他不用添加你，你们仍然可以对话。对于这种人而言，你专门发个「请互删」通知，实际上很可能他一开始就没有加你为好友，谈何「互删」呢？