@whusnoopy
筛选 - 折扣和服务 - 通用排序

选上就不会有基于用户特征的个性化了。

升级容易，祖传代码谁负责...

1. 在杭 6 年，一直都是双休。（个人经历不代表普遍现象）
2. 后端大部分是 java 。但是大厂不会太关心技术栈，反正我入职之前没有写过一行 java 。更重要的是学习能力。

遇到卡顿问题的，可以把机型，闲鱼版本，容易发生卡顿的界面或者操作发出来，我可以帮忙反馈一下……

淘系在用。说不上推荐但是只要有人用了你就不能不用。。。

选杭州。人一辈子能改变人生轨迹的选择机会并不多。

正常啊，国内的现状就是这样，用手机的人远远大于用电脑的人。所以除了办公软件，为什么要费大力气开发&维护 PC 端（以及 web 端）？
你看钉钉的 PC 端就做的很好，但是微信就是一个勉强能用的程度。
微信都如此，其它体量更小的软件，放弃 PC 端不是很正常么。现在 PC 上常用的软件，估计大部分都是在 2010 年之前诞生的吧。

开源并不是 0 成本的

对于应届生，一般是不会要求对具体某种语言的掌握程度的。

从内核态到用户态零拷贝需要内核支持，不是说零拷贝就可以零拷贝的。内核空间和用户空间隔离是内核安全性的基石，不然就变 DOS 了。

能力行不行最多半个月就能看出来了。无非就是以最低的成本裁员而已。

小心连服务器带人一锅端了 /狗头

另外，会推荐腕力球，可能是他在别的地方搜索了（不一定是淘宝），甚至可能是他的室友搜索了。用户行为的数据可以通过多种途径获取，靠后台录音是非常不靠谱的一种方式。。

想多了。这种事情收益没多少（和通过搜索历史 /浏览历史推荐相比），一旦被证实负面影响极大。傻子才做这种高风险低收益的事情。

开了 vip 还要来回切 app，用户体验太差。

有了 wsl 之后，windows 开发也挺香的。
不差钱还是用 mac 最好。
反正我没见过有谁长期用 linux 桌面工作的，即使你的开发环境没问题，你的办公软件跑得起来么？家里连公司内网连得上么？

如果是大规模故障肯定是瞒不住的。估计有也只是个例，建议自行和客服去扯皮要补偿。。

@congjf 有点低。感觉 1-3 年这个薪资还算是有竞争力的。虽然也不至于招不到人，但是一个月面 50 个如果不是 HR 天赋异禀，那一定是简历把关太松了。。。