foam

看到 工作经历和项目经验: 这不是有手就行吗。（没有时间看下面内容的，直接淘汰。参考下小说创作的黄金三章，你就知道要怎么凸显简历了）
看到 github : 250star 好像还行，描述的功能也能看出确实是有点动手能力的

总得来说，大环境确实不好，能力也不算出彩，但简历的问题还是有的。
建议:
1 ，工作经历: 把不值一提的描述去掉，例如抽象公共方法这类。经历中的职责可以简单一点，宁可不赚分也不要扣分。
2 ，项目经历: 这是重头戏，多写点有技术难点，深度的描述。
3 ，核心: 无论是模块还是子模块，都按重点排序罗列。

@zealer8 官网是没有。那可能是地方政策。

@zealer8 你这是啥时候的，今年没有了吧

@phrack 过于偏激，把遇到的个例 放大为 对整体的不满。要是人人都这样去做面试官，就别抱怨同事的代码怎么写得跟屎一样。
可以看出楼主是有责任心的，也擅于总结。作为同事来相处的话，比楼上那些嘲讽的靠谱多了。
大概就是人以类聚吧。

我比较知足。无脑，低风险 3%就行，有没有推荐

@linch97 #4 请问 AI 画图是用 SD 吗？ SD webUI 的默认设置，平均多久能出一张图？

海底一公里

@charslee013 请教下用 dify 实现了什么工作流呢？

招行好像在做活动。我们群里，客户经理都发红包让大家帮忙注册登记这个 3% 的借贷，说不使用也没关系，可以先登记下额度，他好做下任务。