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OP 的这个帖子加附言包含了以下几个省流要点：

- OP 收到 HR 那边关于沟通不行的模糊反馈
- OP 自察平时在职场上的沟通缺陷
- OP 求助 V2er 想获得改进意见

首先，第二点跟第一点是不一定构成因果关系的。你认为的与上级沟通困难的原因，就不一定是 HR 挂你的原因。比如 HR 纯粹是找个理由拒绝应聘者，面试的人本身素质没有问题。

再者，网上的都是陌生人，别说充分了解你，就根本就不认识你，怎么能给你说出个子丑寅卯来？

最后针对第三点，我觉得这个帖子是暴露出来 OP 一些表达问题的：

- 语焉不详。说了一些东西，但信息量不足，让人摸不着头脑，你是想陈述什么问题？
- 词不达意。沟通有内容，但目的性不明确，你跟我说这些那你是想干啥？

OP 先把帖子写好再说。

刚毕业时，红灯是红灯，绿灯是绿灯
过个几年，红灯是黄灯，绿灯也是黄灯
过几个十几二十年，红灯还是红灯，绿灯还是绿灯

[做人比较圆滑，能讨同事领导客户喜欢。再就是能撑场子，路演汇报，喝酒洗脚，我都可以。我原本的计划就是到 30 岁回省会往国企里扎，办公室政治什么的我不怕，我就擅长这个。]

你这个路线做技术，屈才了。

这是一种嵌入式工程中表示默认配置的写法。

对于不同的处理器，这个函数是根据情况来判断执不执行引脚复用初始化，比如在 A 芯片中 if 前面是有形如 result = xxx()的条件判断的，而 B 芯片则不需要。这种写法既满足格式统一，又方便插入调试语句，经常用。

PS. 工具生成的是引脚复用初始化那部分的内容，不是这个函数。

毕业不久清北打底也简历挂？是不是简历写得有问题？

完了，晚了。公司经营正常的时候，他给你发工资是你大爷。现在公司经营不善，他应该装孙子的，你把钱一借，你又成他孙子了。

找员工借钱意味着什么？意味着除了剥削员工他没有其他造血手段了。一个没有造血能力的老板，还不如职业经理人，有什么可依附的呢？

上面有人说马云找员工借钱。我去查了查：
- 马云跟合伙人凑钱创业但把钱提前烧光，最后要借钱给员工发工资。
- 马云成功了之后很多人找他借钱。
"跟员工借钱"怕不是春秋笔法。

拔火罐有用吗？
治标不治本。

首先阴虚是症状，不是病因，即使是中医领域，往下也得细分，对应西医中各器官的炎症。比如
胃阴虚——浅表性胃炎、萎缩性胃炎
肝阴虚——脂肪肝或其他病毒性、刺激性的肝部炎症
肾阴虚——肾小球肾炎

一个小小的拔罐能同时解决胃病、肝病、肾病吗？想想也不可能。拔罐舒服 不等于 内病痊愈。

不是仲裁耗不起，而是当今社会骑驴找马更有性价比。我的看法跟#59 差不多。

我来补充一个观点，就是谈薪资有 base 百分比限制是企业在正常运作时的制度，但现在大环境是成本紧缩，薪资被限制的主要因素转移到了公司运营状况上——我只能出 10000 封顶的月薪，你跟我争 base 涨幅，这大抵是谈不拢的。可能 gap 几个月，最终迫于现实还得降薪上班。当然，这只是一种比较有可能的情况。

降薪后情况越来越坏的人有，直接 gap 了失业大半年以上的也有，看你自身实力了。