好绝望哦，走了被迫离职，因赔偿谈判破裂，公司不给开离职证明，新公司无离职证明无法入职。。

[doanything]

旧公司不想赔偿，话：爱仲裁就仲裁，能拖个 1-2 年的周期，也不会给我开具离职证明，背调也别想过。

新公司话：被迫离职通知书不行哦，必须要离职证明。

旧公司已有 30 多位仲裁的员工了，说强制执行都划不到钱。我本着谈判，降低点赔偿，想要尽量保证能拿到多少就多少的态度。没想到这样。大无语了。

好烦哦，无法破局。劳监局，各个办事处说的实效是 15 个工作日才能过来协商。

[ibinary]

https://www.v2ex.com/t/967202#reply42 之前 v 友的帖子,看看有用吗.

[flyv2x]

聪明一点，如果新公司不是外企这种，自己 PS 一个就是了，没人查反正

[liuguangxuan]

公司名字？

[doanything]

@ibinary #1 谢谢，我看看

[jgh004]

搞大，找媒体。

[doanything]

@flyv2x #2 新公司中等规模的，我怕万一查了后负法律责任了。

[logic159]

@flyv2x 现在一般都需要纸质证明带公司公章的那种，伪造公章犯法的

[silencil]

@jgh004 这事太常见，在国内不算新闻，即使算新闻，目前国内媒体不可能报道这样的负面新闻，利益比风险低太多，得不偿失。

[doanything]

@jgh004 #5 没用。 有旧员工拉横幅，找媒体的。

现在不知道怎么破局，有没有老哥有实质性的意见，小弟请喝一杯星巴克。

[token10086]

我一直认为所有以爱国为论调的公司，必须先准守当地的劳动法，要不这就是文明的落后。

然而现实是头部都不遵守这些规则，我们现在面临的焦虑太多。中年人太难了

[zizon]

什么叫 被迫离职证明?

[doanything]

主要是想要顺利拿到离职证明，已经软磨硬泡一天了。难道要放弃赔偿，拿离职证明？

劳监局的意思是，拿不到就算了。仲裁时写上新公司 1 个月工资的赔偿。问题之前仲裁的员工现在划都划不到钱了。

[yanm123]

没有离职证明也可以签责任书的吧，难得是怎么能让公司给你社保减员，不减员加断缴 搞死人

[doanything]

@zizon #11 符合以下就能被迫解除劳动合同

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位

[doanything]

@yanm123 #13 说了签责任书，也不行。就认准了离职证明了。😞😞😞

[guofushan2903]

嘿嘿 就很操蛋

[guofushan2903]

我给到建议是买两吨 tnt 给他丫的炸了

[k9982874]

你要不就认怂一分钱不要走人，任公司拿捏。要不就鱼死网破，死磕到底。优柔寡断最后赔偿拿不到，新公司也拖黄了。

[bmccsqsjys]

淘宝 20 块的公章买一个，背调写朋友呗

[lurenn]

新公司不给签无劳动合同承诺书么？