好绝望哦，走了被迫离职，因赔偿谈判破裂，公司不给开离职证明，新公司无离职证明无法入职。。

[doanything]

旧公司不想赔偿，话：爱仲裁就仲裁，能拖个 1-2 年的周期，也不会给我开具离职证明，背调也别想过。

新公司话：被迫离职通知书不行哦，必须要离职证明。

旧公司已有 30 多位仲裁的员工了，说强制执行都划不到钱。我本着谈判，降低点赔偿，想要尽量保证能拿到多少就多少的态度。没想到这样。大无语了。

好烦哦，无法破局。劳监局，各个办事处说的实效是 15 个工作日才能过来协商。

[doanything]

@bmccsqsjys #19
@lurenn #20
@k9982874 #18

新公司面试过了，发放了 offer ，后天入职，我就问问 HR 说被迫离职通知书能不能，我没有离职证明，与旧公司谈判破裂，不给开。😥新公司也不给签责任书什么的。只认离职证明，说怕对新公司主体有影响。

[Plutooo]

这种情况好绝望。。真的

[yanm123]

@doanything 你确认你的社保减员了和新公司 hr 协商下， 看看 社保减员了+ 签订免责任书能不能过， 或者先入职过实习期， 实习期过之前把手续补上，打个时间差

[Eiden]

什么吊公司签责任书也不行

[JoshuaEstell]

自己 PS 搞一个，多大影响，背调写你朋友，完事

[yanm123]

@doanything 你应该关注下这个月的公积金和社保，现在转进新公司当月的应该也不给缴纳了

[doanything]

@yanm123 #23
社保现在是没减员。旧公司现在是什么都不想配合我。

我就是以社保没有缴纳走的被迫离职，目前已有 2 年多没有缴纳了。

[doanything]

@JoshuaEstell #25 需要纸质的，而且怕背负法律责任。背调已经过了。写的旧公司 CTO 的，我跟他关系比较铁。

[doanything]

@yanm123 #26 这个月是已经过了 15 号了，新公司是无法缴纳的，但是理应算在旧公司上吧

[cyrivlclth]

1. 可以硬刚，仲裁加上未能就业的工资损失诉求
2. 服软

就是不能当中间派

[yanm123]

@doanything 那有点完蛋了。 如果公司在社保系统里有欠费，那么员工社保是不能转出和退休的

[yanm123]

@doanything 公司配合还好不给缴费还能帮忙搞个欠费核销了。 否则就只剩下了个人清缴，就是自己去补缴欠的个人部分和公司部分

[fs418082760]

离职证明 搞个萝卜章就行呗

[OceanBreeze]

你发公司的名字出来，我们打电话过去问候他。给他点舆论压力。

[Aixtuz]

纯脑洞想了一下，不确定合规上能不能这样操作：
（花钱或朋友私下商量好）先不要离职证明随便入职个工作，然后试用期几天发现不合适，再来个离职~
此时拿这家的离职证明去 offer 那家报道。仲裁的那家已经变成了上上家~

[OceanBreeze]

千万别怂，你怂了就会有更多的人怂。和新公司商量推迟一下入职时间。

[doanything]

@yanm123 #31 我记得社保局的给旧公司老板开通过，特别减员通道，因为全体员工都是欠费的。然后减员了才能在新公司买，现在老板的意思是什么都不会给我干😥😥😥。我就很无语。真是绝望。按法规我能拿到 3 个月的赔偿，我跟他协商只要 2 个月的。最后 1.5 个月的。都不行。准备协商 1 个月的试试😭主要是不要赔偿的话也太难受了。现在欠我工资以及社保

[lgpqdwjh]

刻个萝卜章自己盖一下就好了， 这有啥好担心的

[czwstc]

帮我妈仲裁了一轮，流程还挺快的，基本上纠察大队和仲裁庭会帮你给旧公司施压的，大概率 1-2 个月就完成了。

[OceanBreeze]

@doanything 不要退步，就要 3 个月的。都这样了你还退步？他明显在耍流氓，顺着他，你 1 毛都别想拿到。