好绝望哦，走了被迫离职，因赔偿谈判破裂，公司不给开离职证明，新公司无离职证明无法入职。。

[doanything]

旧公司不想赔偿，话：爱仲裁就仲裁，能拖个 1-2 年的周期，也不会给我开具离职证明，背调也别想过。

新公司话：被迫离职通知书不行哦，必须要离职证明。

旧公司已有 30 多位仲裁的员工了，说强制执行都划不到钱。我本着谈判，降低点赔偿，想要尽量保证能拿到多少就多少的态度。没想到这样。大无语了。

好烦哦，无法破局。劳监局，各个办事处说的实效是 15 个工作日才能过来协商。

[SmiteChow]

灵活一点孩子，证明不就一张纸吗？自己打印即可。

[lscexpress]

我问一下啊，你们公司老板和 hr 是不是都刀枪不入 24 小时有贴身保镖啊？

[Terry05]

真糟糕！

[kevindenight]

@flyv2x 别出馊主意，等 OP 被告了，你又不能替他

[flmn]

试过打 12345 么？

[webbillion]

如果能接触到老板的话，展示一下自己的疯狂吧，好人是没人怕的。

[webbillion]

@webbillion #186 当然不能直接上头留下证据，考虑委婉暗示，老板的孩子，家人，都可以关心一下。如果言语表示还不够的话，那就上点无伤大雅的实际行动，比如每天门前放水果，学校门口送吃的。

[zqlcrow]

笑死。
评论一群无畏者，现实各个怂的要死。

没办法啊，早就总结过了，违法成本低。
人家不按劳动法来，顶多就是赔该赔的钱。

打打字让人家抗争容易，希望自己也能做到。
不如说能做到的人在疫情期间早就被 ko 了吧。

[Angela2022]

走走关系, 用魔法打败魔法

[Breadykid]

@doanything #12 不要以划到钱为目的，不走协商公司有法庭记录，强制执行法人可以变老赖限制消费，公司既然这样吃相难看，钱可以要不到，但是你所有的申请赔偿都要走，我们缴税就是让这些公务员干这些活的，流程不走，公司受益，公务员少工作量，吃亏的只有打工人自己

[pbgf]

@flyv2x 不建议这样做，我们组之前招了一个同学，就是马上入职了被发现离职证明造假，而且这样被发现了，可能会给你留下记录，至少这家公司你是再也没机会进了

[xubeiyou]

没办法 底层劳动韭菜罢了，，，哎 如果遇到特地恶心你的 很难受的，我之前被裁也有五天年假被恶意克扣了。但是人家有法务团队啥的有时间和你耗着，你有么？我有个同事被开了，快半年了劳动仲裁都没轮到了 在杭州滨江。。。。。

[Xmi080225]

这种破公司他不仁我不义，往死里搞啊

[Terminl]

这没什么，直接说在私人公司打工就好了。私人公司哪里来的离职证明......

[channg01]

我都 ps 了三四次离职证明了，都是大厂，没人管

[channg01]

@pbgf #191 我都 ps 了三四次离职证明了，都是大厂，没人管

[Terminl]

如果有合同。就要按照合同剩余时间付基础工资，没有合同就是无固定期限合同随时可以解除。如果公司没有交医保社保哪么更是合法解除了。

[hongchends1]

可以仲裁啊 然后找社保先垫付啊
找出被迫离职的证据 然后起诉开局离职证明（找劳动监察快一点）
下家也是死心眼，估计就是不太想要 ，该要的赔偿得要 腰板挺直

[gzc666]

可以要赔偿的，等你入职新公司后，首先，开具证明是旧公司的义务，无正当理由是不能要求你放弃赔偿的。其次，情节严重还可以告敲诈勒索（找警察开个立案证明给原 hr 就行，感觉麻烦其实很快）
《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

[bawanag]

我记得 B 站上面有个打劳动合同的律师发过一个视频，说就是楼主这个情况，上面有介绍说如果用人单位不付赔偿可以申请劳动仲裁，仲裁上面加一句，如果拖着不给陪的话就按照拖延的时长增加赔付，多拖一个月多给你陪好像是 40%的当前工资，你老东家拖着拖着越赔越多，估计你们老板看到了直接给你赔了

而且楼主其实不用太担忧赔偿不到位，除非你们公司申请了破产，如果还在运营老板和法人都有钱，到时候冻结财产随随便便给你陪到位

再者如果你下家给力，跟他们陈述好现在的情况和列举好当前材料，应该入职问题不大