好绝望哦，走了被迫离职，因赔偿谈判破裂，公司不给开离职证明，新公司无离职证明无法入职。。

[doanything]

旧公司不想赔偿，话：爱仲裁就仲裁，能拖个 1-2 年的周期，也不会给我开具离职证明，背调也别想过。

新公司话：被迫离职通知书不行哦，必须要离职证明。

旧公司已有 30 多位仲裁的员工了，说强制执行都划不到钱。我本着谈判，降低点赔偿，想要尽量保证能拿到多少就多少的态度。没想到这样。大无语了。

好烦哦，无法破局。劳监局，各个办事处说的实效是 15 个工作日才能过来协商。

[doanything]

@OceanBreeze #50 3Q😉

[doanything]

@xderam #60 背调过，知道我上家公司的主体。😞

[mmdsun]

办个假的应急？😂

然后再劳动仲裁前公司

[darkengine]

造假的就不要试了，万一哪天被新公司裁了，因为造假在先，毛线都不用赔。

[doanything]

@darkengine #64 是呀，而且我怕到时候还要把工资赔回去

[Greendays]

新公司管你要离职证明只是为了避免你同时打两份工罢了。这种情况可以说明的，有其他方式能证明也是可以的。

[doanything]

@Greendays #66 对的，所以我说签责任书，他也不让，以下就是新公司 HR 原话：

提供的资料给到员关那边是无法认下的，没有离职证明也是不 ok 的，因为现在是你单方面的走了被迫离职流程。假设哈，假设你的劳动仲裁没有成功，需要继续履行劳动合同，但与此同时又入职了新的公司，这家新入职的公司将构成了双重用工，是需要赔付的对公司的风险实在是太大了。

[lloovve]

全程录音，采集证据，能力强可以直播，然后再整一通投诉什么司法局信访局人大，后来一波，如果老板有违法记录，就顺带一起举报了

[doanything]

@lloovve #68 我一直都录音。没有啥营养的，他们明说了知道我在录音，所以不会说一些不赔的话，就是让我去仲裁。支持我去，但是不给我开离职证明。不会给我过背调。这两句应该对他们影响不大吧，这个是有录音的

[legendBro]

我入职交的离职证明就是淘宝买的

[OceanBreeze]

@doanything 这不就是流氓吗

[Anshay]

公司名字发一下

[sunv2v2]

离职证明入职下家本来就不是必须当天给的，跟下家 HR 商量一下后补，其实就是下家 HR 自己可以定的事儿。

[j519]

你这里发问，你两公司的 boss 可能已经知道了。
唉。。。。。

[doanything]

@legendBro #70 牛逼。。

@Anshay #72 等我事情解决完了，我在这里发出来，踢你们一下。避避雷。

@sunv2v2 #73 我也觉得是，主要是我说了能不能用被迫离职通知书，旧公司不开离职证明，后来我说后面给，我再跟旧公司协商协商，他说不行。入职就得拿到了。尴尬

[402124773]

你 应该毕业不太久把。
你先搞清楚你的社保状态，去社保局问下，如果已经减员了，到淘宝买个萝卜章先盖着，办理入职。
后续再去找前公司算账。

[viewer003]

不给赔偿也不给离职证明吗？
如果你坚持要裁员赔偿，企业是可以不给离职证明的，同时不给的话你不要签离职确认书并去仲裁，如果仲裁成功，仲裁成功前的所有时间都要正常给你算工资的，和离职赔偿要一起给你。这种新公司肯定没法让你入职的呀
如果你不要赔偿，那理应拿到离职证明
如果你要了赔偿，拿不到离职证明，新公司又要，我只能说你新公司不行，换一家吧

[elseswitch]

这公司真恶心，能不能口头答应旧公司不仲裁，先拿到离职证明再说。以后再去仲裁。

[doanything]

@j519 #74 新公司的不知道，旧公司的那些人我都熟悉，不玩 V 站😂

[offswitch]

@doanything 录音也麻烦，你以为录音法庭就会采纳？录音还需要进行声纹鉴定，麻烦的很。