好绝望哦，走了被迫离职，因赔偿谈判破裂，公司不给开离职证明，新公司无离职证明无法入职。。

[doanything]

旧公司不想赔偿，话：爱仲裁就仲裁，能拖个 1-2 年的周期，也不会给我开具离职证明，背调也别想过。

新公司话：被迫离职通知书不行哦，必须要离职证明。

旧公司已有 30 多位仲裁的员工了，说强制执行都划不到钱。我本着谈判，降低点赔偿，想要尽量保证能拿到多少就多少的态度。没想到这样。大无语了。

好烦哦，无法破局。劳监局，各个办事处说的实效是 15 个工作日才能过来协商。

[elseswitch]

新公司入职周末找个时间就去仲裁他们，千万千万不要怕，千万千万不要心存幻想，千万千万不要太老实。这是普通人维护自身权益的唯一手段。亲身教训。

[levelworm]

读帖子都能感觉到那股扑面而来的愤懑，唉。楼主别做过激的举动啊。君子复仇，十年不晚。记下来所有的罪过你的人的名字，包括 HR （不要被什么是上级叫我这么做的骗过去），以后有机会就不断的打击。

[tianzi123]

你们公司的人都是一帮子怂逼,教你一招,去艾滋病医院找两个人帮你去公司要.他们会怂得跟孙子一样

[zanx817]

你需要的是退工单，找社保局开就可以。 不需要管前公司的 HR

[GooMS]

被拿捏了

[Anshay]

我的建议还是自己找萝卜章自己弄离职证明。这个仅仅用于你实际上没有同时在两家公司任职的证明，并且一般不会去核实以及作为新公司免责的一个证据。
你自己作为一个成年人，确实已经不在前公司工作了，公积金现在也不需要转入转出，没有冲突。

野路子很多，他人的严格要求只是用于他人的免责而已，你自己保证好纸面材料要保证的东西就好了。

[germain]

啥😧？入职还要离职证明？？怎么现在天朝职场这个鸟样了？

你们能不能反抗下？而不是惯着这些垃圾

[BraveheartM]

为啥不找个律师呢？

[sevenyangcc]

单纯离职证明太简单了，XX 上找个刻章的就行了。新公司只是要个证明规避风险，记得先去社保解除下

[OranNeo]

@flyv2x 那你还真是他妈的聪明哦，全世界就你聪明哦

[godmiracle]

劳动法放在这你都不用，你是真的包子哦。
搞不懂你发帖是为了什么。

[sanshao124]

认识你们老板吗？有孩子或者孙子没，越小越好那种，你每天开着车就跟着，然后拍照发给老板，两天就给你打钱

[wocao666]

@doanything 人大都敢这么嚣张？？直接举报+仲裁呀

[voyagefar]

劳动仲裁能拖个 1-2 年的周期
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新劳动法马上实施，仲裁期间的工资公司也需要给，让资本家尝尝社会主义的的铁拳

[Rache1]

@voyagefar #154 被带节奏了吧，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）（征求意见稿）》 目前还处于征求意见阶段，其中第二十五条：

[仲裁或者诉讼期间的工资] 用人单位作出解除、终止劳动合同决定被确认违法且劳动合同可以继续履行，劳动者请求用人单位支付上述决定作出后至仲裁或者诉讼期间工资的，用人单位应当按劳动者提供正常劳动时的工资标准向劳动者支付上述期间的工资。双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。

实际上现在也是这样的，只是可能各地标准不一，这一次给统一了，关键点就在于劳动关系存续，换句话说，就是仲裁打完了，你要继续回去上班的那种，而且还限定了具体场景必须是用人单位作出的解除、终止劳动合同，而楼主这种情况不符合的。


原文：
https://mp.weixin.qq.com/s/S91_09okvnxmwokVrXGRLQ

[QlanQ]

离职证明到手了，也不要放过他们，仲裁周期长，但是你花费的时间不是很多，只是进程慢而已

[madct]

之前我也碰到过旧公司卡离职证明，工作都已经交接完成了，新公司着急希望两周内入职，但是旧公司的部门老总就硬拖时间，拖到一个月满才能开离职证明，虽然不违法，但就是挺恶心人的。后续我反省了下，最大的原因就是我找到新公司后太开心了，跟旧公司的人透露了。OP 最大的问题就是跟新旧公司都透露了底细，导致自己就被动。

[MrSheng]

@logic159 #7
关键还有人点赞，真是无语。

[Desdemor]

就找这个狗比二把手的软肋，现在这社会都是很操蛋的。

[nothingistrue]

离职证明跟赔偿是两码事，不需要走仲裁，直接找劳动局、街道办、派出所开都行。另一方面，按照现行劳动法，你把离职通知登报，1 个月后拿出来报纸截图，这就是 100%的离职证明。

至于社保、欠款什么的，碰见老赖你就真不用想了。但是该走的流程必须要走，问题必定要卡在对面老赖上，而不能是这边自愿放弃。