好绝望哦，走了被迫离职，因赔偿谈判破裂，公司不给开离职证明，新公司无离职证明无法入职。。

[doanything]

旧公司不想赔偿，话：爱仲裁就仲裁，能拖个 1-2 年的周期，也不会给我开具离职证明，背调也别想过。

新公司话：被迫离职通知书不行哦，必须要离职证明。

旧公司已有 30 多位仲裁的员工了，说强制执行都划不到钱。我本着谈判，降低点赔偿，想要尽量保证能拿到多少就多少的态度。没想到这样。大无语了。

好烦哦，无法破局。劳监局，各个办事处说的实效是 15 个工作日才能过来协商。

[doanything]

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结果出了，我服软了，不想失去新工作，跟法人以及二把手协商，最终放弃了赔偿。也不知道他们录音了没有。

要求
1. 明天让 HR 开具离职证明，证明不得写个人原因。
2. 要求明天必须结清欠款。
3. 要求必须补齐社保（公司要求慢慢补）。

其实我很害怕。我这边放弃了赔偿，新公司那边又不要我了。这样我就成了小丑。两头空了。

[bigfei]

不用放弃赔偿的，
依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条规定：

“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。”

你这个属于乘人之危的情况，等新单位入职后，直接起诉吧。

[huang40614676]

其实你应该听上面 V 友的，先问社保有没有减员，社保要是减员了，你想怎么拟就怎么拟，背调也过了的，就是缺个离职证明而已

[Cloud9527]

怕啥,没了工作又不是没了命

[2b2q]

先拿离职证明，原因要写辞退，不要因为个人原因。 拿离职证明下家公司入职后，再去仲裁上一家公司，没给离职补偿，只要不是主动离职都有 n 的。

[xiangbohua]

问个问题，都不在单位上班了，公司可以不开嘛？不开离职证明合法吗？

[73gkoj2]

光是看到你的描述我就觉得非常愤怒（可能我自动代入了自己吧），看到你说它是人大代表的第一时间，我只想到人大代表出门会警车开道吗？家门口会有武警站岗吗？应该不会吧。哪怕一个也够本，我甚至还想赚几个。
===
以上就是我的内心反应，在打下上面的字，点击回复之前我认真审视了一下，做一点补充：我并不是鼓励你这么干，毕竟多数人除了自己要考虑家人（我倒是光棍）。如果是我，也不一定就会选择私力救济，毕竟失败概率也很大。如果是我，那一天又是否真的有勇气。

[NOspy]

你们旧老板是个什么狗

[surrenal]

太惨了

[wiluxy]

不准跪，站起来

[cexgwent]

歪个楼，楼主你用柯南当头像，但你这事干的一点都不柯南，不如换个头像吧：）

[isc]

我以前也遇到过你这种情况，p 了个假章，自己给自己开了离职证明，入职了新公司，老公司这边委托了律师打官司，净赚几万。

[unclejock]

太老实了

[toesbieya]

遇到这种只能搞假证明吗，那不是没办法了，好气啊

[ZZ74]

@doanything
拿到离职证明后 继续仲裁。 人家耍赖就是拿捏这个把柄，现在把柄没了 还不硬起来
录音也没用，旧公司那种属于用离职证明胁迫你。法院判的时候肯定会看到这一点。

[Aixtuz]

一旦妥协，后续是很难有勇气曝光的。
因为协议里肯定有：到此为止，不得再造成负面影响。

[DT37]

之前一个老哥告诉我，就在公司门口带着，看到有客户进来，就直接说老板能不能把工钱结了。

[tankren]

离职证明只是张纸而已
主要看是不是在省系统里面做了退工

[terence4444]

新公司先劳务外包，等问题解决了再转正即可。

[anjingdexiaocai]

新公司有点不地道，旧公司太狗了