被领导 PIP 了, 摆烂苟住被裁的话, 有 N+1 吗?

[nananqujava]

接这个帖子
https://www.v2ex.com/t/990453

现在给我 PIP 我没签, HR 和领导又找我谈,修改了一下 PIP 的内容, 我依然没有签书面的, 但收到 PIP 内容的邮件了.
给的期限是 2 个月, 如果两个月到了会发警告信什么的, 这期间也会安排项目和 PIP 考核,还有打卡签到

问题是:
不打算留下来了, 但也不想自己主动走, 这样情况下 PIP 结束给我发警告信被裁还有 N+1 或者 N 吗? 我查了脉脉和知乎, 有说 PIP 不通过被裁没有赔偿的, 有说因员工能力不足被裁有赔偿的, 很混乱

[jry]

@nananqujava 保留好各种工作相关证据！！！

[lipcao]

@tommyzhang #38 看楼下回答 有的啊

[nananqujava]

@jry #41 正在收集

[zhanshen1614]

PIP 打死也不能签，注意保留证据等仲裁，PIP 不通过坚决不写离职申请，这东西就是公司非法辞退又不给赔偿的套路，只要你不主动离职就能坐实非法辞退拿赔偿，不胜任工作经调岗培训仍不胜任才可以辞退，不签已经说明你不承认而且没有给公司造成损失，PIP 不通过也算是非法辞退。

我之前被套路签 PIP 后发现不对劲想要翻盘很难，领导天天拉着 HRBP 和我谈话，其实 PIP 那些东西都是鬼扯与事实不符，即使摆事实讲道理 HRBP 还是说“我只听领导的反馈，对于你的说法我们持保留意见”以至于被迫自己辞职，之后才发现那份文件有时效只要拖到截止时间后就可以赖着不走继续斗智斗勇。

[nananqujava]

@zhanshen1614 #44 坚决不写离职申请是对的, 但如果 PIP 没通过, 那就只有 N+1, 没有 2N, 是合法解除, 签不签都有 N+1

[nananqujava]

@nananqujava #45 前提是按时上下班, 没有严重违纪

[perpetually]

https://www.v2ex.com/t/579930?p=2

你好请问你这个帖子最后去劳动仲裁了么？赢了吗

[nananqujava]

@perpetually #47 这不是我的帖子啊, 我还在等呢, 应该也快了

[perpetually]

@nananqujava 是你发的啊，钉钉虚假打卡嘛，拿到补偿了么

[nananqujava]

@perpetually #49 没有, 商量了半个月就走了

[perpetually]

@nananqujava 最后结果是什么？一分钱没赔偿？

[nananqujava]

@perpetually #51 看了下你之前的回复, 你是虚拟打卡被发现了? 这种被辞退没有赔偿, 不用挣扎了

[perpetually]

@nananqujava 是的啊，不过我是下班以后打卡，并不是上班时间