广联达全体员工年终绩效清零？

[6379616e]

有本部或者吃瓜群众了解具体进度的吗？

听说是公司股东们为了解禁，不发年终奖，正好满足解禁条件，发了年终奖就不满足了。

传言昨天公司的员工都聚集到二期办公室讨伐总裁办，主要是年终奖占的比重比较大，总包的 20%，以及每个月月薪的 7%

[hazardous]

昨天热搜上看到图，沟通会屋里人都挤满了，门外都站了一大批人都挤不进去。一开始我心里想这总裁压力得多大跟诸葛亮舌战群儒似的，后来想了想我还是太幼稚，人家这种场面见得多了，说不定就是给下面乌合之众做做样子。

[Frankcox]

@hazardous 很正常，普通员工根本没有什么议价权，所以人家是通知，不是商量沟通

[zqlcrow]

估计这个贴很快也要水深火热了

[murmur]

也就是说以后，不是以后，就是以前，找工作再让人看 pkg 总数的就是沙比

你能到手的就是月工资*12 ，没在合同上的一个字不能信

[amon]

不给你又怎样，你辞职啊，你不干有的是人干，我们国家什么都缺，就是不缺人。

看吧，国内企业的下限要进一步刷新了。

[ospider]

国内不给普通人任何抗议的渠道，可不是随便拿捏么

[lstz]

所以找工作，我只看到手的，什么年底 bonus 都是假的

[python0707]

曾经再证监会旗下某交易所工作过，那合同写的明明白白，各种福利，包括每天的餐费，工会福利，季度奖金，年底奖金都在合同里写的非常详细~要不是太卷了，真不舍得走

[popn74]

@hazardous 漫长的季节里的厂长，都一个鸟样

[cy920820]

套现无疑了，打工人真惨

[rainmint]

生活在中国，你们就偷着乐吧！

[JetMac]

@rainmint #11 偷着乐.gif 都被马化腾屏蔽了，真乐了

[JingXiao]

基操，不发年终的公司多了去了啊，写入合同的都不一定作数，何况年终这种大概率都没写入合同

[KiQa01]

所以我现在找工作真的只看重每个月的 base 了，这个是最重要最真实的，每个月到手的钱是实打实的。什么 16 薪 18 薪，绩效奖金年包，没一个靠谱，等真正入职了就不是当初承诺的那个样了。

[silencil]

我是认真的问，不是嘲讽。广联达和其他公司有什么区别？大家不都说今年好多人降薪没有年终奖吗？这家公司没了年终为啥我能经常刷到相关信息。

[PPP1G]

@lstz #6 真的，这玩意太大饼了
公司 2022 年的奖金 X ，23 年中发了一半，前几天看到 2023 年的扣税记录里面多了一个 X 的扣税记录还心想“可算给结了”，然后发工资当天啥也没有🙃我真信你个鬼

[liubian]

好日子还在后头呢

[bk201]

事实了解到是
大面积裁员加全员绩效归零，不是年终奖，而是写进合同的绩效工资。而且不提前通知，到最后一刻才通知的神操作。绩效归零的目的据说因为是高管解禁的条件是盈利达到多少，但是后来算起来还有缺口。

[xwayway]

@PPP1G #16 那个记录好像是可以申诉的？

[feelapi]

@silencil 不给的是绩效工资，是工资总额的 20%改成年底发放，绩效 A ，B+会有放大系数，现在是直接归零。

归零的不是奖金，而是工资单上承诺的工资。奖金是没有的，因为都是要自己掏钱打折买的股票。