大家怎么看外包公司呢，外包公司就等于初级中级技术，低待遇，无吸引力？？？

[tokki]

这是为什么？
有多少人呆过外包公司？
讲讲你的经历啦

[tokki]

@falconeye 为什么不讲讲你的经历 让其他人有点了解 可以对比下-，-

[falconeye]

@tokki 没有年终奖，没有加班费，没有打车报销，更没有聚会旅游之类。升迁很困难。

[chemzqm]

给老外做过一段外包，一直做一个产品，任务比较少（主要是我不想做），跟老外协作觉得很放松，他们从来不会向国内的某些公司逼着你怎样，不过据说那些给微软做外包的都比较辛苦。缺点就是待遇一般般，而且做的事也很低端，基本都是国外架构师设计好了然后让我们来填坑的（也有我们这边来设计的，不过貌似做的更烂-_-!)。总之，学学英语或者技术都是不错的选择(因为自己时间多，不像国内很多公司跟敢死队似的，累死累活也积累不到多少技术)，如果有实力还可以办签证移民，平时也有蛮多机会到美国工作的。

[tokki]

@falconeye 我觉得你这是个人的原因 公司合同就是这样的薪水，如果要涨钱，基本跳槽来的最快

[tokki]

@chemzqm 确实有的事很低端，这个看公司看项目吧，好像我这公司18个月也可以申请去其他国家，不过肯定没跳槽薪水给的多

[dalang]

待遇未必差，我有个同学在日企外包公司，买房可以向公司按活期利息贷款30万，这点跟TX一样了。

[falconeye]

@tokki 是的。
但是，如果你身边的人都是正式员工，你是外包，别人每年体检没有你，同样加班加班补助却没有你，打车不报销，年终聚餐发奖金没有你，就算之前都已经知道，但是真正面对的时候还是会有心理落差。就会想，下次一定要找个正式的，一定不要外包。
我感觉，还是外包管理比较差，没有凝聚力，缺少沟通。公司只管抽分子，不了解员工实际情况，也不想去了解。

[simomo2010]

同意@falconeye
之前在外包，hr给的待遇总是有陷阱，具体是：
”8k一个月，年底一个月工资，五险一金按照工资的一半来“
正常的理解就是8k一个月，年底再多给8k，五险一金按照4k的标准来交。
但是hr没告诉我的是，8k块钱其中4000是工资，4000是类似绩效的东西，所以“年底多发一个月工资”是4000块钱，五险一金的标准是4000的一半，即2000块钱。。。。
所以大家去外包公司的时候，还是要当心些～

[simomo2010]

还有一点很让人不爽的是，外包的雇佣方一个月给外包公司2w，外包给我8k，在我看来这个抽头比例太高了。。。。 后来我要加工资还不给加。。。。

[tokki]

@simomo2010 忽然我好像懂了什么是包人什么是包项目了 这样其实也是自己的原因啦 感觉钱少就换地方啦 公司的目的还是盈利啊 你可以跳到甲方去-，-

[tokki]

@simomo2010 合同陷阱的话 拿到第一个月薪水我就会辞职的 另外这些也不一定仅仅是外包公司的手段吧

[tokki]

@falconeye 所以我发招聘只来v2发 希望未来身边的同事都是能玩到一起的朋友

[bakac]

外包建议还是不要去 简直浪费青春

[tokki]

@bakac 为何啊 讲讲你的经历

[meta]

@tokki 比如你开外包公司的，我来跟你谈，8k一个人，你来10个人，然后你安排10个人来干活，给他们3k一个月工资。

[guchy2012]

以前待过一个。
老板靠关系拉些小项目，大部分都是前端，恰好我最讨厌的就是前端。
加班多，没有任何福利，五险一金也没有。

后来我也受不住，老板说我不适合创业团队（呵呵，到底是创业还是外包？），把我辞了，大快人心。
不过我之前就找好下一家了，所以对公司的忍耐力降到0了。

[scarlex]

我公司也找人做外包，基本都是前端部分。
整套设计图给他们，他们一页一份css，而且同样的设计居然会出现几种不同的css，简直不能忍。
最后还是我把全站的css重写了一遍，不然维护他们的css简直就是让我去死了。

于是我对外包的印象就是：他们写代码完全就不用去想以后怎么去维护，写完交货就可以了。

当然，可能是我公司找的外包公司质量太差。

[octopus_new]

我擦, 这么多坑? 即将在外包公司上班的人表示亚历山大.
新公司是个IT consulting的企业, 做运维的外包. 根据面试时候他们说的, 今年有一个类似数据中心或者企业内部服务器建设的项目, 大概1000台服务器的规模. 不知道这种算不算外包啊? 看你们说的这做外包犹如做垃圾......, 心里没谱啊.

[ianva]

楼上这些说的和lz的公司差别太大了吧，各种坑
楼主的公司明显没这么坑，苹果的主页都是他们公司负责的

[HowardMei]

37signals 也是从做外包起家的，外包公司也分等，跟人一样，如果老板没啥野心，纯赚人头费，早点走人，反之，如果积累各种技术，接高端项目或者发展自家产品，那就比很多烧钱的创业公司更靠谱。