个人能力和个人资源哪个更重要？论“关系户”的合理性

[Licsber]

带语气的视频版本：

https://www.bilibili.com/video/BV1vt4y1R7gF/

这个话题其实开始于大概三年前的一次讨论，当时我身为学校实验室的负责人，在忙活一年一度的招新工作。大致介绍下我们实验室的情况，说是实验室，其实更偏向因兴趣结合，有导师带队的项目工作坊，在机器人竞赛方面有着深厚的经验积累和历年优秀的战绩。大家呢基本都是技术出身，每个人在上位机视觉、下位机控制、硬件和机械结构方面各有所长，因为我是软件方面做得比较多，所以软件类的招新题是我来出。

在我们软件组内部商量的时候，就有人提出考核的方式是更偏现场小题，还是工程项目类似的综合大题，前者可以确保考察到个人能力，但是考察方面并不全面，现场如果加上偏整体的简答题，招新时间就会太长，后者自己购置材料，完成类似循迹小车、倒立摆一样的综合课题，现场以硬性的性能指标验收，更能反应综合实力和对自动化、电控等方面的理解，但是会存在作弊的问题，即作品可能是由哪些学长学姐、自己家人帮助完成的，招新现场时间较短，可能提问反映不出来到底是不是自己靠实力独立完成的。

后面我们依然选择了后者，辅以招进来之后集中培训三个月，再来一场笔试考察大家的学习能力。简要讲讲我当时的看法，我和副组长的分歧集中在，面试者如果借用了外力的帮助，这个外力算不算他实力的一部分。我认为算，因为我们招新的目的就是打比赛、写论文、搞专利、做项目，需要能打的人，在项目中遇到一些困难，不管是技术上的困难，还是经济、流程上的困难，都需要人来克服。他这一次通过自己的关系，解决了问题，达成了目的，那下一次在我们的项目中，他也可以继续使用关系来构成帮助，这对我们是有益的。尽管你可能说，这不是他个人实力的一部分，可能做技术的人瞧不起这样没有真才实学的“混子”，但是为了集体的利益目标，他的存在有一定的合理性，而且人不会一直甘愿当一个混子，肯定他也会努力学习，提升自己的实力和话语权的。

从学校出来步入社会后，我发现工作中也是如此，虽然不想承认，但是“关系户”手里的关系，属于个人资源，确实也是个人实力的一部分。有些事情确实就需要这样的人出马，能减轻工作中很多繁琐，这也是我认为的，能够解决问题就是好的，有一点结果导向论了。奋斗、努力、刻苦钻研，最终解决了一个技术问题固然令人称赞，但是现实世界很多问题都不属于技术问题，纯粹是管理、流程类问题。在这些事情上，你的努力很可能就是事倍功半的，搞不好还会出幺蛾子，所以有时候追寻技术的纯粹性是好，也不能忽视别人在另一条路线上的能力。

常常听到，你十年寒窗，凭什么比得上我三代经商。那么普通人就毫无翻身之力吗？我认为也不是，现代教育制度其实已经给大家尽可能的机会平等了，在普世追求面前，给自己孩子安排一个工作，子承父业之类的桥段其实已经少了很多，至少看起来已经很不容易了。阶层固化依然存在，但如果不付出努力，大家的阶层都在往下掉，想要保住还是需要后天，不会出现皇子一出生就世袭这样的事情了。

以上。

[datocp]

《成功系统:成功可以有个公式》
成功系统包括状态、方法、借口和结果四大要素。成功的公式：（状态*方法）/借口=结果。借口的破坏力：90*90*90*90*90=59%，虽然每个环节都尽了 90%的力，但是结果却是 59%！借口会消弱结果，具有巨大的破坏力。人的最大限制不是来自于他人和外部环境，而是来自于自我，借口是束缚心灵、看不见的可怕力量。

人生・事业的结果=思维方式×热情×能力
人生・事业的结果=思维方式×热情×能力
人生・事业的结果=思维方式×热情×能力
人生・事业的结果是由思维方式、热情和能力这三个要素的乘积来决定的。

这三者之中，能力和热情，各自可以从零分打到一百分，如果用乘法计算，与那些炫耀自己有能力而不努力的人相比，那些觉得自己能力平平，却比任何人都努力的人，反而能取得更出色的成绩。"思维方式"就是对待人生的态度，可以从负一百分到正一百分，思维方式不同，就会导致人生和事业的结果发生一百八十度的转变。

因此，在有能力和热情的同时，拥有做人的正确思维方式比什么都重要。



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[qingdouwangxiao]

个人资源更重要

[AntiEoom]

没有资源，你都没有地方展示你的能力；

反之，没有能力，你能到处展示你的资源，就算你在一个地方搞砸了，通过不断的失败积累经验，总有一个地方可以成功，前提就是你得有足够的资源。

[jenhe]

[在普世追求面前，给自己孩子安排一个工作，子承父业之类的桥段其实已经少了很多，至少看起来已经很不容易了]
这句话不太认同

[Licsber]

@datocp #1 努力的方向一样重要 现在假装努力的人确实很多
@qingdouwangxiao #2 资源固然重要 不算是唯一的决定性因素吧
@AntiEoom #3 这倒是 纯靠能力 要被别人知道需要付出的努力还是很多的
@jenhe #4 何以见得 现在那些普世认知中比较好的工作“机会” 子承父业的可能性起码低于一半了吧

[shylockhg]

关系户所谓的不正当是‘社会发展’角度来说的，也就是关系户本质是分配财富，极少创造新财富，本质上无法促进社会进步（大多数情况反而导致社会大退步）

[shylockhg]

正不正当，得看前提，如果是新自由主义的前提，那就是最正当的的

[xxj2220]

按照线性回归理论

天才和天才生出的孩子，大概率是普通人，底层和底层的孩子却有可能成为天才。富一代一般运气能力超强，富二代就一般是废物。但是即使是穷二代，依然可以奋斗成富一代

为什么？因为线性回归

[pianjiao]

能力和资源相辅相成才能成事。光有资源没能力，你也不能变现。光有能力没资源 也是瞎折腾

[AllenTsui]

首先没有任何贬低 OP 的意思。
这段观点有些学生气，对现阶段事实层面，中国社会运行的底层逻辑认知还有发展空间。

[amon]

“ 在普世追求面前，给自己孩子安排一个工作，子承父业之类的桥段其实已经少了很多，至少看起来已经很不容易了”
你对真实的世界一无所知。

举个身边的例子，一个中型实业公司的老板，孩子还在上小学时，就很明确表示企业未来要留给孩子。那意思就是不留给孩子难道还捐给国家吗，还是说把老板位子禅让给牛马的员工？


btw 这个题目适合大学生辩论赛，不适合成年人讨论。

[wangkun025]

我也觉得这个问题没有意义。
虽然我倾向于关系都是有代价的。

[Mrun]

学生气太重，这个世界就不存在不看资源的地方，地上没有天国

[kongyiji]

个人资源一般来自于个人能力

[northbrunv]

当你有足够的能力，你才有更多机会去接触到好的资源圈子。
如果你是韩服千分水平的通天代，陪玩店随你挑，剧组随便进，时薪必然是高的。
如果你只是一个低分大师的小代，那么你基本没的挑，有活干就不错了，时薪低也得忍着。

[deorth]

苟

[forgottenPerson]

个人能力一般来自于个人资源，大多数人信息获取能力几乎没有，埋头苦干和知道方向有的放矢的干心态都不一样，能够把握趋势，眼光格局都不一样，成功可能性都不一样。

在一个系统里面，里面都是有能力的（下限至少大体一样）,但是用不用你除非你个人能力极高，缺不了你，但是这往往是特例，需要极高的专业素养，对于大多数人来说，关系才是重要的，又轻松，活的舒服。

当然了，拥有极高的专业素养，资源也会越来越多，正反馈的，但是从出生个体都不一样，有资源的个体总是活得舒服的可能性大得多，而没有什么资源的只不过是父辈的轮回罢了

[NoOneNoBody]

没遇到文王的姜子牙？但前提还是要是姜子牙，不然文王遇到的是谁？

物种个体无生存能力，也不用谈什么关系和资源了
群居物种否定关系，本身就是脑子有问题，连群居的意义都没搞清，能力还没合格

上面几楼说得对，先懂社会才有讨论基础，但认知了社会后，也没有讨论的必要了

[raynor2011]

你这样的面试方式带来的资源可能也就面试的时候帮一次，或者干脆花钱买来的，入职以后屁用没有，而招一个自身有能力的人明显风险更低。

[zw1one]

个人能力和个人资源，不是对立的。有的场合能力重要，有的场合资源重要，有时候需要二者兼备。