双休也能算福利？

[LiuNeng]

公司强制要求上班到除夕夜，早上我和同事在讨论这个上班时间问题，同事突然来句公司福利还不错，起码有双休，我说这个双休本来就是应该得的啊，然后同事来句法律中并没有规定一定要双休啊而且其他公司也是单休，所以我们应该感谢公司，我当场就懵逼了。聊了一会儿我以为只有她这么想后来才明白原来全公司除我之外都这么想。

[mcV473b9u4GfJG81]

当你体验过 没有不说话的权利 后，不说话的权利 就成福利了。

[MeteorVIP]

我想问,老板的福利是什么?你们有没有为老板想过

[fengYH8080]

一群人的想法让我觉得法人工人革命确实已经过去太久了，果然历史就是一个循环。

[smlcgx]

你法我笑，我老家四线城市，除了吃皇粮的好像就没有双休的

[smdbh]

大城市虽然是双休，和其他工作比，码农这种工作业余一般也需要花时间， 付出总有回报

[Rache1]

@SephirothD #7 你绝对想不到违法成本有多高。

因员工加班被罚三千，去哪儿网：征得同意，尊重处罚
https://m.mp.oeeee.com/a/BAAFRD000020220221653946.html

[Fish1024]

人跟人差别巨大，很多人天生贱骨头。

[Rache1]

@xz410236056 #16

往下看

第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

这中间的时间算加班，只是是特色加班罢了

[anjingdexiaocai]

@LiuNeng 当浑浊成为常态，清醒就是一种犯大罪。这个世道当一个乐子人，也没什么不好的。

[MEIerer]

zf 不管，那就算福利。

[tinyd]

我现在大小周……现在回想双休真的很美好……

[wonderfulcxm]

权利就是这样一步步失去的，最后变成了福利。

[catch]

@Fish1024 劣币还是多啊，都这么缺钱

[yuanmomo]

昨天刚好有个公司跟我谈福利了，可以跟 op 说说。

第一，年假 25 天，标配。
第二，有 4 天的 passion 假，就是自己想干什么都行，休假在家睡觉就行。
第三，还有 2 天假（名字没听懂，瑞典语），意思就是雇员（我们是外包）

[ucando]

@LiuNeng 五年才有年假? 这都违反规定了吧? 我还研究了下条文, 计算工龄的方式好像是以社保缴费年限来计, 满 10 年可以享受 10 天年假, 不知道有没有理解错?

[yuanmomo]

接上一条。
第三就是，一般雇员在圣诞节，仲夏节前一天，雇员公司会放假，我们外包会上班，然后就有 2 天假，我们也可以申请休假，跟雇员一样。

第四，每个月有大概一天的时间拿来考证，不用上班，考证的钱公司出。

第五，每年公司会送一张运动相关的卡，里面有大概 3000RMB ，可以办游泳，买自行车都行。

剩下的没周 40 小时，双休，这个是法律搞定的，不在公司的福利里面。
产假男女一共 480 天，男方最少休假 90 天。
宝宝四岁之前，我有 480 天的父母假，上次回国用了几天了。
然后还有宝宝生病可以休假，只是超过三天还是几天需要有证明了，具体几天给忘了，假太多，记不清了。

最后有一点吧，这边说的都是休假，而不是请假。休假是我的权利，我不需要跟公司说我为啥请假，我想在家睡觉都行，我只要有假，就可以休，

[yuanmomo]

@ucando 没错的，国内大公司好点，像众安就是按工龄算的。

[butterls]

@yuanmomo 很多公司没有年假的吧。。。

[MuSeCanYang]

有些地区的确算是福利。

[fredweili]

勤劳爱工作，应该也不是天生的