非普调的情况下,真有公司会绕过直属上司给下面的员工加工资?

330 天前
XSDo  XSDo

事情是这么回事,媳妇是她们测试部的一个小组长,管两三个人,去年年尾的时候因为厌烦各种无聊的会议、各种汇报 ppt ,多次向直属上司表示不想做这个小组长,给组内另外一个男生做,她直属上司一直说那个男生能力不行,后面年终居然那个男生年终奖还比我媳妇多 2K ,媳妇想着 2K 也就算了,接下来明明去年年尾的公司话术是全员不给调薪,然后开年回来工作第一天打听到她们测试部去年有三个涨薪名额,其中一个就是那个男生,她直属上司的意思就是公司管理层给加的和他无关,媳妇刚好也到重签合同时间了,看着上司这样的骚操作,直接拒绝签合同,提辞职了。

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25 条回复
porrt8
porrt8
330 天前
@raflehui 当然是等裁啊,这种情况下公司都有续约意愿,非得和钱过不去?
clifftts
clifftts
330 天前
小组长也是基层的,算不上干部,组织架构上其实没有下级的,组长之名只是为了让你管理别人方便而已
zhandi4
zhandi4
330 天前
小组长不算直属上司,这管不到考勤、绩效、薪酬
wwti9
wwti9
330 天前
既然不愿意当小组长,要把位置让给同事,那上面给同事涨薪好好培养也正常吧
Adelell
Adelell
330 天前
说明小组长并不是小组 leader 。只是组员兼汇报沟通发言人。
被任命为小组长的时候一定要提涨工资。不加薪的升值都是刷流氓。

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