boss 大都已读不回

[cMoon]

两年 java
投了五十来个，要简历的就 5 个，面试 1 个。

吐槽一下上周面试，技术面过了，期望薪资填的 10k ，hr 问为什么要 10k ，如果给不到 10k 最低能接受多少，我就回 10k 是心里预期，低了可能要考虑一下，然后 hr 就一直追问最低多少，我就回了最低 9k 吧，结果这个 hr 又问如果 9k 给不了最低能接受多少。。。。。。

附上简历，boss 在线简历直接照搬的附件简历，是简历有什么问题吗？

[cMoon]

@h1104350235 二本

[bigfei]

现在外包都要 985 211 的了，二本及以下转行吧
@cMoon

[a1b2c3T]

这 hr 也是个傻逼

[cMoon]

@a1b2c3T hr 年龄看着不大，估计也没啥经验，一直追问给我整无语了，boss 挂的 1~3 年 8~13k ，想着两年要个中位数 10k 应该不算过分吧，好家伙就一直问你最低能接受多少，9k 都给不了那不就只有 8k 了，后面压价我就直接说低于 9 不考虑了。估计也是薪资问题后面也没联系我了。

[exploreexe]

培训出来的简历才不会这么粗糙。反而包装的很好，不要瞧不起培训的，现在培训出来的，大厂背调都能给你过了。

[lscho]

@momo1pm 求职和招聘本来就是双向选择，公司介绍和岗位不好好写肯定也会增加招人难度。

现在说的是求职的问题

[driscoll]

实话讲，maven 、git 这种就不要写了，这简历真的就是扫一眼

[Poluk]

@svenDou 南京也不少！很多都不读，而且我都是沟通的最近活跃的 HR

[Poluk]

@bigfei #62 转哪行？哎，说实话谁都知道这行不好做了，但最主要的这不是也花了 3-4 年的时间去学这门专业了，转行这两字说起来容易，但是做起来是真的难啊，而且现在哪行也都不是说好干的呀，再低的门槛也是有门槛的吧。

[bigfei]

转行考公考编去，或者学好外语润，没有第三条路，你就算又找到了工作，前端过了 28 也一样没人要。

[eachann]

建议优化简历，拆出来写多点。
亮点还是强行找项目的吧，简历编的问题面试一提到就露馅，直接浪费大好机会


另外 80% 不是你简历的问题，行情导致的
这行确实建议考公或者润，2 年后端润还有机会，撤退成本还不高

[wanqiangcrack]

你得搞点差异化的简历，其实主要问题也不是简历造成的，主要还是收的人少了。

[svenDou]

@Poluk #68 我投了南京 都没理人 工资还死低

[qiyilai]

没啥好说的 经济好缺人时随便找的，2012 年左右就是这样的

[keshawnvan]

简历很重要，一般招人的时候看简历就能对候选人的水平有个大致的了解。

[ciki]

投简历的太多了，一个 HC 收到几百份简历，真的看不过来

[liuzimin]

@bigfei 上次我请教润的问题，还有人怼我：“你在国内都混不好，还指望去国外混得风生水起？”。。。把我整懵了。

[leetcode2020]

考虑来上海的话，联系我：d2lubmllbG92ZTIwMjA=