me007
250 天前
每份(老板的|个人的)工作职位,从出现到后面,工作强度或者说单位产出,都会越来约高。老板可以通过制度优化和策略调整或者加大压榨员工完成,个人只可以通过更改工具或者延长工作时间完成,对于个人,没新工具出现,就又要多产出,就挺累。
在不换(行业|职位)的前提。都是越来越卷。向摩尔定律一样。反正是会卷下去;做到比普通人还卷,就会得到一些"成功";和普通人一样卷,就会觉得变化不大;卷不过普通人,就会觉得真尼玛卷啊,好累。
现在,进入任何普通的并且是陌生的行业和职位,都会感觉到,哎呀,真是卷到不行。这些人,到底是怎么坚持下来的呢?
原因,猜测如下。
每个行业职位,刚出现,都没那么难,规矩也没那么多。随着时间的推移,工作量变多了,工作的规矩也变多了。单位时间内的待遇却基本不变。已经在这个圈里的“温水煮青蛙”就接受了。新来的,针对他自己,真走投无路了,不做不行了,就进来了,后续就看卷不卷的过普通同行人了。但凡有任何退路,就进不去。
卷是变不了的,你不卷,有的是人卷。还是选个自己愿意卷的工作做。然后拼命卷,才是出路。我这里不是鼓励卷,而是说,现在看来,似乎这样才是出路的意思。