公司效益不好，先通知我不续合同了，协商补偿没协商成功，现在说因为我每天上两次厕所，每次 20 分钟为理由要开除我

[mky]

公司部门大概一年都没新项目了，部门一直亏损，上周通知我说合同不续签了，我说该给的补偿需要给我，这周领导找我谈话，说我每天上两次厕所，每次 20 分钟，公司咨询了法务说可以直接开除（公司没有任何书面或其他形式的员工手册或者规定有这条，每天上厕所时间不能超过多少分钟）。作为打工人，我能怎样进行反击呢？

[iyobucuo]

别被吓到

[somebody1]

@jstony
补充，记得不要吵，不要闹，文字的东西不要签，那天让你走人之后去仲裁，这段时间可以查查要提交什么文件。

[fredweili]

这就能开除啊？？？反正也没补偿了，杠，nothing to lose

[996jiucai]

这个理由好好笑，感觉可以爆料在抖音上，哈哈^_^。估计可能会火

[Felldeadbird]

该上班上班，要求对方开具辞退通知书。 还有记得录音。
拿到辞退通知书去劳动局就好了。

[Alexsen]

@sunamask 红红火火恍恍惚惚或，笑死，还有这样的，也是小刀拉屁股——开了眼了

[codeyou]

哪家公司？

[MakizonoFY]

你和服务器有一个能跑就行

[chawuchiren]

@mky 不是找茬，诚心问，上厕所 20 分钟 不怕痔疮吗，还是说坐在马桶摸鱼？

[bawanag]

恭喜可以领多几个月的工资躺平

[HardStone]

蹲个后续

[mky]

@chawuchiren 到也不是纯拉 20 分钟，我肚子有些隐隐作痛时候我就去上厕所，酝酿五分钟，拉屎五分钟，划拉几分钟手机，收尾工作几分钟，感觉 20 分钟过的还是挺快的

[Autonomous]

蹲个后续

[mky]

@chawuchiren 对了，我们卫生间是单是男，双是女，上下楼层的，我们刚好在 6 楼，是女卫，有时候上下楼满了还得再走楼梯多爬三层才有同性别的卫生间，公司调取的是我们楼层的进出时间

[sleepybear1113]

别慌，一步步解析。我们先假设手册里面有写，每次不能超过 15 min ，每天不能超过 2 次，以最严格的来讨论。

首先发现超了，公司必须有相关证据表明，对你的这种行为有过告知，比如时间太长了，下次如果再犯就要警告等。

其次，警告之后，仍有再犯的，那么公司就掌握主动权了。因为明知故犯+警告了，就可能会被认定违纪，然后合理开除。

然后，你这种情况，没写的，公司没有以前任何告知、警告等的，又不是明显的过失，那么该上班上班，要是被开除了去仲裁，天王老子来了公司也得输。

唯一确保的就是，你现在已经知道了这个情况，下次蹲坑时间就要注意点了，再而三的话没人能救。剩下的就是，#2 说的，不要留下把柄，不然人家就转另一个方式辞退你。

同理，其他情况类似。

[chawuchiren]

@mky 那就没办法了，这个是公司的举证，但是不一定法院认可的，毕竟无法记录你进入厕所的时间

[chawuchiren]

但你这个的确有点过了，每天 2 次 20 分钟，也就是 40 分钟，如果你能证明自己打卡记录，补齐了 40 分钟，完全不怕公司的举证的

[pansongya]

怎么！ 厕所还有监控？

[zacard]

这离谱的理由。。。

[JamesR]

@chawuchiren #37 我公司同事还一起下楼抽烟呢，比这个时间长多了，哈哈。