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mky
V2EX  ›  职场话题

公司效益不好,先通知我不续合同了,协商补偿没协商成功,现在说因为我每天上两次厕所,每次 20 分钟为理由要开除我

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  •   mky · 123 天前 · 8782 次点击
    这是一个创建于 123 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    公司部门大概一年都没新项目了,部门一直亏损,上周通知我说合同不续签了,我说该给的补偿需要给我,这周领导找我谈话,说我每天上两次厕所,每次 20 分钟,公司咨询了法务说可以直接开除(公司没有任何书面或其他形式的员工手册或者规定有这条,每天上厕所时间不能超过多少分钟)。作为打工人,我能怎样进行反击呢?

    第 1 条附言  ·  122 天前
    刚才又跟我聊了,说我之前工作不负责怎么怎么,找我之前工作的空子,问题之前的工作到现在被通知开除,没有任何人或领导指出或者单独谈话说工作不负责,任何文字语音记录都没有,现在说我之前的工作有纰漏,工作效率低。现在又以两大理由说开除我:1.工作不负责 2.所谓的“李刚时间过长”
    第 2 条附言  ·  122 天前
    更正“李刚时间过长”-"离岗时间过长"
    第 3 条附言  ·  122 天前
    帖子已经更新移步至: https://v2ex.com/t/1025658
    78 条回复    2024-03-22 08:54:05 +08:00
    weak
        1
    weak  
       123 天前 via iPhone
    找个 EMS 寄被迫离职通知
    jstony
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    jstony  
       123 天前   ❤️ 8
    不需要反击,你该上班上班,该打卡打卡,保留好出勤记录。合同到期不续签也不赔偿的,直接走仲裁,必赢。这个期间注意不要给小辫子给人家抓,包括不限于迟到早退、在公司设备上干私活、删库跑路等,做到合法合规。
    LaGeNanRen
        3
    LaGeNanRen  
       123 天前   ❤️ 3
    我看到了 2n 的好机会
    finab
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    finab  
       123 天前   ❤️ 1
    还有这种好事?你正常上班,说不定要拿 2N 了
    tongbufu
        5
    tongbufu  
       123 天前 via iPhone   ❤️ 6
    不上廁所了,直接在公司門口拉屎💩吧
    SayHelloHi
        6
    SayHelloHi  
       123 天前
    上下班正常打开

    跟 HR 谈赔偿 HR 威胁 算个屁

    记得录音
    ramirezyolis808
        7
    ramirezyolis808  
       123 天前
    员工手册就算有这个项目也无效。
    jgh004
        8
    jgh004  
       123 天前
    留好考勤证据,随身带录音笔,电话。等着仲裁。
    ytll21
        9
    ytll21  
       123 天前
    每天上两次厕所,每次 20 分钟
    -------------------------
    证据是什么?难道在厕所门口装监控了?
    mky
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    mky  
    OP
       123 天前
    @ytll21 楼道里有监控,他们调了楼道里的监控
    beren11129
        11
    beren11129  
       123 天前   ❤️ 25
    恭喜这位朋友,拉屎拉出 2N
    ytll21
        12
    ytll21  
       123 天前
    @mky #10 转一个新闻: https://news.dayoo.com/society/202312/14/140000_54613124.htm
    --------------------------
    江苏法德东恒律师事务所高级合伙人蓝天彬律师告诉记者,根据《劳动法》规定,劳动者享有休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利。若企业规定员工每天只能在上午和下午各十分钟上厕所,其余时间上厕所会被处罚。一方面,企业为了防止员工怠工作出规定,但另一方面,企业的规定要符合法律法规。上厕所是员工的基本生理需求,公司要予以保障,这样的规定涉嫌侵犯劳动者的合法权益,涉嫌侵犯劳动者享有获得劳动安全卫生保护的权利。
    moluyouwo
        13
    moluyouwo  
       123 天前
    2 楼正解。关键时候就看谁先破防谁就输。
    BwNVlwSq
        14
    BwNVlwSq  
       123 天前
    实在是找不到什么好借口啊,哎!
    brader
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    brader  
       123 天前   ❤️ 1
    你为什么要想尽办法给公司普法呢?他那么牛,你让他解除你啊,出解除通知书
    ytll21
        16
    ytll21  
       123 天前
    然后这个是反例: https://www.sohu.com/a/677741738_121123779 员工上厕所时间超长,高院:超出正常生理需求范围,解雇合法!
    --------------------------
    所以你只要能证明你上厕所的时间,是正常生理需求即可。
    mky
        17
    mky  
    OP
       123 天前
    @ytll21 这个几个小时也太夸张了,我最多 30 分钟,基本就 20 分钟左右
    x7DnVcd9bA706oWp
        18
    x7DnVcd9bA706oWp  
       123 天前
    公司咨询了法务说可以直接开除;想到了那个被农名工锤死的法官
    sunamask
        19
    sunamask  
       123 天前
    我有个沙雕坏女人同事,每天在女厕所固定待至少两个小时摸鱼,搞得保洁阿姨都得按她的时间表调整自己的工作节奏。

    这个奇葩还喜欢用冲水来掩饰自己,一听到有进出的动静就冲水,造成自己马上就会离开的假象。大家都知道即使你在工位上也是摸鱼,能不能不去卫生间浪费水资源啊。

    OP 你要是仲裁输了,能不能把贵司 HR 打赢你的材料分享一下,我转给我司 HR ,帮他们做掉坏女人……
    icountingstars
        20
    icountingstars  
       122 天前
    蹲个后续
    iyobucuo
        21
    iyobucuo  
       122 天前 via Android
    别被吓到
    somebody1
        22
    somebody1  
       122 天前
    @jstony
    补充,记得不要吵,不要闹,文字的东西不要签,那天让你走人之后去仲裁,这段时间可以查查要提交什么文件。
    fredweili
        23
    fredweili  
       122 天前
    这就能开除啊???反正也没补偿了,杠,nothing to lose
    996jiucai
        24
    996jiucai  
       122 天前   ❤️ 1
    这个理由好好笑,感觉可以爆料在抖音上,哈哈^_^。估计可能会火
    Felldeadbird
        25
    Felldeadbird  
       122 天前
    该上班上班,要求对方开具辞退通知书。 还有记得录音。
    拿到辞退通知书去劳动局就好了。
    Alexsen
        26
    Alexsen  
       122 天前
    @sunamask 红红火火恍恍惚惚或,笑死,还有这样的,也是小刀拉屁股——开了眼了
    codeyou
        27
    codeyou  
       122 天前
    哪家公司?
    MakizonoFY
        28
    MakizonoFY  
       122 天前
    你和服务器有一个能跑就行
    chawuchiren
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    chawuchiren  
       122 天前   ❤️ 2
    @mky 不是找茬,诚心问,上厕所 20 分钟 不怕痔疮吗,还是说坐在马桶摸鱼?
    bawanag
        30
    bawanag  
       122 天前
    恭喜可以领多几个月的工资躺平
    HardStone
        31
    HardStone  
       122 天前
    蹲个后续
    mky
        32
    mky  
    OP
       122 天前
    @chawuchiren 到也不是纯拉 20 分钟,我肚子有些隐隐作痛时候我就去上厕所,酝酿五分钟,拉屎五分钟,划拉几分钟手机,收尾工作几分钟,感觉 20 分钟过的还是挺快的
    Autonomous
        33
    Autonomous  
       122 天前 via iPhone
    蹲个后续
    mky
        34
    mky  
    OP
       122 天前
    @chawuchiren 对了,我们卫生间是单是男,双是女,上下楼层的,我们刚好在 6 楼,是女卫,有时候上下楼满了还得再走楼梯多爬三层才有同性别的卫生间,公司调取的是我们楼层的进出时间
    sleepybear1113
        35
    sleepybear1113  
       122 天前   ❤️ 1
    别慌,一步步解析。我们先假设手册里面有写,每次不能超过 15 min ,每天不能超过 2 次,以最严格的来讨论。

    首先发现超了,公司必须有相关证据表明,对你的这种行为有过告知,比如时间太长了,下次如果再犯就要警告等。

    其次,警告之后,仍有再犯的,那么公司就掌握主动权了。因为明知故犯+警告了,就可能会被认定违纪,然后合理开除。

    然后,你这种情况,没写的,公司没有以前任何告知、警告等的,又不是明显的过失,那么该上班上班,要是被开除了去仲裁,天王老子来了公司也得输。

    唯一确保的就是,你现在已经知道了这个情况,下次蹲坑时间就要注意点了,再而三的话没人能救。剩下的就是,#2 说的,不要留下把柄,不然人家就转另一个方式辞退你。

    同理,其他情况类似。
    chawuchiren
        36
    chawuchiren  
       122 天前
    @mky 那就没办法了,这个是公司的举证,但是不一定法院认可的,毕竟无法记录你进入厕所的时间
    chawuchiren
        37
    chawuchiren  
       122 天前
    但你这个的确有点过了,每天 2 次 20 分钟,也就是 40 分钟,如果你能证明自己打卡记录,补齐了 40 分钟,完全不怕公司的举证的
    pansongya
        38
    pansongya  
       122 天前 via iPhone
    怎么! 厕所还有监控?
    zacard
        39
    zacard  
       122 天前
    这离谱的理由。。。
    JamesR
        40
    JamesR  
       122 天前
    @chawuchiren #37 我公司同事还一起下楼抽烟呢,比这个时间长多了,哈哈。
    8355
        41
    8355  
       122 天前   ❤️ 1
    买个 Apple watch ,手表可以录音,切换下屏幕就没有显示界面了,无敌谈话录音王。走路到会议室的时候 1 秒即可开启,感觉显眼就放袖子里。
    himarrin
        42
    himarrin  
       122 天前
    开除也要给赔偿的
    imdong
        43
    imdong  
       122 天前 via iPhone
    最好是能开除。
    zong400
        44
    zong400  
       122 天前
    如果你这个是楼道监控,公司可能会说你不是上厕所而直接离开工作区域摸鱼,你反而要证明你真的在厕所了。
    bt7vip
        45
    bt7vip  
       122 天前 via Android
    @zong400 同样要举证的,除非公司举证只有他一个人离开工位摸鱼,但那个公司的牛马连厕所都不去???
    chawuchiren
        46
    chawuchiren  
       122 天前
    @JamesR 如果公司要恶心人,这个也是会被说的,毕竟特殊时期,我有同事就因为抽烟被开除了的,虽然打工人能赢,但不值得,影响背调,懂得都懂
    chawuchiren
        47
    chawuchiren  
       122 天前
    @himarrin 是的,没有不赔偿的开除
    litguy
        48
    litguy  
       122 天前
    直接劳动仲裁,和这个鸟公司没谈的必要了
    hello2090
        49
    hello2090  
       122 天前 via iPhone
    别怕,他拿你没办法的,你就继续上班
    charlesmware877
        50
    charlesmware877  
       122 天前
    @8355 #41 都聊到这种程度了,就要光明正大的带录音笔录音,没什么好怕的
    iOCZS
        51
    iOCZS  
       122 天前
    公司:搏一搏,万一不用赔偿了。大不了赔 2n 。
    cctv180
        52
    cctv180  
       122 天前
    @charlesmware877 支持,这个确实要了,有备无患。
    allpass2023
        53
    allpass2023  
       122 天前
    协商补偿没协商成功, OP 的要求是什么?
    cabing
        54
    cabing  
       122 天前
    奇葩啊~ 求安心的话,找个律师
    connection
        55
    connection  
       122 天前
    感谢公司给 2n 的机会
    duzhuo
        56
    duzhuo  
       122 天前 via Android
    上厕所的时候别玩手机兄弟,小心痔疮
    mky
        57
    mky  
    OP
       122 天前
    @allpass2023 说来惭愧,我合同 4.17 号到期,我的要求是我上班到 3.31 日,然后补我半个月工资,我真是个活菩萨
    wwzgxsyf
        58
    wwzgxsyf  
       122 天前
    这种理由仲裁必赢
    MEIerer
        59
    MEIerer  
       122 天前
    在领导面前打 12348 电话问问,搞得谁不懂法一样
    jimmyczm
        60
    jimmyczm  
       122 天前
    楼里的兄弟已经告诉里 2n 的机会了,自己好好把握
    simo
        61
    simo  
       122 天前
    便秘都不行,啥破公司
    1002xin
        62
    1002xin  
       122 天前
    无论公司找什么理由,在法律面前都苍白无力,申请赔偿,不给的话就仲裁,保守 N+1 ,2N 都有可能
    xiaocongcong1
        63
    xiaocongcong1  
       122 天前 via iPhone
    员工手册如果有写的话,离岗 20 分钟或以上确实属于违规,当我发现公司裁员的时候考勤制度都严格遵守。加班可以直接拒绝,且熟读员工手册。但是被针对绩效一直打不及格,撑了几个月被领导各种穿小鞋人格攻击,影响到正常生活就主动离职了。如果工资不高没必要为了 2n 忍受这些
    chenPiMeiHaoChi
        64
    chenPiMeiHaoChi  
       122 天前
    快点让他直接开除,喜提 2N 美死了。
    baoshuai33
        65
    baoshuai33  
       122 天前 via iPhone
    两次厕所是不是少了点?
    draguo
        66
    draguo  
       122 天前
    公司咨询的法务都是脑残的,不用管,这不妥妥的 2n 吗
    echo1937
        67
    echo1937  
       122 天前
    如果公司那边就只有 op 说的那点证据和理由. 那真的就是给你送钱了
    echo1937
        68
    echo1937  
       122 天前
    @xiaocongcong1 打开摄像头骂回去,闹大了直接报警,身边朋友就有这样的,领导屁都不敢放。
    WebKit
        69
    WebKit  
       122 天前
    @sunamask #19 坏女人?你是公司老板还是公司 HR 啊
    dyv9
        70
    dyv9  
       122 天前 via Android
    @zong400 不用自己举证,你只要于你是上厕所即可,是公司来证明爸去了厕所之外的地方。
    goodryb
        71
    goodryb  
       122 天前
    从现在起,记得录音保留证据,领导交代的事情都要留痕

    不迟到,不早退,保留工作记录,不限于进公司门口的时候拍个视频,下班的时候拍个视频,拍照保留系统打卡记录,拍照保留工作邮件记录,拍照保留 IM 工作记录,拍照、视频保留加班记录

    仲裁的时候都有用
    tangchi695
        72
    tangchi695  
       122 天前
    @sunamask 我想起了我这以前的行政主管,每天也是固定消失两个小时,人去哪儿了不知道,期间电话不接消息不回。最后有两次公司急着用公章,找不到她来开柜子锁,然后后面就给她开了,她还不服气跑公司跟老板吵架🤣
    fuwenpei
        73
    fuwenpei  
       122 天前
    确实,可以喜提 2N 了,做好信息保存,万一用上了你就乐去吧,录录屏啊、截截图就能多大几万块。
    Rever4433
        74
    Rever4433  
       122 天前
    @ytll21 #16 我司卫生间紧张,有时候事出突然的时候甚至需要等位。等的时间加上拉屎的时候怎么也超过 20 分钟了。
    sunamask
        75
    sunamask  
       122 天前
    @WebKit 我是坐在坏女人对面,做得越多错得越多,要被坏女人分功劳,还得看着坏女人一天到晚摸鱼恶心人的普通打工仔。

    哎你们真的没遇到过这种同事吗?做事情么完全不会,长得难看还喜欢搔首弄姿;开会只会搅屎,提不出任何有建设性的意见和能供参考的经验或者信息;舔领导屁股舔得飞起,让领导觉得她才是这个小组最能拉磨的驴。
    bclerdx
        76
    bclerdx  
       122 天前
    @sunamask 我司也是坐着个坏女人,做的越多错的越多,同要被坏女人分功劳,还得看着坏女人一天到晚摸鱼恶心人的普通打工仔。
    unco020511
        77
    unco020511  
       121 天前
    上厕所 20 分钟很正常吧,我每天 3 点还和同事下去喝下午茶呢,一般下去再上来就半个小时了,上厕所拉屎 20 分钟也不允许?
    istomyang
        78
    istomyang  
       121 天前 via Android
    评论区什么玩意,法律跟讲道理有关系吗?你拉屎这个事情,我跟你说,公司之前有警告过吗?没有警告那你等着辞退通知书然后去 2N 。
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